超出預期的防守經驗，NCAA頂級的鋒線防守者，令人驚訝的投籃天賦。

　　他所有的優點，都令他足以成為一支冠軍球隊的重要拚版。不確定的，仍然是在對抗等級提升以後，能否繼續保持優勢。

　　選秀模版——雷吉-米勒。

　　這份選秀報告被放在了NBA聯盟總裁——大衛-斯特恩的辦公桌上。

　　昨天對USC的比賽，趙星河完全走出了低迷，他在一場令人昏昏欲睡的比賽中，拿下21分，並且把與他對位的，包括德瑪爾-德羅讚在內的三名USC的鋒線球員，全部限制在水準之下。

　　趙星河在球場上的作用，已經越發的明確了。

　　而趙星河的優秀發揮，再加上學長雷吉-米勒在全美解說中的吹捧，令趙星河的聲望再次迎來了一次暴漲。

　　如果說絕大多數的圈內評論員，因為趙星河的膚色，而對他有所偏見。那麽NBA的老大，大衛-斯特恩先生卻因為趙星河的膚色，而對他另眼相看。

　　大衛-斯特恩的運營，讓NBA球員的人均工資，能夠排名北美四大職業體育聯賽之首。

　　並且，NBA球員還擁有最多的工資外的收入。這些都是大衛-斯特恩持續運營的結果。

　　大衛-斯特恩運營策略的核心一條，是擴展海外市場。

　　相比於橄欖球、冰球、棒球那三兄弟，籃球擁有天然的場地優勢。

　　在任何地方，架個籃筐就能打，一人兩人三人都能玩。還不需要特殊的裝備，帶個球就完事了。沒有球的，也能去蹭別人的球。

　　籃球在歐洲的推廣比較失敗，那裡的足球氛圍太棒，但是在亞洲的推廣是獲得了成功的。

　　大衛-斯特恩去中國遊說，拿著錄像帶在央視的會議室苦等兩個小時，這些都足以證明他貫徹自己目標的決心。

　　大衛-斯特恩不僅想把NBA的轉播帶去中國，他始終都在不遺余力的尋找能夠在NBA打出名堂的中國球員。

　　在猶如過客一般的王治郅、巴特爾之後，另一個中國巨人終於在2002年登陸NBA，並且現在已是如日中天。

　　而在中國巨人成功在NBA站穩腳跟，為NBA與中國鑄造起一座堅固的跨海大橋時，大衛-斯特恩迫切的想要找一個中國後衛。

　　2008年的奧運會在BJ舉辦，而中國籃球一直以來都有一個非常概念叫做——找一個能在奧運會上給姚明傳球的人。

　　大衛-斯特恩真的在幫中國隊找這個人，他專門安排了一個球探小組，就為了在美國找一個華裔。

　　美國的華人，是美國人口最多的少數民族。而這些人，是中國籃球選材的盲區。

　　華人在美國玩體育的不多，他們平均學歷最高(猶太人不算)，但總歸也還是有孩子在打籃球的。

　　大衛-斯特恩最近關注的，就是趙星河了。

　　看著手上的球探報告，大衛-斯特恩問道:“以球探報告的內容來看，他的上限一定是超越雷吉-米勒的吧！”

　　“調整一下，把模版改成‘斯科特-皮蓬’，然後把信息給各隊的球探部門同步。”

　　“這……”模版會不會定的有些高了。

　　在選秀報告中，以斯科特-皮蓬作為模版的NBA現役球員，最出名的是特雷西-麥克格雷迪。正是姚明在火箭隊的好隊友。

　　大衛-斯特恩看了一眼面前的助理，他道:“亞當(蕭華)在運營方面，我希望你能多動動腦子。

”　　大衛-斯特恩說的運營，其實就是捧人。

　　大衛-斯特恩的運營思路，其實並不複雜。他的大目標是讓NBA擁有更多的球迷，因為球迷數量多了，看電視轉播的人才會多，NBA的轉播合約就能水漲船高，轉播費用是NBA最大的一塊收入。

　　而增加球迷數量的辦法，最終要的一條是捧球星。他們要捧出一個個球星，讓更多的人喜歡。

　　年輕球星不能直接捧，畢竟作為一個單獨的個例，球迷其實不太好接受。那就一定要讓新人與老人，發生故事，產生羈絆。

　　要不然當年邁克爾-喬丹有一百多個接班人?那都只是大衛-斯特恩的套路之一。他在背後推了一把，媒體們也樂於去尋找邁克爾-喬丹的接班人而已。

　　趙星河的選秀模版如果定為斯科特-皮蓬，那與特雷西-麥克格雷迪就強行扯上關系了，繼而跟姚明就有雙重的關系了。

　　“把球員和球員之間聯系上，故事就好講了。”大衛-斯特恩道。

　　亞當-蕭華道:“我知道了。”

　　大衛-斯特恩看亞當-蕭華離開，他把趙星河的比賽錄像帶插進放映機。錄像是昨天對USC的比賽，是NBA總裁辦公室下面的球探組剪好的。

　　趙星河對德瑪爾-德羅讚的封鎖，做的非常出色。而在錄像帶中，還有球探組剪進去的，關於肖恩-巴蒂爾、雷吉-米勒、斯科特-皮蓬這些球員的片段。

　　突然，又想起什麽的大衛-斯特恩打了個電話給亞當-蕭華，“趙對籃球的興趣怎麽樣?”

　　在NBA做了這麽多年的總裁，大衛-斯特恩非常明白，一個天才橫溢的球員，想要走的遠，只有天賦是不夠的。關鍵還有他對籃球是不是有興趣。

　　再天才的人，拿著NBA的工資，燈紅酒綠的小日子一過，一定完蛋。

　　亞當-蕭華道:“我們問過他身邊的人了，可以肯定的說，這小子是個球癡。”

　　順便，亞當-蕭華還給大衛-斯特恩講了KB3與why not的故事。

　　大衛-斯特恩道:“這麽有故事的孩子，不錯。”

　　日理萬機的總裁大人，肯定不能把每一個小事都記在心裡。但是當他聽過KB3與why not的故事後，馬上意識到這是個非常好炒作切入點。

　　大衛-斯特恩道:“持續的觀察這孩子，你本周之內，給我一個長期的對這孩子的包裝方案拿出來。還有他那個同學，我看著也不錯。這一批的球員，都還挺好的。”

　　大衛-斯特恩現在管的事情不多，NBA如今欣欣向榮，業績每年攀升。他只要抓住重點，找一些該捧的人就行了。

　　捧新人，如今是大衛-斯特恩的主要工作，也是他的興趣所在。看著一個個球員被捧起來，並且成為NBA叱吒風雲的人物，那成就感是非常足的。

　　只是趙星河，剛從教室偷跑出去打球，球場上連打好幾個噴嚏，拉塞爾-威斯布魯克以為他感冒了。