一秒記住【】

　“我很佩服你那一種不怕失敗的精神。”這是馬小斐曾對杜遲說過的話。

　小馬說這話是有針對性的，那是在青島的某一天，市郵政檢查部門突然來到如來急公司突擊檢查。“這些都是文件類，根據郵政專營規定，非郵政部門是不可以收派文件類快遞的。你們已違反相關郵政專營規定。”

　郵政檢查部門將中轉場文件類快遞統統裝上車帶走了。這可嚇壞了杜遲，他忙打電話給林機鋒，林機鋒緊急與郵政部門溝通，但法南現在擺在那裡，文件類快遞就是郵政部門專營的，其他快遞公司收派就是違反相關規定。

　那邊客戶已將收派員的電話打爆了。客戶這些文件類為什麽要通過如來急快遞公司收派?一是快遞價格相對來說便宜，二是速度快。

　“等我們周一開會研究後再決定這些快遞該怎麽處理。”當杜遲第五次找到郵政相關部門時，那裡管事的人這樣冷冷地回復杜遲。

　周一?那不是要客戶再等三天?這肯定不行，客戶會氣瘋掉的，快遞公司也受不了客戶的高壓。

　情急之下，杜遲靈機一動，對郵政局那管事的人說:“能不能先通過郵政部門將這些快遞郵寄走。”

　此時已已要到星期五下午下班時間，郵政部門人員急於下班，很不耐煩地道:“若要通過郵政部門送走，必須局長同意才行。”

　杜遲馬上跑到局長辦公室。局長正在會議室開會，工作人員不讓杜遲進入。

　“我的事真的很急，請你網開一面開開恩吧。”杜遲不斷地用熱臉撞那工作人員冷屁股，並趁工作人員不注意，強行推門進了會議室。

　“局長，我有要事找您！”杜遲也不知道這位郵政局局長大人姓甚名誰。

　會議室裡的人都愣了，有人想站起來把杜遲轟走，但局長了解情況後，卻被杜遲這種精神所感動，破開荒地大筆一揮，同意市郵政局將這批沒收的快遞當晚通過郵政網絡發走。

　“但你們公司需要繳納2萬元保證金後，我們才可以放件。”郵政局管這事的工作人員最後說。

　杜遲打電話給林機鋒，公司財務部出納正好休假，提不出現金出來。

　“你們先把我押在局裡吧。明天上午準時送保證金過來。”杜遲認直地說。

　郵政局工作人員又好氣又有點感動，它們都沒有想到，一位平凡的民營快遞公司快遞員竟然有如此執著的精神。

　“我們沒有權利扣人，扣人是公安部門的權利。要不這樣吧，你寫一個保證書給我，並保證明天上午將2萬元保證金送過來。”

　杜遲當然樂意寫下保證書。心想我人都願意押在這裡，何況寫一份保證書呢！

　郵政局工作人員看了看杜遲那歪歪斜斜的幾個字，又看了看杜遲焦急的表情，露出了一絲敬佩。…

　上文說過，馬小斐父親馬長榮在郵政局工作，聽說過杜遲的事，當他看到女兒馬小斐沒有吃苦精神時，就拿杜遲“強鬧”郵政局的事來激勵她。

　馬小斐離開深圳是很突然的。此刻杜遲倒想起她來，不知道她現在在上海怎麽樣。

　杜遲的手機又響了，是上海的陌生人手機號碼。難道是馬小斐?杜遲笑了笑，接通電話。

　“你是杜遲嗎?我是小馬呀！”

　親切而熟悉聲音，真是馬小斐。

　“馬老板！還真是你呀，剛才…”

　“剛才是不是有一家公司打電話給你了?”

　原來小馬將杜遲的手機號告訴上海那家快遞公司後，自已也沒有再重視這件事。當上海那家快遞公司與杜遲溝通，見杜遲說話硬綁綁的沒有什麽興趣的樣子，那家上海快遞公司又與小馬確認了一下，這才促使馬小斐撥通了久違的杜遲。

　小馬男朋權鄭以任在深圳創業失敗後，在上海做投行的大學同學向他投來了橄欖枝。現在他們倆在上海做得還不錯。

　“你怎麽回絕人家呢。他們公司需要的地區負責人，薪酬肯定比你現在要高很多的。”當小馬聽說杜遲回絕了上海這家快遞公司時，不無遺憾地道。

　應聘地區負責人?杜遲現在根本沒有這個信心，上次應聘儲備區總在他個人看來幾乎就鬧成了一個笑話，成了別人的陪襯。

　“現在是什麽社會了?你還管別人怎麽看，成者為王，敗為寇。你要試一試才能知道自已行還是不行。”小馬這樣勸說。

　從內心來講，杜遲並不想離開如來急快遞公司，每當他想念自已家人時或心裡不愉快時，只要走進網點，看到大呼小叫的收派員，和忙個不停的倉管中轉員，還有那沉重的中轉車，心裡頓時就有家的感覺。跳槽這樣的事，他根本就沒有想過，他這一輩子還會有跳槽這件事。

　“出門打工的人都是通過不斷地跳槽來提高自已身價的。”小馬說的是現在社會曾遍存在的職場現象。人的勞動和知識是有價值的，老板是通過資本來創造價值，而打工者是通過不斷包裝自已來提高自已的身價。何為人才包裝?提高學歷，美化甚至虛誇自已的工作履歷，來提高自已的價

　^0^ 一秒記住【】

值。

　在職場上，通過造假從而達到人生頂峰的人大有人在。比如，某某職場名人，本是小偷出身，通過更改自已的身份信息和學習工作經歷，一躍而成為某大公司高管，年薪百萬，收獲不少的粉絲，最後竟到某著名大學當起人生職場導師來。

　“我不是勸你去騙人家。你的情況我是了解的，上海這家招人的公司我也是了解的，他們現在就需要你這種人去幫助他們開疆拓土。”

　小馬說到“開疆拓土”的事，當然是因為杜遲在青島的工作業績讓她印象很深。其實馬小斐和杜遲完全算是萍水相逢，但人生之路每一步都算數，你在做，不只是天在看，有關的或無關的人們也在看。…

　因杜遲完全沒有跳槽的想法，所以，無論小馬怎麽遊說，杜遲都不想起跳槽這個念頭。就這樣的，杜遲沒有接受上海那家快遞公司的邀請。

　不只是外部，現在杜遲對公司內部的競聘也有恐懼感。前不久，如來急快遞公司總部向全網發出一條信息，公司打算與貴州某地區政府進行戰略合作，將承接那裡所有地方特色產品向全國快遞的業務，現在總部在向全網招聘貴州特色業務負責人。

　如來急公司上層很重視這項合作，據傳，這項合作由於有當地政府主導，未來前景是很被看好的。

　“你應該去試試。看公司內部招聘條件，你都很符合，何況這是高管角色呀。”有同事這樣對杜遲說。

　杜遲聽到“高管”兩個字，心裡馬上就發怵，他知道公司現在的高管，哪一位不是履歷光鮮耀人，講話英文和漢語相雜，牛b得讓人只能仰視。再看杜遲這身打扮，鑽進公司高管圈子也是不合群的呀。

　“公司高管我做不了…”杜遲連忙擺手，他不想再到總部出那個醜了。

　“像貴州這個業務，沒有在公司做過五年八年的人去做都是扯蛋拉牛肚子。”當網點收派員“蔡老板”看到由一位剛剛入職如來急快遞公司的“海歸”去貴州擔任項目負責人時，直言大呼。

　“人家是澳洲大學高材生，據說到貴州只是他過渡一下，他的前程可不是在深山老林裡呢。”

　蔡老板聽了搖頭，這做生意開拓市場和人所擁有的高學歷有什麽關系?但當他看到同事們那羨慕的眼神，只能選擇閉嘴的份。

　“看得出來，公司現要在加大電商生意。”有一天，趁著難得的空閑，收派員“蔡老板”與杜遲聊起天。

　對於公司是否要加大電商業務，一直是一個謎。當公司業務增長落後於其他快遞公司時，總部連忙下發通知，要網點收取電商類快遞;當公司利潤下來後，又要網點減少電商件快遞，因為電商普遍快遞費低廉。做電商的能賺什麽錢?一件產品的銷售價格竟然比出廠價格還低，電商的利潤從哪裡來?後來有人了解到，快遞費竟是電商生財之道之一，你說現在商場生意做到何等的扭曲。

　“原來你們電商搞了半天還是從我們快遞員身上擼利潤呀！”杜遲聽到現在的電商是這麽玩法時， 忍不住高聲大叫。

　但是，做電商的人也是有它們的苦衷。在中華大地上，一夜之間冒出無數的在網上賣商品的人，“要創業，做電商”已成為當時年輕人的夢想。“降價，再降價”成為電商的生存法寶。不知道從什麽時候開始，為了將商品價格降到極至，一家特別大的電商平台公司發明了一個“光棍節”，又稱雙“十一”。每年到這個節日，無論是光棍還不是光棍，男的，女的，年輕的，還有戴老花眼鏡的，統統晝夜通宵達旦地趴在電腦旁或手操弄著手機，在搶購那些廉價的商品。據傳，一位年輕的媽媽在雙”十一”那天晚上，一口氣搶下3萬元的尿不濕，可供她孩子使用十年！她丈夫問她為什麽要采購這麽多尿不濕時，她不假思索地回答了兩個字:便宜！

　電商瘋狂降價不只是擾亂了市場規律，也擾亂了人們理智的購物心靈。

　“電商也讓我們快遞員騎虎難下。”收派員小鍾卻這樣來評價電商。

　親，本章已完，祝您閱讀愉快！^0^