隨著挪威地區的獨立小邦不斷遭受侵蝕，留給那些不願臣服於哈拉爾·哈法格雷( Harald Harfagri 王朝的維京人還有幾個選擇。

　　第一個是定居在歐洲的其他地區，那裡的統治者不那麽強大，或者是可以被推翻的，例如在各個撒克遜王國或在紐斯特裡亞( Neustria )的“諾曼人”區域的情況。

　　對於既有中產階級來說，殖民荒無人煙的冰島是很有吸引力的。

　　他們擁有一定的可帶走的財富，也有一定的進取心。

　　對於無地的武士來說，傳統形式的結成松散團隊的劫掠方式正在變得越來越行不通。

　　西歐地區的防禦這時已經能夠擊潰維京人的進攻，除非維京人的規模非常大。

　　維京雇傭兵團( 或 Jomsvikings )屬於一種人為組織起來的部落，是一種對於社會階層固化的反撥。

　　由於當時水平更高的組織形式和訓練方法開始在維京人中間采用、他們可以通過結成大型軍團的方式突破英格蘭各個王國的防禦。

　　恨據丹麥人的記載，一個著名的維京雇傭兵團約姆斯戰團(冰海戰記裡的主角父親所在的戰團)是在10世紀(可能9世紀80年代)由丹麥的“藍牙”哈拉爾王( King Harald Bluetooth )＂在溫德蘭( )地區建立，後來為“藍牙”王的兒子“八字胡”斯維因國王所禁止。

　　大多數記載看來都認同在10世紀末期維京雇傭兵團的領導者是西格瓦爾德伯爵( Earl Sigvald )，此人是曾經統治過瑞典斯卡尼亞( Scania :同時也算作當時丹麥的一部分)的一個小國王斯圖特哈羅德( Strut - Harald )的兒子。

　　冰島的記錄中包括一系列涵蓋維京雇傭兵軍團的法律。

　　《雇傭兵團薩迦》( Jomsvikings ' Saga )中記錄了以下條例:

　　1.禁止50歲以上、18歲以下的人加入。

　　2.錄用時不考慮親屬關系。

　　3.禁止內部的人互相敵視。

　　4.雇傭兵應像兄弟一樣為彼此復仇。

　　5.不管發生什麽事情，禁止用語言表達自己的恐懼。

　　6.戰利品公有，違反者開除。

　　7.任何人不得煽動衝突。

　　8.領導者負責發布所有新聞。

　　9.禁止將女人帶入軍用城堡。

　　10.任何人不得缺席三天以上。

　　11.發生在雇傭兵團兄弟外的仇殺事件中，對於有關親屬的仇殺的爭議，兵團領導者有最終判權。

　　不過需要注意的是，這些條款只能被當成中世紀早期維京雇傭兵團的大概規則。

　　這些律法要求維京戰士放棄對於兵團外的權威的忠誠，將他們置於新的地位，他們需要履行對兵團的義務，服從兵團的需求。

　　借助有選擇性的人員招納制度，舊的社會關系為人為的組織和所設置的管理術語等新規矩所替代，維京戰士之間的兄弟關系在很多地方類似於現代軍隊所采用的組織方法。

　　《奧拉夫，特裡格瓦松王薩迦》注意到，“在那個時代，一支軍隊配有維京雇傭兵，是很值得誇耀的事情”。

　　《維京雇傭兵團薩迦》聲稱，“(他們)被看成是最偉大的戰士”。

　　然而，

真實情況表現得有所不同，文獻來源所援引的維京雇傭兵參與的三次重大戰役均以他們雇主的大難臨頭為結局。　　斯泰爾博喬恩·斯塔基( Styrbjorn Starki )在跟叔父“勝利者”埃裡克( Erik the )競爭瑞典王位時被擊敗。

　　990年，“八字胡”斯維因在進攻挪威的哈康伯爵( Earl Hakon )時在希德魯恩格瓦格( Hjdrungavag )被打得大敗。

　　1000年，挪威的奧拉夫，特裡格瓦松王被瑞典人和丹麥人打敗殺死。

　　所有這三場敗仗都肇因於同一個原因——西格瓦爾德伯爵在情勢看起來有些不妙時急忙逃走了。

　　最後，挪威的“好人”馬格努斯王在1043年摧毀了維京雇傭兵團控制的要塞尤姆斯堡( )，但約姆斯維京雇傭兵團的核心顯然將這裡拋棄得更早，可能是在1010年前西格瓦爾德伯爵死後的某個時間。

　　在那個時間，維京雇傭兵團的殘余力量據說在1009年追隨西格瓦爾德伯爵的兄弟赫林( Herring )和“高個子”托魯特爾(是不是想起了冰海戰記裡的那個主角叔叔?哈哈，是同一個人。)( Thorkel the Tal )去了英格蘭，在那裡，他們可能及時地成為克努特王( King Cnut )的禦林軍( Tinglith )的核心成員，作為王室護衛的禦林軍後來發展成了著名的戰斧騎兵( Huscarls )。