蕭傑當然知道，棋院仲裁委員會，是一個什麽性質的機構。

　　這是棋院，專門為了平衡內部關系，維護公平公眾秩序，而設立的部門。

　　莫尼卡當面叫板朗格。

　　要告主教練的狀。

　　朗格笑了:

　　“明天的事情，明天再說。誰想去告我狀，我明裡阻得了一個人，暗中阻不了兩個人。隨便。”

　　主教練當然都有幾手鎮住場子的招數。

　　要是這場面上，輕易就被莫尼卡嚇住了，那也當不了幾天主教練。

　　副隊長史密斯，走近來，勸說道:

　　“莫尼卡，有話好好說嘛。咱們主教練，也不是一意孤行的人。”

　　莫尼卡鼻孔裡“哼”了一聲:

　　“我也不是蠻不講理的人。只是替大家夥心中不服氣，憑什麽我們簽約棋手坐冷板凳，候補棋手，倒是每輪風光上台?”

　　其他的棋手，臉上或多或少都有一些不自然的顏色。

　　莫尼卡這話，還極具共情力。

　　簽約棋手，五番棋擂台賽事。

　　能夠派上場，最低都有一份出場費。

　　至於贏棋了，另外還有獎金。

　　這是棋院和棋隊的激勵機制。

　　也就是說，棋院絕對不想養吃乾飯的人。

　　需要每個棋手，都有拚搏進取的精神。

　　棋院與棋隊，才能長久生存與發展下去。

　　即使簽約了，只能拿到少得可憐的基本工資。

　　僅夠養家糊口而已。

　　不努力，爭取在比賽中拿出場費，拿獎金。

　　就別指望能在這個棋院呆長久。

　　人家都有員工管理的淘汰機制好吧。

　　莫尼卡問出了沒有被派上場的簽約棋手心裡話。

　　大家當然想聽到主教練的真實想法。

　　朗格笑了笑:

　　“你們都擔心自己的獎金工資利益，嘿嘿嘿，難道我這個當主教練的，不是凡人?”

　　朗格這話，算是不回答的回答。

　　從棋院的《管理手冊》上，眾人都能夠看到主教練的職責和晉升，還有被淘汰制度原則。

　　像星光棋院，今年如果不能晉級到八國棋聯的二十強。

　　那麽，不但降級，無緣參與中級五番棋角逐。

　　主教練，也得主動引咎辭職。

　　一旦出現這種局面，主教練的工資打折不說。

　　年終獎是一分錢都沒有了。

　　誰與錢有仇呢?

　　莫尼卡嘟囔著說:

　　“我們也知道，當個主教練不容易。可是，你也得考慮考慮一下，我們的處境嘛！”

　　主教練翹起嘴角:

　　“關鍵時刻，當然得派掌控力強的人上場。誰也沒得話說。”

　　莫尼卡臉憋得通紅，梗著脖子說:

　　“他蕭傑有這麽厲害嗎?還不是瞎貓碰上死耗子而已！今天，我要和他鬥上兩局！要是他輸了，明天輪到我上場！”

　　史密斯打了一個響指:

　　“我讚成。老規矩，誰贏棋，誰就可以上擂台。”

　　棋隊中，由於上場的機會，就那麽多。

　　有時候，誰都想爭取出場機會。

　　這種時候，誰不服誰上場，就可以指名道姓挑戰誰。

　　莫尼卡伸手直指蕭傑。

　　目標相當明確。

　　他可是觀察過蕭傑。

　　每次上場，都是中殘交集局面。

　　他預測，蕭傑的布局，絕對會是弱勢。

　　以他的布局優勢，搶先下手，贏棋還不是探囊取物一樣簡單?