蔡詩琪沒有參與考試，畢竟這份試題是她和彭瀚一起出的，知道試題的難度。
　蔡詩琪的幾個室友本來只是想玩玩的，結果這一考才發現題目並不簡單，最終三人無一及格。
　不過彭瀚最終都給她們過了，這也算是賣蔡詩琪一個面子。
　創業社團有多難進，今晚在人立方的學校板塊就能看出來。
　很多人在吐槽創業社團的考試難度，也有個別人因為考試沒過而怨恨創業社團的。
　不過大多數人還是采取作壁上觀的態度。
　想看看這個新社團能搞出什麽動靜來。
　當晚創業社團就通過人立方的官方帳號公布了入圍名單。
　電子考試最終通過的人數有兩百人，幾近報名總數的五分之一。
　不過這還不是最終的名單，最終的人選還會經過一輪面試，只有面試通過才有可能獲得創業社團團員的身份認可。
　因為面試人數過多，彭瀚就不采用一個一個面試的方式了，而是采用了集體分組面試的模式。
　這種模式其實在後世一些校園招聘中還是比較常見的。
　因為校園招聘有很多企業都是定向招聘的，所以去的學校，肯定是有專業符合他們的需求。
　一個專業有這麽多人，他們總不能一個一個的面試。
　常規的考試篩選很難挑出他們的優劣，畢竟同專業的學習的課程都一樣，大家都差不多。
　所以這個時候就誕生了這種集體面試的模式。
　就是把面試的人分為若乾小組，然後給他們指派任務，至於怎麽完成這個任務就是小組成員自己討論。
　而他們完成這個任務的過程則是考官需要留意的點。
　要合作完成一件事情，那麽多人必定需要分工合作，在這個過程中，最好的方式就是選出來一個臨時的組長來分配任務。
　當然也不是誰都能當領導的，一個人的領導才能還得看他有沒有領導能力，能不能妥善分配好組內的分工。
　這些其實都在考核之內。
　彭瀚弄的這個面試動靜很大，為了有足夠的場地，彭瀚甚至去申請了體育館的場地使用權。
　搞得那麽大陣仗自然吸引了很多人來觀看，這其中不乏一些學校的領導。
　兩百個人，分為10組，每組20人。
　他們需要完成的任務都寫在小紙條上，每個紙條的信息不一樣，至於分配則是采取抓鬮的模式。
　小組成員也是隨機分配的。
　為了順利完成這次面試工作，彭瀚又跑去找謝筱瑜借人了。
　謝筱瑜是秘書處的，可以使喚的部門很多，所以這一次能被謝筱瑜請來幫忙的都是各部門的骨乾成員，部長，副部長之類的。
　因為創業社團招新已然成為了學校目前最熱門的事件了，這些人自然也是樂意參與進來的。
　特別是有不少人當初還吃過彭瀚請的宵夜，自然也就沒什麽怨言。
　這種新穎的招新模式吸引了不少其他社團管理層的注意，他們也想來學習學習，說不定下一年招新的時候可以派上用場。
　一共200人，被彭瀚用電腦程序隨機分組分成了十組，創業社團不愧是創業社團，總能在他們意想不到的時候用到高科技。
　如果采用人工隨機分組，或許會有人發起質疑。
　畢竟有的人會覺得有人偏心。
　但電腦卻不會，大家對於毫無生命的機器還是很信任的。
　計算機分好組後，這些人就要內部選出來一個組長，進行任務抓鬮。
　至於怎麽選出這個組長，那就是每個小組自己的事情了。
　有的小組采用抓鬮的方式選出組長，有的小組通過石頭剪子布的方式，也有自薦的，反正各種方式都有。
　彭瀚的三個室友還有蔡詩琪和她寢室的幾個室友也去參與了，雖然她們得到了彭瀚的免試允許，但過場還是要走的。
　而且他們自己也對這種模式感到新奇。
　很快各個小組就開始了他們的任務。
　在這個過程中有的組秩序分明，每項工作分配到人。
　有的組混亂不堪，組長的命令沒人聽從。
　有的組因為某些人的某些步驟一直卡著沒法進入下一環節。
　這種情況很多，有的小組會有一大群熱心隊友上前幫忙。
　有的組卻出現了組員不幫忙，反而站在原地埋怨指責的。
　反正人生百態，什麽樣的情況都有。
　彭瀚手中拿著一個本子，記錄著情況。
　那些被謝筱瑜請來的學生會成員也和彭瀚一樣拿著個本子寫寫畫畫的。
　這些成員早就得到了彭瀚的提前告知，讓他們在這個過程中記錄一些重要信息。
　因為有十個分組，彭瀚不可能全部都看著，無可避免地要請別人幫忙。
　彭瀚也不可能喊得出這兩百個人的名字，不過彭瀚也有自己的方法。
　那就是編號。
　彭瀚弄來了兩百個號碼牌，每個人都分發了一個數字編號，領取編號的時候，就已經記錄了名字。
　而在整個任務過程中，所有人都沒有名字，他們有的只是編號。
　這群參與考核的人，只需要記錄編號即可。
　哪些編號表現優異，領導能力強。
　哪些編號組織能力差。
　哪些編號沒有團隊合作精神，只會抱怨等等都會記錄在本子上。
　很快面試結束，所有的記錄都匯總到了彭瀚手裡。
　彭瀚一一挑選出來，把成功進入創業社團的人員名單公布出來。
　最後在人立方帳號選擇了集體公示。
　一共有一百零八個人入選創業社團。
　這個人數遠超彭瀚預期，彭瀚原本覺得招五六十個人就夠了。
　沒想到最後優秀的人太多，彭瀚也難以取舍，加上還有幾個走後門進來的熟人，彭瀚索性也不挑了，這些過關的全都收了。
　這份名單一公布就在學校論壇裡引起了熱烈的討論。
　一千多人的招新，最終創業社團隻招了一百零八個，10:1的錄取率。
　有人羨慕，有人不屑的。
　“就一個破社團搞得那麽嚴格有什麽意思?”
　“不知道的還以為是公司招聘呢?又不發工資，不知道那些去報名的人是不是有受虐傾向?”
　不知道從什麽時候開始學校論壇關於創業社團的輿論風向開始轉變了。