位於南山區某一座交叉路口處有一棟20層大廈,20層是指的地上建築,地下建築還設有3層的地下室,地上布置一棟3座塔樓組成的建築,三座均為近85米的高層產業,研發用房辦公樓。
最為中間的庫派大廈中,第19樓內整個一個偌大一層的面積竟然只有四、五間房間上面有著明確的指示牌,表示這裡是庫派集團內部高層的辦公室。
要知道,一個正經的辦公樓一層的面積可是足有超過一千五百多平。就拿最少的一千五百多平來算,平均分成五份的話,每一間辦公室的面積只有三百多平。如果要嚴格剔除其余部分的面積,純算建築內的面積的話,每一間辦公室的面積還是要絕對超過兩百平的。
這裡可是大中華區樓盤最貴的地區之一,一所遍地創造著奇跡的城市,鵬城。
至於領導他們做出這種選擇的原因?因為越是高級的領導就越喜歡在高層辦公,不僅僅是因為高層辦公有許許多多可以或是看見或是看不見的優勢,還是因為高層物理位置上就能凸顯公司不同領導層之間的地位差異。
還可以向下俯視就像是自心裡而生,有一種自然而然、從內至外的天然優越感。
還有可能是因為登上樓梯、坐上電梯的複雜性,導致沒有什麽人真的會特地上上面擾亂一下領導的作息。
或者即使是爆發一場大型的遊行示威,也絲毫不能影響上面的風景……
總之,原因可以有很多。
但最為重要的原因是通常情況下,別人家領導選擇辦公室的位置時都會做出如此的選擇。
該樓層的某一間辦公室內,辦公桌後面坐著一位四、五十歲的精壯漢子。
李望看著手裡上一年度的財務報表和年度銷量數據,足足有超過200億的銷售額。他整個人的臉龐上都洋溢著藏匿不住的笑意,這種笑意就如同春風十裡一般溫暖又燦爛。
李望看著是自己一手提拔起來的公司銷量,頗具感慨意味著說道:“果然作為大中華區的龍頭手機企業……”
他又陸續粗略的翻閱一下各產品線銷量細節問題,其中就有一頁格外刺眼的“紅”愣生生的直闖入他的眼中。
整個人臉上喜悅的神色褪去大半,看著這一張報表有些不知道該說些什麽是好?
必須要分析有可能造成這一原因的所有人選,是技術部門的鍋?是經銷商的鍋?還是市場部門的鍋?或是營銷部門的鍋?以及如何解決這一原因。
當然不是要讓貴為副總裁的李望親自下場解決這一問題,而是選擇重新任命更合適於市場端以及一些其他部門的人選。每一個合格的領導所需要的唯一共性是高瞻遠矚,要提前一步捕捉到變幻莫測的市場風向。
拿俗話說就是把握好賣點!
李望正對庫派公司是否需要轉型猶豫、踟躇時,數十米外的辦公室門突然被敲響。
他都不用思考什麽人能上來?因為公司內部只有最高三層的電梯是可以互相流通的,就已經決定公司內部的商業機密能得到最大程度的保障。
除非遇到一些別有用心的商業間諜才會出現故意泄密這種情況,但是必要的信息掩飾是需要做到的。
李望先是整理一下桌子上分門別類出來的集團內部報表,整理好才用低沉的男性聲線說道:“進來吧。”
只聽門把手旋轉的聲音,一個容貌普普通通、身高普普通通的男子一聲不響的走進來。
靠臉能吃飯嗎?有幾個人能靠臉吃飯?他的家裡有房,鵬城的房子。五棟,就是“普普通通”的五棟。
人要才華有才華,要財富有財富,還要什麽臉蛋兒。
長成啥樣都可以的情況下,整成啥樣不都無所謂嗎?與其整容還不如不整,以不變應萬變。
這男子二十多歲,腳踩人字拖,上穿大襟衫,下著大襠褲,整體衣著很不修邊幅,吊兒郎當的樣子。和另一邊辦公桌後面的西裝筆挺、還有小皮鞋加身的李望形成鮮明的對比。
猛的一看還感覺就像是真的有某些大病一樣,李望都有些看不下去。
陳濟漢可不管他介不介意?並沒有理睬他的意思,而是直接走上前來,將手裡拿著的辭職報告扔給他。
“老李,這是我的辭職報告,你看一下,給批一下。”
李望並沒有第一時間接過報告,而是困惑的看向陳濟漢,“你……確定嗎?”
李望為什麽要問這句話?因為盡管作為執行副總裁的他陳濟漢是否離職上面,都不能直接做主。不是說沒有權利,只是說上下級關系不屬於直屬。陳濟漢更應該找郭營德。
要不是因為郭營德有事去北平才會一時半會兒回不來,李望真的不想管這種事,所以才會不忘善意的詢問。
陳濟漢馬上就斬釘截鐵的回答道:“確定。”
李望這才拿過他辭職報告,洋洋灑灑地簽上自己“李望”的名字。然後才說道:“陳總監,你去人事部領一下自己這個月剩余的工資。”
李望抬起頭來,結果卻並沒有發現陳濟漢的身影,他隻得無奈的搖搖頭。
雖然二人年齡上有天然的鴻溝, 一個四十多歲,一個二十多歲,可是單論工齡上卻相差不多。
陳濟漢是高中沒念完就跑出來創業過,工作過,所以才會有天然的工齡優勢。
至於為什麽他高中沒念完,並不是因為什麽校園霸凌事件的發生和支付不起昂貴的學費,就單純是因為他的自身原因。
一是因為他認為教的東西太過於死板,並不是他所想要學習的,二是因為他當時迷戀上叫做電腦的高科技玩意兒,成天給上面敲敲打打或編寫、或玩樂。
總之,就是不務正業。
他就連高中畢業證書都沒有,更何談不上享受一下大學時光。
身為鵬城“土著”的陳濟漢。
幸虧陳濟漢的小時候多接觸些新鮮事物,才有他取之不盡、用之不竭的創造力。
至於他何時當上的技術總監,還要領先於李望。
畢竟李望是傳統意義上靠升學而爬到這個崗位上的,碩士生天然程度上就比同齡人要小十年左右的工齡。
李望又低頭仔細的看著陳濟漢所寫出的辭職報告。十分精湛、十分簡短,這份辭職報告裡面。
“辭職申請。
世界這麽大,我想出去走一走。
陳濟漢
2010年1月15日。”
李望看著還有些別的感觸,但又一時之間說不太清。
但陳濟漢的辭職報告只能引起李望有限的注意,李望只是將陳濟漢的辭職報告放到一邊。他還要繼續自己手中的工作,這是關於一些年度報告之類的審查工作。