“然後你要指使她們去選擇更下層的情報工作者。關於這個，我給的建議是多面出手，給每一個代言人分配不同的任務。”

　　“你可以讓一個代言人負責去招攬和她們類似的人，比如說生活困苦，受到過壓迫與欺負，遭遇過劫難走投無路的人。

　　越是生活陷入絕望的人，當我們給他一份工作和薪水時，他們就越會對我們忠誠。所謂雪中送炭就是這麽一回事。

　　這些人將會接受組織的培養，也就是想辦法給他們其他的假身份，讓他們改頭換面繼續生活，在需要的時候打入我們指定的地方。

　　他們將作為高忠誠度可以執行高級別任務的情報工作者存在於組織中。”

　　“你還可以讓另一個代言人負責秘密接觸這個社會底層那些不起眼的人，就像我之前說過的販夫走卒。

　　他們也許不能主動去搜集情報，但可以待在某些指定的地方幫你盯著需要盯著的地方。

　　而且他們社會地位低，萬一要是發生動蕩，我們就可以給他提供一份賴以生存的工作，到時候他們的忠誠性一定會提高。”

　　“還可以讓一個代言人負責去接觸某些特定地方的人。像我之前說過的雜院，還有吃飯喝酒的地方，城門口的衛兵等等。

　　這些人所在的地方都有一個特點，那就是人流量大，每天都可以聽到很多消息，也容易得知一些正常人不知道的消息。

　　我們可以用金錢，也可以用承諾，也可以用其他各種方式等等與他們做交易，讓他們為我們提供消息，甚至是改變身份為我們工作。”

　　“總結一下，我們在下線人員選擇和操作上，有多種方式和手段，需要視情況進行選擇。直接使用金錢買通人員為自己提供情報，好處是方便迅速，壞處是忠誠性不高。

　　有可能會收到假消息，也有可能會被其他勢力用更多的金錢策反。

　　如果是培養自己勢力的人，並將其安插到各個位置進行搜集情報。它的優缺點和使用金錢收買是相反的，速度慢，但是忠誠性相對較高。”

　　“記住，維持情報組織繼續工作的粘合劑有很多。最主要的是金錢利益;其次有生存依賴，這個跟金錢有相通的地方但不一樣。

　　然後是信念與價值觀，告訴他們為情報組織工作是為了讓雅典城變得更好，為了城主大人的女兒，為了我。

　　再然後是恩情報答，我們幫助了某人，他為了報答我們的恩情而為我們工作。”

　　“還有一些比較黑暗的方法，比如說把柄，某人幹了某些不能說出去的事被我們所得知，我們捏著他的把柄威脅他為我們做事。

　　為了達到這種目的，我們甚至可以設一個陰謀圈套讓他鑽，製造一個把柄出來。我們可以用謊言欺騙某人為我們工作，可以用殺死他或者他家人的威脅來強迫某人為我們工作。

　　可以通過折磨、虐待、威壓、恐怖，將對方的精神摧毀，使其變成我們的奴隸和傀儡，為我們工作……等等等等。”

　　“這些黑暗的手段不推薦對正常的情報工作者使用，因為沒有那樣的必要，而且也非常不道德。

　　但是這樣的手段也要保留，因為對於某些人渣和邪惡的死硬分子，除了這樣的手段，沒有其他的方法能令其屈服。”

　　艾倫一板一眼地說著可怕的事情，讓一旁認真聽講的溫妮既害怕又敬佩，還……喜歡?

　　“溫妮，你要記住這些手段，不管是哪一種，

都是維系你作為最高層領導的支撐。　　當然，我的支持是你最大的後盾，所以不用擔心能力什麽的，吩咐下面的人去做便是。你現在最主要的工作就是幫我將這個組織發展架構起來。

　　等組織成型可以工作了，你的工作就是把重要的情報與信息告訴給我，以及完成我有時候交給你的要求。”

　　“嗯！溫妮明白！”溫妮現在感覺很有信心，艾倫跟她說的非常多也非常詳細，使得她對架構這個組織怎麽做有了了解。

　　“好，接下來我們來講如何維系情報組織的運轉。這個方面要講的主要事情都是如何平衡製約你所領導的整個組織裡的人，從而獲得最高的運轉效率。”

　　“首先明確整個情報組織的結構。你是組織的最高首領，你的代言人負責將你的命令與要求傳達給下面的情報工作者的接線人，也負責將接線人整理的情報交給你。”

　　“在組織剛剛開始運轉的時候，這些人將會兼有這三個職責。但是到後來一定要分開，這是為了防止他們權力過大，容易欺上瞞下。

　　分開之後，有組織天賦的人負責組織接線員與下面的情報工作者進行接觸，維持組織運轉，這些人是接線員總領者。

　　天賦不夠，但是品格忠誠良好可以信任的，可以作為你的代言人，負責傳達你的命令給接線員或是接線員總領者。”

　　“然後你還要設置專門的人，將底下人上報的信息整理一下交給你，畢竟即使是接線員整理過後的信息上交上來的數量也很龐大繁雜，需要進行二次分類整理。

　　傳達你命令和往上傳消息的人在後來一定要分開，一個是與你熟悉的，一個是與下層熟悉的，互相之間有所製約，可以防止他們權力過大。”

　　“再然後你還要專門設置一個你熟悉但是其他所有人都不熟悉的機構，負責發錢。他們只在每個月發俸的時候把錢發到所有人的手上。

　　如果有工作者需要額外的支出，則必須要由你出具寫的支條才可以從他們那裡領錢。等組織越做越大之後，你可以把寫支條的權力慢慢下，因為額外支出項目會越來越多。

　　但切記，要把發錢的權力分散給不止一個人。

　　因為自古以來發錢的人都是所有工作者最為尊敬害怕的，掌管他人最關心的事物的家夥很容易權力膨脹。”

　　“再然後，我還要跟你提一點的就是，即使是對你最為信任的人，也絕對不可以一直不懷疑不檢測不試探。人心很容易變，特別容易被金錢權力美色等腐蝕，再善良的人都有墮落的可能。”

　　“所以首先你要給底下除你以外的所有人都制定一個紀律條例，比如說嚴禁私吞公款、出賣情報。

　　然後以此設置一個專門負責紀律檢查組織，專門檢查有可能出現犯錯誤的工作者，尤其是那些掌握著關鍵權力和位置的官。

　　也可以制定條目，通過金錢鼓勵成員內部舉報不合規矩的現象。”

　　“然後經過調查取證發現屬實以後，即可進行相應的處罰。為了防止有人胡亂舉報，也要通過某些手段限制舉報者。

　　比方說舉報者必須以書信的方式配上他所掌握的證據，實名對不法者進行舉報，同時寫下保證書，如果不屬實就要承擔什麽什麽樣的責任等。”

　　“為了保證這個紀律檢查組織能夠有效調查並接受舉報，要在每一條情報線內部都安插一名至數名紀律檢查委員，而且是屬於兼職。

　　優先選則品德優秀者，但記住隱蔽，不可以被其他情報工作者知道。可以為明面上的紀律檢查工作者準備面具等等，他們算是民探裡的民探吧。

　　當然了，這個面具在不同線的工作者合作工作時也可以使用，易容最好，為了互相保密。”

　　“這個紀律檢查組織是等情報機構基本完善了以後再設置的，目前不急。而且一定要掌握好度， 並且隨時進行換人換線。

　　你要根據舉報的頻率、真實度比例、造成的危害與影響等方面的綜合因素進行判斷，對紀律檢查組織的工作頻率進行調整。”

　　“畢竟……哈，人性是既光明又黑暗的，而且隨時隨變。水至清則無魚，紀律檢查不可太過嚴苛，需松緊有度。”說到這裡的時候，艾倫無奈地歎了口氣。

　　“嗯，我想艾倫先生說的對。”溫妮給艾倫送上一杯茶潤潤嗓子。

　　“謝謝。”艾倫飲了一口，最後說道，“其實還有很多細則處都沒有講。像違規懲罰的度應該怎樣把握，如何規范好同一條線上工作者的上下聯系。

　　各情報工作者之間的工作調整怎麽搞，如何甄別和篩選忠誠的人、品德高尚的人以及有手段有能力的人等等這些，如果全部一一全說的話，今個上午也講不完。”

　　“我給你整理在了這則有點厚度的手冊上之後還會進行補充和修改，你看的時候如果覺得哪些地方需要修改的，也可以提醒我。

　　不用害羞，魔法師也是會犯錯的嘛！”艾倫看著說不需要的溫妮莞爾道，“溫妮，你的任務還是很繁重的，所以一定要多看。

　　最好全部把它背下來，印在心裡。這樣，我想你負責組織這個民探就沒有什麽問題了。”

　　“我會努力的，艾倫先生！”溫妮知道艾倫把這麽重要的事情交給自己去辦，是多麽信任的表現。

　　而且他講得已經非常詳細了，幾乎就是在手把手教溫妮怎麽做，如果還不會還推遲，那豈不是就是個膽小鬼嗎?