吳明德和林豔離開之後，宋雅問道:“肖大哥，你不會真打算幫鴨漢公司度過難關吧?”

　　肖振漢苦笑道:“小雅，咱們看似可以袖手旁觀，實則不然。鴨漢公司推銷的大多是批發部，這才導致了產品積壓。若是他們停工，讓153人到便利店搞推銷，結果肯定會大不相同。你試想一下，若是50萬隻劣質塑料桶進入市場，對標準塑料桶的衝擊有多大?關鍵是消費者上當受騙之後，絕對不會認為是自己貪小便宜，而是會責怪雅漢公司打擊假冒偽劣產品不力，從而放棄雅漢公司的標準塑料桶。”

　　宋雅苦笑道:“肖大哥這麽一說，我就明白了。不僅鴨漢公司必須救，還得盡快成立行業聯盟，制定行業標準。否則以後再發生類似的事情，整個夢想之都的塑料桶市場就亂了。”

　　兩人達成一致，肖振漢第三天才給吳明德打電話，表示雅漢公司願意以購買原材料的價格把對方的50萬隻劣質塑料桶進行回購。

　　吳明德雖說虧了50萬，可是有了100萬進帳，鴨漢公司總算是起死回生了。

　　接著，肖振漢直接向吳明德下了一張20萬隻標準塑料桶的訂單，單價七塊錢。

　　林豔問道:“吳總，雅漢公司這是什麽意思?”

　　吳明德苦笑道:“還能有什麽意思，人家這是打算整合塑料桶市場，制定行業標準。”

　　林豔問道:“吳總，那我們就這樣認命了?”

　　吳明德歎道:“肖總仁義，若是鴨漢公司還不上道，那就只剩下破產了。畢竟雅漢公司在處置山寨產品的事情上收服了批發部老板的心，東區這邊九成的批發部老板，隻認雅漢公司。咱們還想繼續乾這行，就得端正態度，跟上人家的步伐。”

　　吳明德的識趣，成功的挽救了鴨漢公司的危機。可此刻的林豔完全變成了一條毒蛇，她已經嘗到了撈偏門的甜頭，怎麽可能就此收手。

　　吳明德的轉變，讓林豔重新恢復了拿固定工資的狀態。

　　再加上鴨漢公司當前只能全力以赴的按照雅漢公司的標準塑料桶進行生產，銷售更是雙方直接對接。

　　吳明德怕林豔意氣用事導致節外生枝，也就把她閑置起來了。

　　如此一來，林豔在鴨漢公司就失去了存在價值，只能成為吳明德圈養的金絲雀。

　　然而已經習慣了賺快錢的林豔，根本就無法適應這種混吃等死的日子，才勉強的熬了一個月，她就找吳明德攤牌。

　　吳明德自覺理虧，於是就甩出五萬塊錢，跟林豔和平分手。

　　林豔拿了錢，倒也沒有苦苦糾纏。由於鴨漢公司把所有的過錯都歸咎於她的身上，她再一次臭名遠揚。一再犯錯的她，在標準塑料桶行業徹底的失去了生存空間。

　　即便是那些欣賞林豔能力的老板，也不敢冒險聘用她。畢竟吳明德的前車之鑒，讓很多人望而卻步。

　　鴨漢公司之前的危機，在業內人盡皆知。沒有人追究吳明德決策失誤，只會認為林豔有毒。

　　林豔想要替自己辯解，卻發現人微言輕，根本就無濟於事。她找吳明德討要說法，人家卻大言不慚的說道:“林豔，你該不會以為可以白拿老子五萬塊錢嗎?”

　　林豔怒道:“你無恥下流，區區五萬塊錢，就想買我的名聲?”

　　吳明德毫不留情的嘲諷道:“名聲，你還有名聲嗎?從你被雅漢公司通報處分並掃地出門的那一刻起，你就已經不配談名聲了。鴨漢公司給你五萬塊錢，

你當然得付出一點代價了。反正你本來就是臭的，再臭一點也無所謂了。”　　林豔自知無力跟吳明德抗衡，隻得灰溜溜的離開東區。

　　吳明德公開跟林豔決裂，其實是向雅漢公司表明痛改前非的態度。

　　肖振漢聽說鴨漢公司的決策之後，立即讓采購組長袁茵再次下了一張50萬隻標準塑料桶的訂單，並且將之前訂單的尾款結清。

　　馮歡找到肖振漢匯報說:“肖總，經過銷售組成員的努力，再加上其他部門的全力配合，整個夢想之都的標準塑料桶市場已經被咱們拿下了65%。”

　　肖振漢聽到馮歡的話，頓時就臉色大變，忍不住的說道:“吃獨食可不是好兆頭，我打算把銷售組升級為銷售部，由你擔任主管職務。你留下一個小組負責維系夢想之都的市場，然後親自前往魔幻之都開拓新市場。”

　　馮歡建議說:“肖總，夢想之都的塑料桶市場雖說目前由咱們主導，可競爭依舊慘烈。咱們若是掉以輕心，只怕好不容易拿到的市場份額，就會拱手讓人。”

　　肖振漢說道:“我決定:雅漢公司的標準塑料桶在夢想之都的市場份額必須要減少，不得超過40%。”

　　馮歡爭辯道:“肖總，市場份額可是銷售組的人沒日沒夜的乾，才打下的江山，你這樣輕描淡寫的拱手讓人，只怕大家會不服氣。”

　　肖振漢根本就不想聽馮歡的辯解，直接說道:“這是雅漢公司的戰略決策，銷售部門必須要無條件配合。你是銷售部的主管，說服員工的事情由你負責，他們理解要執行，不理解也要執行。”

　　馮歡不敢繼續頂撞，隻得返回銷售組生悶氣。

　　肖振漢在公司例會上拋出這個重磅消息的時候，引得眾人一致反對。

　　肖振漢說道:“調整公司架構，抑製公司的市場份額，就是雅漢公司本季度的戰略任務。”

　　宋雅深知肖振漢的牛脾氣，於是就說道:“由於銷售部即將外派，我建議先調整公司架構。”

　　肖振漢說道:“我同意，現在由宋總監宣布任命。”

　　宋雅立即拿出一份文件:雅漢公司主管級工資標準，暫定基礎工資650元，績效和提成均保持原有體系。

　　生產部主管:趙大海;采購部主管:袁茵;銷售部主管:馮歡;

　　安保部主管:大龍;研發部主管:周芯;倉儲部主管:陳經;後勤部主管:魏來;客服部主管:小花;法務部主管:楚誠;公關部主管孫姍姍。

　　對於孫姍姍加入雅漢公司，其實是由於田主任那邊後院起火了，他沒得選擇，乾脆讓孫姍姍把幸福路6號的廠房賣給肖振漢，然後拿著錢入股雅漢公司，成了股東。

　　肖振漢對雅漢公司進行新一輪的增資擴股，他依舊按照雅漢公司的原始股章程佔股50%;宋雅佔股25%，袁茵佔股15%，孫姍姍佔股10%。

　　對於這樣的股權分配，孫姍姍其實比較吃虧。可是她既沒有宋雅的背景， 也沒有袁茵的能力，純粹以資產入股，對公司的持續貢獻潛力幾乎為零。再加上田主任也想跟宋雅搭上線，也就同意了這樣的分配方案。

　　畢竟肖振漢的股份雷打不動，這是宋雅制定的原始股章程，為的就是確保他的絕對話語權。任何人想要入股雅漢公司，就必須要認可原始股章程。

　　孫姍姍本來每個月拿五千塊錢的房租，現在卻擁有了價值一百萬的股份，自然是興高采烈。關鍵是跟肖振漢合作，她有信心。

　　公司的架構調整完畢，在正規化道路上已經完成了閉環。

　　雅漢公司的第三車間建成投產，員工數量超過五百人。

　　第三車間的生產線，專門生產塑料袋，就是便利店專用的購物專用塑料袋。

　　東山二期的東山超市隆重開業，直接向雅漢公司訂購了三百萬個塑料袋。

　　宋雅本來對這種本小利薄的塑料袋沒有興趣，還是肖振漢力排眾議，才讓新項目上馬。使得雅漢公司的產品由單一的標準塑料桶，變成了如今的兩類產品爭輝鬥豔。標準塑料袋的橫空出世，很快就成為了超市的標配。阿旺批發部嗅到了商機，乾脆下單訂購。

　　阿旺把雅漢公司的塑料袋推銷給普通民眾，很快就形成了一股新潮流。

　　畢竟以前小商販賣東西，基本上都是用廢舊報紙包起來。

　　如今標準塑料袋乾淨的模樣，以及精美的外觀，讓顧客對小商販的印象有了天翻地覆的改變。

　　小商販的生意好了，自然也就願意廣泛使用標準塑料袋了。