長久以來，英倫足球的習慣便是由主教練擔任球隊的經理，不僅是在訓練場上大權獨攬，還在球隊建設經營方面享有大量的話語權和決定權，曼聯的弗格森爵士和阿森納的溫格教授就是經理型教練的典型代表，並且為各自的球隊帶來了巨大的成功。

　　但采取同樣方式運營的其他英格蘭聯賽球隊就沒有這麽好的運氣了，主教練不夠優秀，沒法帶領球隊取得好成績或者長期在聯賽裡保持競爭力，那麽經理模式的弊端就會被逐漸放大。

　　經理型教練專精的領域有限，在現代足球俱樂部愈加專業化分工的趨勢下，俱樂部競賽部門的各部分都需要足夠專業的人員來領導，什麽都一把抓的經理型教練往往會讓俱樂部競賽部門的內部職責變得混亂。

　　林亦揚知道，經理型教練這種英倫傳統將會隨著弗格森的退休和溫格的離任，逐漸淡出英超的主流舞台，而他決定趁著本賽季主席交接，人員變動的當頭把俱樂部的競賽部門重新規劃一遍。

　　他的初步構想是將是俱樂部的競賽部門交給足球總監統一管理，競賽部門內部再分為一線隊、青訓學院、球員分析與發展中心和運動科學及康復中心四個部門，其中主教練保羅·蘭伯特的團隊負責一線隊，青訓總監維克·龐特尼負責以各梯隊為主體建立起的青訓學院，設立專業的技術總監來掌管球員分析與發展中心，下轄俱樂部的球探團隊和數據分析團隊，最後是把球隊的隊醫、理療師和康復師團隊整合起來，更科學地安排球員賽前準備、賽後恢復以及傷病處置和復出計劃。

　　球隊的轉會大權則會從主教練過渡到轉會委員會，轉會委員會由主席(或者其代表)、主教練、足球總監、技術總監、俱樂部首席執行官和董事會代表組成，將共同決定球隊的引援目標。當下俱樂部首席執行官和技術總監都暫缺，於是林亦揚安排執行總監喬安在和首席球探簡恩·威爾克曼來填補。至於董事會代表，林亦揚在森德羅斯的教訓之後決定除非自己重新掌握董事會，否則不會讓董事會成員插手俱樂部的轉會。

　　盡管有一萬個不情願，保羅·蘭伯特還是接受了他從經理教練轉變為單純主教練的事實。林亦揚也不浪費時間，確定了蘭伯特願意在新賽季繼續擔任主教練後，立即叫齊了拉塞爾、喬安在和威爾克曼，幾人一起開始了對俱樂部新賽季轉會工作的討論。

　　“各位，俱樂部新賽季的成績要求是聯賽上半區完賽，過去兩個賽季球隊的表現已經證明如果要達成這個目標，球隊的陣容需要一定程度的換血。因為之前俱樂部易主的事情，休賽季第一個月的引援工作都停滯了。所幸接下來巴西世界杯即將開幕，很多球員和俱樂部都會等到世界杯結束再行動，我們可以抓住機會趕上他們。先生們，讓我們現在開始吧。”

　　林亦揚說完開場白，便望向主教練蘭伯特，其他人也都等著主教練率先發言。沒有人說話，場面瞬間尷尬了起來。

　　“為什麽都看著我?各位先生先發言吧。”蘭伯特攤手，既像是表達不解又像在表達不滿。

　　“保羅，你依舊是我們的主教練，轉會工作中你的意見依然是第一順位的。”與之前要奪走蘭伯特經理權力時強勢完全相反，林亦揚現在的語調非常平靜。

　　“前鋒和中場都需要引援。利博爾和克裡斯蒂安趕不上新賽季開始階段了，一個傷了脛骨、另一個傷了跟腱，後續恢復過程需要相當長的時間，

鋒線上現在可用的人手只有安迪(安德利亞斯·魏曼)一個人。”　　林亦揚一邊聽著蘭伯特的發言，一邊拿出球隊的報告。安德利亞斯·魏曼，現年22歲的奧地利射手，16歲時便從維也納快速加入了維拉梯隊，算是維拉自己的青訓球員，上個賽季他代表維拉出場了37次，打進5球。

　　“俱樂部同意引入一名新前鋒，但是保羅，你慣用的單前鋒戰術意味著在賽季中期利博爾和克裡斯蒂安復出之後，將會同時有四名前鋒爭奪一個位置，你準備如何安排球員的上場時間?”

　　“只要復出後克裡斯蒂安能找回上賽季的狀態，那麽他就會是鋒線上的第一選擇，然後安迪、利博爾和新的前鋒再按他們的競技狀態安排時間。”

　　“那樣的話前鋒就會太多了，俱樂部的薪資總額有限，還沒有奢侈到替補席擺上三個前鋒。”喬安在從財政角度分析道。

　　“保羅，你認為安迪新賽季能夠成為球隊的主力前鋒麽?”林亦揚問道。

　　“嗯……他的能力和克裡斯蒂安相比還有些差距，我對他的定位還是鋒線位置的第一替補。”蘭伯特也認真思考了一下。

　　“那這樣如何，球隊再引進一名新前鋒，但把安迪租借出去鍛煉，賽季前期需要替補前鋒的時候讓加比(加布裡埃爾·阿邦拉霍)頂上。”

　　“那您需要再給我找一個邊前衛，我本來是計劃把加比當做首發邊前衛使用的。”

　　“傑克·格拉利什，上賽季在諾茨郡隊踢了37場英甲的比賽，這個賽季目前還留在球隊。”首席球探威爾克曼提議道，“傑克中前場幾乎所有位置都能踢，如果他留在球隊做替補，進不了球隊大名單的時候還可以跟隨U21梯隊去踢比賽，也不怕他得不到鍛煉。”

　　“行吧。鋒線上的人選我提議布萊克本的喬丹·羅茲。”蘭伯特說道，“上個賽季的英冠銀靴。”

　　這個名字好熟悉，林亦揚拿著威爾克曼準備的材料找到喬丹·羅茲，一看英文名字頓時反應過來。這特麽不就是當年FM15的英冠大妖嘛，在遊戲裡能力值一般但進球如砍瓜切菜。

　　只是現實畢竟不是遊戲，這位仁兄雖然在玩家圈大名鼎鼎，但現實裡好像沒有踢出來啊。再一看國籍，好嘛，原來又是個蘇格蘭人，感情是蘭伯特是想在隊伍裡搞蘇格蘭幫啊。

　　“我認為喬丹·羅茲沒有問題，可以作為第一目標。”林亦揚率先表態，其他人也無異議，“備選方案我提議升班馬萊斯特城的主力前鋒傑米·瓦爾迪。”

　　威爾克曼迅速地從準備好的材料裡找到了瓦爾迪的部分投放到屏幕上，在林亦揚接手之前，瓦爾迪就在球探的考察名單之內了。

　　“瓦爾迪在英冠的表現比不上喬丹，而且他現在處於肌肉傷勢的恢復期，如果他也趕不上新賽季，那我們買他幹什麽呢?”蘭伯特立刻表示反對。

　　“備選，這只是個備選方案。”

　　“如果簽不來喬丹·羅茲，我寧可留下安迪。”蘭伯特不依不饒。

　　“那也行，我們先暫緩安迪的外租事宜。如果簽來了羅茲，那就考慮給安迪找個下家，如果簽下瓦爾迪，那麽就讓安迪留隊，讓瓦爾迪給安迪打替補你看怎麽樣?”林亦揚先退一步。

　　“我接受。”蘭伯特也不打算繼續糾纏。

　　“那我們繼續討論中場的引援人選。”林亦揚接著說，“算上剛來球隊還在養傷的喬·科爾，球隊的常備中場目前有6位，查爾斯·恩佐比亞，法比安·德爾夫，萊昂納多·巴庫那，基蘭·理查德森和阿什利·韋斯特伍德，再加上保羅計劃拿來打邊前衛的阿邦拉霍和留隊的格拉利什，現在一線隊有8個人競爭球隊常規4-5-1陣型中的5個中場位置，數量正好處在合理的輪換范圍內。如果要進行引援，需要先出售現有的球員。”

　　“我的建議是出售查爾斯·恩佐比亞， ”喬安在補充道，“查爾斯的年薪為250萬鎊，算上獎金接近300萬鎊，但上賽季他先是因傷缺席了整個上半賽季，二月份進入複健流程後整個人的競技狀態又一直達不到能夠參加比賽的水平，最終只能對外宣布賽季報銷。從經濟層面考慮，及時處理掉查爾斯的大合同，把他的薪水留給新引進的球員，對俱樂部而言才是最優解。”

　　“我沒有異議。”蘭伯特也表示讚同，“引援目標我推薦曼聯的中場湯姆·克萊維利，他現在正在尋求租借離隊踢上比賽，我們可以通過承擔他全額薪水的方式將他帶到球隊。另一個目標是西甲埃爾切的哥倫比亞中場卡洛斯·桑切斯，是一個跑動能力很強的後腰，可以提升球隊的防守質量。而且桑切斯是現役國腳，正在隨隊參加世界杯，不用擔心勞工證的問題。”

　　“羅賓你和簡恩一起負責這兩個人的轉會。”林亦揚本想接著提出把坎特放進備選方案，但他和卡洛斯·桑切斯的功能完全重合。如果立刻提出自己的人選，到時候又隻買來了坎特，難免會讓蘭伯特覺得轉會委員會就是走過場，只是為了彰顯自己主席的權力而設置的。於是他索性就同意先推進卡洛斯·桑切斯的轉會，如果轉會失敗再提出購買坎特。

　　“其他位置上我沒有別的要求了，如果主席先生或者總監先生有看中的球員，只要不向球員承諾能在我手下踢首發，就不用找我討論了。”

　　“保羅，轉會委員會也不是什麽壞事不是嗎?”蘭伯特臨走前林亦揚向他問道，但他只是聳了聳肩，不置可否。