俠侶宴會結束。

　　肖奈和遊戲裡的蘆葦微微丟下幾人雙宿雙飛去了，寢室裡的謝明四人隻好自己玩自己的。

　　想到今天肖奈沒來籃球賽的事，謝明向三人問道:

　　“今天肖奈學長為什麽沒去籃球賽啊?”

　　丘永侯給謝明解釋道:“公司裡現在的項目你了解吧。”

　　在看到謝明點頭後，繼續說道:“那個項目現在快要完成了，所以我們要找到一個合適的合作夥伴，將遊戲運行起來。”

　　“剛好今天有場遊戲交流會，我們幾個就去參加了。”

　　“是這樣啊，之前不是說還需要一點時間嗎?怎麽現在這麽急?”

　　謝明不解的繼續問道。

　　謝明的問題不算很難回答，只是不知道該不該告訴謝明。

　　三人相互之間望了望，對視了一番後，想到謝明也不算是外人，最後丘永侯還是講了出來，“致一科技缺錢了。”

　　“本來之前規劃的剛剛好，可誰能想到肖奈他的要求那麽變態。”

　　“中間不斷提高遊戲質量，導致現在不得不提前找投資人，否則連致一科技員工的工資都發不起。”

　　聽到這，謝明想到平時肖奈學長那嚴格的自我要求，不禁讚同的點了點頭。

　　對於肖奈等人遇到的危機，謝明暫時也沒有什麽辦法。

　　接下來的一段時間，謝明難得不再整天學習。

　　因為冰之茶飲的會員系統正式上線了，謝明需要抽出時間來盯著會員系統的運行情況。

　　從去年國慶節，謝明首次提到會員系統。

　　之後他和丁冰彤就一直在為冰之茶飲的會員系統做準備。

　　到現在四月中旬，終於正式上線了。

　　真不愧是謝明專心花了大量精力寫出來的程序。

　　沒用到一天的時間，會員系統程序與設配的匹配調試就完成。

　　而且自己試用的時候，結果非常完美。

　　現在就等正式啟用後，在顧客的持續使用中，運行效果如何了。

　　正式啟用當天，謝明一整天都在公司裡，準備系統出了問題能夠隨時出手解決。

　　還好，一整天下來，謝明寫的程序運行很成功，沒有出過一絲差錯。

　　晚上，就在謝明準備回學校之時，丁冰彤找到他，沉聲道:

　　“老板，你也不能一直看著系統吧，要不我去招點相關方面的人。”

　　為了節約資金，謝明連維護系統的人都沒有招，打算自己暫時頂上。

　　“沒事，我對自己寫的程序放心。”

　　“如果有人能破解我的程序，我想他也犯不得來破解我們這小小的一個會員系統。”

　　謝明霸氣的回絕了丁冰彤的提議，

　　為了一勞永逸，也為了試驗從零號那裡學到的知識。

　　謝明不僅對程序進行了多重安全加密，還小小的運用了還不算熟練的智能方面程序。

　　如果會員系統招到攻擊或者暴力破解，謝明的手機能立即接受到相關信息，到時他再做出應對也不遲。

　　就算真的有人能悄無聲息的破壞他寫的會員系統，那人也是肖奈大神級別以上的，犯不著為一個小小的冰之茶飲出手。

　　四月的最後一天晚上，就在謝明像往常一樣正常結算積分的時候。

　　【叮…】

　　【結算積分成功】

　　【恭喜宿主，獲取積分總數已經達到100萬，並且達成【第一家公司】的成就，現已滿足系統的升級要求，

是否現在升級系統?】　　謝明立馬從床上一下子坐了起來，‘系統達到升級要求了?’。

　　“老五，怎麽了?”還沒睡著的呂俊傑輕聲問道。

　　謝明搖了搖頭，掩飾道:“沒什麽，就是有點腿抽筋，已經好了。”

　　說完，躺了下去。

　　“零號，確定升級系統！”謝明在腦海中同意道。

　　【系統升級中，倒計時00:59:59】

　　看著依然如上次升階一樣的一個小時倒計時，謝明頓時興奮的睡不著。

　　一個小時就在謝明的滿心期望中過去。

　　【叮…】

　　【系統升級成功，現已處於中級階段】

　　【高階人才偵測系統開放】

　　【中階人才特性系統開放】

　　【人才推薦系統開放到中階】

　　【中級禮包發送中，是否開啟中級禮包?】

　　當然是馬上打開了，“是”。

　　【正在打開中級禮包中】

　　【叮…宿主特性加載一次

　　中級特性開啟卡2張

　　中級特性升級卡4張】

　　【叮…宿主擁有特性加載機會一次，為了宿主的成長，優先加載特性】

　　【叮…宿主特性加載中】

　　【叮…初級特性【初級領導者】(ps:作者是個取名白癡，望廣大讀者幫忙取個高大上的名字)加載成功】

　　【叮…中級特性系統開放，特性【初級特性加成】達成升級條件，升級為【中級特性加成】】

　　一陣叮聲，跟上次謝明升級系統時差不了多少，只是這次中級禮包獎勵的特性加載機會一次，零號直接給他加載了。

　　還有零號所提到的【第一家公司】成就，謝明不是早就將公司建立起來了嗎，怎麽現在才提示。

　　“零號，【第一家公司】成就不是應該早就給我嗎?怎麽現在才提示啊?”

　　【宿主，成就請在成就系統裡面查看，零號我是不會主動提醒的】

　　不知是不是謝明的錯覺，他感覺升級過後的零號有些皮。

　　謝明隻好到系統的成就系統裡面查看。

　　【第一家公司】宿主開設的第一家公司。

　　介紹很簡單很明白，謝明沒再多關注，直接領取了該成就的獎勵。

　　【叮…【第一家公司】成就獎勵發放中】

　　【恭喜宿主獲得1張中級特性開啟卡，2張中級特性升級卡，20張特性洗練卡】

　　獎勵由【第一家店】成就的初級卡升級為中級卡，信息太少，謝明還沒發現發放的規律。

　　接下來，就是升級以後的重點:加載的新特性【初級領導者】。

　　點開系統宿主欄裡【初級領導者】後面的+號，立馬詳細信息顯示出來。

　　【初級領導者】特殊特性，宿主專有，初級階段微小幅度提升手下員工的忠心，另每個月可以強製使一個沒有異心的員工一直100%忠心於自己;每月1個名額，可累計。

　　“嘶，如此恐怖”，謝明深吸了一口涼氣，“不過我喜歡”。

　　這特性對謝明來說太強大太適合了。

　　系統在手的謝明，以後的企業一定會越做越大。

　　對他來說，忠於自己的員工一定比好的賺錢項目更加重要。

　　而‘微小幅度提升手下員工的忠心’實在來的太是時候了。

　　並且，這還只是特性初級階段的效果，等以後升級過後，那提升效果豈不是杠杠的。

　　更別提【初級領導者】還有一個bug般的能力——每個月可以強製使一個沒有異心的員工一直100%忠心於自己。

　　“零號，解釋一下【初級領導者】特性的後一半效果”，謝明生怕是假的，向零號要求道。

　　【如宿主所看到的一樣，該特性效果就是那樣。】

　　【綁定成功後，就算宿主將系統的事告訴了那位員工，那位員工也會像沒有聽過一樣爛在心裡，就算一些特殊手段也不會從他那裡得到。】

　　【不過也有一些特殊限制:】

　　【宿主不能傷害員工的直系親人以及他最在乎的人，當然員工直系親人傷害宿主在先另說，員工本人可以為宿主赴湯蹈火在所不辭(PS:zisha以及違背法律規避哈)。】

　　【宿主也不能無故私吞該員工的金錢(萬一綁定的員工是個有錢人，主角豈不直接起飛)，當然宿主可以給他開極低的工資，只要不怕引起其他人的警覺。】

　　【如果宿主要綁定的人一開始就對宿主懷有異心，是不會成功的，且宿主要綁定的人必須是宿主的員工，合夥人也可以，不是隨便一個人都能強製綁定的。】

　　謝明就知道，這麽逆天的特性一定會有限制的。

　　不過相對於效果，對不準備搞事的謝明來說根本算不上限制。