生產部有六個車間，負責各類別的活動式置景與道具製作，也因此有六個車間主任。

　生產部經理辦公室。

　六個車間主任看著坐在經理位置上的小不點，一起無語。

　老板瘋了嗎?

　派個十一二歲的娃娃來負責?

　這刻田小孤看著生產部的報告，道:“生產部的效率無法提升，很大程度是和預演部的合作不夠。易勝傳媒的拍攝方式，所有重頭都在前期籌備上，具體需求在我們這邊，我們跟劇組的工作，應該是拍攝開始前就完成。明天開始我會調整工作安排，我們要加強和預演公司的協調工作，對所有置景美工需要的材料進一步細化。”

　一名車間主任道:“預演公司會把需求通過後台直接發給我們。”

　“我知道。”田小孤很肯定的回答:“但是沒有成果展示對嗎?”

　另一名車間主任回答:“我們是生產部門，我們不需要對成果負責，他們也不了解我們的工作，不會給我們。”

　“現在需要了。我需要更完善更具體的方案，這方面我會跟預演公司安排。”田小孤很肯定的回答。

　成，你老大你牛掰！

　預演公司現在也是傲氣得很，你要提額外要求，他們多半也是眼白一翻:我們就這工作，更具體的乾不了。

　坐在旁邊的沈雪依笑道:“我去說吧。”

　你?

　六名車間主任齊齊轉頭。

　雖然沈雪依現在是個剛被撤職的前後台部主管，但坊間傳聞早就知道沈雪依在易勝傳媒地位非比尋常。

　沒想到田小孤搖頭:“這事不用你，預演那邊的工作也需要流程改進，還是我去比較好。”

　沈雪依詫異:“預演公司怎麽改進流程?”

　“定格動畫。”田小孤回答。

　沈雪依恍然大悟。

　周凡錦現在是預演公司的總經理，在他的領導下，預演公司現在發展的不錯，但依然有問題。

　由於影視需要創新，就算模塊化操作，這模塊素材還是要做的吧?

　易勝製片廠的需求太大，導致預演公司依然壓力大，結果就是為了趕進度，模塊素材越做越爛。所以現在預演主體就是為籌備服務的，而不是為藝術服務——導演們看預演，具體畫面還得腦子裡自己想。

　統籌組可以通過預演迅速掌控所有需求，導演們就怒了:說好的藝術構想呢?你這破爛素材體現不出來我怎麽看效果啊?

　所以預演公司出來的預演畫面，現階段依然潦草簡單，比大幾千萬製作的動畫片《**》好不了多少。

　本來這也正常，但現在易勝傳媒也在追求天花板的提升，要量還要質，藝術追求還是不能跑！

　沒有足夠好的呈現，對導演來說就是個大問題。

　生產部這邊需要更具體的畫面，才方便精確他們的製作，避免無效勞動，其他部門也需要更精準的動畫視頻來細化工作，更進一步做好前期籌備。

　預演公司到也不是不願意做精，但問題就在於:你們同時還要效率啊！

　易勝製片廠那麽多片子，這一年三百部，哪怕只有五十部做預演，工作量也是海量啊！

　我們就這麽些人，怎麽做細?

　這就是靠小鬼崛起的弊端了——董事會所有成員都注定不可能脫離一線，導致他們做大富豪沒問題，但是做甩手掌櫃永遠不可能，於是大家都是忙的不亦樂乎，哪有時間考慮這個?

　而在田小孤成人後，終於可以出面解決這個問題了。

　借助定格動畫的簡易製作模式，就可以解決部分素材的問題——全解決是不可能的，主抓創新件就好。

　所以按田小孤的意思，生產部這邊以後還要增加一些關於預演素材的模型製作，但這不會提升他們的工作量，而只會讓工作效率進一步提升。

　也就是說，以後的工作安排是預演公司先做預演需求，然後生產部完成模型，提供部分素材，工作室再製作完整的預演，而預演的內容也會主動將生產部的需求放進去——預演不光要預演影片，還要預演生產。

　沈雪依道:“工作流程增加了。”

　“但是效率會提升。”田小孤回答。

　這麽操作，其實是加大了工作量。

　但易勝製片廠現在的問題是:有些工作你加人也沒有用——寫本小說你搞來七八個作者，有毛線用啊！只會耽誤事。

　而田小孤的做法，導致增加人手就可以解決問題，從而提升效率！

　能夠用加人解決的問題，就是最簡單的問題！

　沈雪依想了想，微笑點頭:“也對，這是你自己的意思，還是閑雲的意思?”

　“我自己的。”田小孤回答。

　沈雪依笑得越發開懷:“你乾爹果然沒白培養你。”

　乾爹?

　六名車間主任同時頭皮發麻。

　我操！

　合著是少爺啊！

　那就可以理解了。

　少爺出手，不對也對！

　沈雪依也是故意如此，她知道以田小孤的能力以後一樣會獲得大家認可，但適當的拋一下身份，上手也更輕松不是?

　沒必要裝逼我事事靠自己，彰顯獨立。

　田小孤回以甜甜的笑:“都是乾媽帶的好。”

　花花轎子人抬人。

　一個乾兒子一個乾媽，直接坐實兩人身份，六位車間主任坐的筆直，同時偷眼看薑萌萌。

　小姑娘躺在沙發上懶洋洋的看小人書呢。

　老娘才不稀罕這個，有本事小看我，我就揍你們！

　一對一小丫頭依然是牛逼的。

　繼續做了一輪安排，田小孤對那些車間主任道:“今天先到這兒，你們出去吧。”

　一群人瘋狂點頭。

　少爺啊！

　還特麽是個有腦子的少爺！

　半個小時前還一臉不服，現在全服了。

　外人走了，田小孤繼續對沈雪依道:“乾媽，前端操作也是個需要解決的問題。”

　“需要我去嗎?”沈雪依問。

　田小孤搖頭:“沒必要，前端操作組的主要問題還是在於鬼的性格。”

　小鬼們有不少都可以化人形，但一來時間有限，二來腦子秀逗。

　時間有限還能輪流上崗，逗逼卻是肯定不適合進劇組的，這也就導致了前端操作可用的人手有限，聾啞人是聽指揮的，現在的問題就是可以負責指揮的太少。

　“陶老師呢?”沈雪依問。

　田小孤搖頭:“我成了人，乾爹身邊需要有個耳報神，陶老師不能走開。我在想，要不要讓喵喵姐負責這個。”

　林喵喵現在還不知情，但田小孤深知李閑雲和林喵喵的感情。

　企業在擴大，知情人也應當及時擴大，這樣才能跟上企業發展的需求。

　沈雪依明白他的意思，笑道:“我到是不反對，問題是就算這樣，也就她一個人。”

　“所以還是要發揮鬼自身的潛力。要是能再有幾個清醒的可以長期化人形的就好了。”田小孤摸著下巴自語。

　問題是這個事就要寄托運氣了。

　優秀的管理者怎麽能寄托運氣?田小孤冥思苦想。

　突然間他眼睛一亮，道:“乾媽，你說用動物怎麽樣?”

　“動物?”沈雪依愕然。

　“對！動物。讓獸吻鬼訓練一批軍犬，負責前端操作看管！”

　經過嚴格訓練的軍犬，看門緝盜小事一樁，只不過前端操作組的員工本身就有搬運和操作設備的工作內容，限制的是他們拆解設備，這就需要極為強大的辨別能力，確認工作人員是合理接觸還是不合理接觸，就不是一般軍訓能訓的來的了。

　但是獸吻鬼沒有問題！

　沈雪依無語掩嘴:“可以好像是可以。 不過讓人聽狗的話……”

　沈雪依一想到上面指派:這隻狗就是你們的組長，瞬間就無語了。

　員工們也不能乾啊。

　“安保。”田小孤笑眯眯的說:“不用指揮的名義，就是特殊安保。前端操作的核心在於保密，組長工作可以另外找人負責。大力哥負責各處巡察，這樣就可以把大家都解脫出來了。”

　“唔……狗狗安保。有趣！易勝傳媒又要出名了。”沈雪依再忍俊不住大笑起來。

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