所幸，江山第一次組織的新員工座談會，並沒有出現大的差錯。雖然江山表面上看來很放松，其實他緊張的要死，畢竟大王總要參加。采買的瓜子水果，確實起到了暖場的作用，這樣的做法也得到了大王總的肯定，大王總還建議以後可以保留這個做法。現場新員工發言特別積極踴躍，一句話總結，這次新員工座談會圓滿落幕。

　　在遞交座談會總結時，大王總提的一個問題，讓江山記憶深刻。當時大王總正在審批文件，看到江山遞交過來的總結，看似很隨性的問了句:“江山，你注意到沒有，劉宏可能不穩定。”面對大王總的問題，江山有話實說，表示自己並沒有觀察到這個細節。江山心想:“沒看出來啊，劉宏的不穩定，到底哪些細節暴露出劉宏的不穩定呢?”大王總並沒有怪罪江山的意思，反而饒有興趣的給江山分析道:“整個座談會，大家七七八八問了很多，但那都是圍繞更好的工作、學習的。只有劉宏，他主要盯著公司的培訓考試在問，面對培訓甚至有點心有余悸，而且問題都是埋怨、找理由，圍繞著怎麽才可以逃避培訓、學習，甚至還有想打退堂鼓的意思。”

　　大王總這樣一說，江山腦海裡立刻回顧了當時的場景，從當時劉宏表現出來的點點滴滴看，好像還真是大王總說的這般。江山說:“還是王總觀察敏銳，我當時怎就沒有注意到呢。”大王總說:“你這是第一次組織吧，注意力肯定不知道放哪好，信息，搜索關鍵的地方最重要。不過已經非常不錯了，以後組織多了這樣的活動，現場誰說的是廢話，誰說的話需要特別注意、好好分析，比如會後需要針對性的分析，哪些人提出的問題，這顯得尤為重要。”江山誠懇的說:“不好意思，王總，按照你這樣的要求，我這次的總結做的是不到位的，沒有突出重點。”

　　其實那個時候，大王總話裡真正想表達的意思，江山是一知半解的，所以他才表現的很慚愧。說來也是奇怪，也就是江山的實誠，打動了大王總，大王總看來，人身上最可貴的精神品質就是誠實、坦蕩蕩，比如宋夏在自己面前，完全就是一副畏畏縮縮的樣子，雖然當下屬的應該尊敬領導，但也不能表現的那麽卑微吧，如果是這樣，這哪還有工作自信的樣子，一個沒有自己基本人格的員工，這還怎麽能讓領導放心培養你，明顯的不真實，不符合常理嘛，一個字就是“假”。看到江山的誠懇，大王總微笑著鼓勵:“你這麽快就意識到自己的問題了，那從這次新員工座談會的組織方來說，已經非常有價值了。”江山說:“我再接再厲。”然後就忐忑的退出了大王總辦公室，出來後，江山覺得大王總辦公室外面的空氣都是甜的，雖然江山一貫覺得不管多大的領導，都沒有什麽了不起的，都是一點點做上去的，都只是代表一個位置而已，但實際上江山還是不能做到知行合一，比如剛才在大王總辦公室，自己還是過度緊張了。

　　不過經過這次和大王總親密接觸，江山對於大王總看問題的敏銳老練以及經驗，還是打心底佩服的。同時江山也知道，自己在以後的工作中，還是要多經歷，需要學習的東西還有很多很多，因為想看的更多更透，只有你自己內心有才會敏銳的觀察到。當然很多視野角度性的問題，如果不坐在那個位置，也是很難看的到的。多年後，江山再想到今天這個片段。他知道了，也許並不是自己足夠特別，大王總才對自己顯得那麽關愛有加，

而是因為級別越高的領導對非直接下屬，或者對最基層的員工，很容易就讓對方覺得，他是那麽平易近人。　　不管怎麽說，和小王總相比，大王總的魅力還不止如此。為此江山還特意問過姍姍，意思她是如何看待這兩位領導的。姍姍是覺得大王總話雖然不多，但句句在點子上;小王總很喜歡表達，往往很多話說了又像沒說一樣。多年後，江山才算徹底理解姍姍這句話的內涵，大王總和小王總之間的區別，可能是職場大多數一把手和二把手之間的共性問題。大王總是這邊公司的老大，他是這邊的最終決策者，得到的信息也是最全的;當然他說話不遮遮掩掩，比如安排工作，也會直接一竿子到底，不能說是好還是不好。小王總雖然在這邊公司時間久，雖然深得大王總的信任，畢竟他是副總;江山看到的他，平時看似是開玩笑，但是背後隱藏著殺氣，說什麽話總是給自己留幾分余地。當然，從集團層面來看，對各個分子公司的一二把手搭配，甚至幾位核心領導班子的人事安排，肯定都是下了一番功夫的。

　　晚上回到寢室，李峰問:“你經常和宋夏一起打球，你們配合應該很默契吧。”“還湊合吧。”江山問:“你怎麽突然想起來問這個問題。”“今天下午不是看你們一起玩球呢嘛，你們這差距，而且你們這關系，我就很好奇，如果分到對家，你們該怎麽打球呢?”江山知道李峰這話裡話外的意思，因為不管是身高，還是強壯度，江山和宋夏差距都太明顯了，江山的面積幾乎是宋夏的二倍。江山說:“是啊，我們分到一起還好，如果分到對家就尷尬了。你說他那體格，如果對上位了，我是打他呢還是不打他呢?”李峰說:“我可聽張主任說了，對邊打的時候，你每次可都讓著他，這樣玩，對你們這邊其他人也是不公平。在我們公司，你的技術是不是算最好的。”江山說:“怎麽敢這樣說，我們集團那麽大，藏龍臥虎的，再說打野球，談不上誰的技術好吧，大家每個人在籃球場上的位置也不同，防守、運氣、手感也很重要。”

　　李峰說:“江山，別謙虛了，平常，雖然我不怎麽打籃球，但經常看你們打，我也看的出來，你比其他的水準確實要高一節。”江山說:“李兄，你這麽高看我，我謝謝你啊，但確實不像你說的。”李峰好奇的問:“不管是不是我說的那樣的，你說說看，大家不都說你投籃投的準，這算是天賦的嗎?”江山怔了怔，認真的回答道:“李峰，我說了你可能不信，記得那是大二的時候，有次打球我扭傷了腳，後來還沒好，我就忍不住又去打球，你不知道，我之前打球很猛，特別喜歡突破，還喜歡耍各種高難度的突破。由於腳還沒好利索，那段時間，球場上我就不敢突破，就只能投籃，沒想到，花哨動作少了，投籃果然可以變的更準，從那以後我好像開悟了一樣，單純的投籃開始變成我的主要進攻方式，當然偶爾技癢也會耍一番動作。”

　　李峰說:“你說的簡單哦，要知道，哪怕開悟也是一種天賦，要知道很多人不管做一項運動，還是做一件工作，可能一輩子都不會開悟。要說天賦，其實我覺得你有一種隱藏的天賦，你自己可能都沒有發現。”江山說:“你是說你自己吧，比如考研，你就可以坐得下來學習，哪怕在我們公司工作壓力已經這麽大了，一般人真坐不住，所以努力本身就是一種天賦，不是誰想努力都可以做到的。”李峰說:“你錯了，我心裡壓根不想努力，但是我想多賺錢，就拿我們公司來說吧，哪怕一樣的崗位，研究生入職就給六千本科生就隻給三千。”江山說:“不管什麽原因，反正你可以做到，大多數人就做不到，難道你能說大部分人不想賺錢嘛。”李峰說:“也許那些人，真的沒那麽想賺錢，或者自己也沒意識到，或者不想以這種方式賺錢呢。”江山說:“所以了，他們肯定是判斷自己不適合以這種方式賺錢，不適合努力，所以才沒有選擇這條路啊。”李峰說:“你這個問題說的太複雜了，我感覺我也糊塗了。”江山說:“你這樣一說，我怎麽也開始懷疑我自己這種理論了。”