由於公司的運作已經形成體系，對於非自己主導的電影，李閑雲已基本不去幹涉。

他現在越來越多的精力放在公司運營以及大項目上。

立鑫的六部院線已經籌備的差不多了，不久就可以開機，超英三部曲則還在劇本建設中。

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今天李閑雲正在處理公司事務。

秘書陳瑜走進來:“董事長，華友那邊都已經安排好了，證監會審核通過。”

“動作挺快的。”李閑雲笑笑。

藝人的事已經提前搞定， 道具等也已經搞定，主要就是宣發和院線這塊價值比較高，審核也比較多。

宣發到時候會並入易勝宣發，這家公司終於不再是空殼了。

而影院這塊則已經成立了新的易勝院線，不過兩家公司都還沒選好負責人。

“對了，你覺得宣發和院線這兩塊誰負責比較好?”李閑雲問。

陳瑜不假思索:“老劉負責宣發，柳總負責影院。”

她說的是劉易江和柳書文。

兩個老總讀音相同，喊起來容易分不清，所以大家都把劉易江叫老劉，老劉也是樂呵呵的接受。

“他們兩個啊。”李閑雲想了想，搖頭道:“不行。易勝影視這塊責任還很重，不能走。再說書文現在是易勝傳媒副總，讓他去負責影院，有下調的嫌疑。”

李閑雲今年興趣轉移，製片負責人轉職人事負責人，對人事任命的興趣大過項目。

這刻看看陳瑜:“我記得你是管理系畢業的。”

陳瑜點頭:“企業管理。”

“院線你負責怎麽樣?這一塊是根基，比較重要，我想找個信的過的。”李閑雲道。

給老板做秘書的水平都不會差，而這本身也是常見的升遷途徑。

陳瑜微微一笑:“我沒問題，不會讓您失望的。”

看的出來，她對此早有期待。

“說說你的規劃。”李閑雲往椅背上一靠。

陳瑜不假思索道:“首先就是剝離不良資產。對於正常盈利的四十家影院，我們暫時沒有必要大動，關鍵是那十家垃圾影院，必須一一探訪，找到問題原因，看看有沒有挽救的余地。另外影院是區域經濟， 品牌效用比較弱，消耗成本低，運營成本高。不管是盈利的影院，還是虧損的影院，在短時間難以大量獲客的情況下，裁撤冗員，降低運營成本都是很有必要的。”

“成本節約都懂，不過做起來可不是那麽好做的。”李閑雲歎了口氣:“你可別乾那種把放映燈調暗的傻事。”

影院的放映燈是很貴的，關鍵使用壽命還短。

有些影院為了節約成本，就會降低功率，導致的結果就是燈泡變暗。

但這麽一搞，觀影效果就瞬間差了。

尤其是那些3D電影，3D電影為了立體效果，本來就折損光線，你再一調暗燈泡，得了，畫面直接湖了。

當年李閑雲就遇到過這種事，紅園家門口就有這麽一家影院，有一次他去看神奇動物， 結果好好一部3D電影，在燈光調暗下， 裡面的人物都特麽重影了，氣得李閑雲大罵老板無良。

影院雖然是做區域經濟的，但你做的好了，人家未必跑你這裡來，做得不好，卻肯定會離開——反正那次之後，李閑雲就再沒去過這家影院。

這家影院作繭自縛，現在改籃球館了。

所以說成本要節約，但可不能瞎省。

“放心吧老板。”陳瑜跟了李閑雲一年，也了解李閑雲的脾氣。

這貨雖然又坑又狠，但始終有自己的底線。

為了省個燈泡壽命而砸招牌這種事，

她今天要是乾出來，明天李閑雲就能讓她滾蛋。“宣發那邊有楊元負責，但我們還是得派個人過去盯著。你覺得蘇海莉怎麽樣?”李閑雲問。

陳瑜一愣:“海莉?可這樣的話，您身邊就沒人了啊。”

“再招嘛。”李閑雲揮手道:“宣發和院線本來就密不可分，算一家都很正常，因為和華友那邊的關系，必須得分開，但後續合作也是最密切的。你和海莉都是我身邊的人，也是老朋友。你們倆各負責一塊，做起來也方便。另外……這對她也是個鍛煉。”

“那對她來說可能有些委屈。”陳瑜笑道。

李閑雲搖頭:“放心吧，海莉是聰明人，她懂我意思的。”

李閑雲是想提拔蘇海莉的，先讓她去管理一家下屬公司，鍛煉一下她獨擋一面的能力，而且也能盯一下楊元，這話不用說明白，但蘇海莉肯定明白他的意思。

而且宣發和別的公司不一樣。

它是區域性公司。

區域性公司有個大問題，就是它很容易形成地頭蛇。畢竟涉及到全國數百個城市，所以各區域具有極大的自主權。

有許多公司就是因為區域性問題導致地方權力過大，最終產生種種問題。

比如財務造假。

比如當地所有人集體被挖，連帶著所有的業務都失去。

什麽可能都有！

曾經有一些很有前途的公司，自身各方面沒問題，老板也很不錯，可就因為集體被挖，導致公司發展艱難，最終破產——商場如戰場不是開玩笑，有時候你自己沒犯錯誤，大環境問題，對手的問題，照樣能讓你完蛋！

當然，你要是要求高一些，也可以把應對大環境和對手看成老板水平，那就沒什麽可說的了——所有失敗的老板都可以是無能，反正所有問題你都應該預見到。

鍵盤俠嘛，怎麽吹不是吹?

總之宣發和其他公司不一樣，管理難度極大。李閑雲對楊元的人品也不放心，所以需要蘇海莉去盯住。

至少不會發生什麽某個大區甚至一堆大區的人集體跳槽的事。

也因此，李閑雲是務必要把控宣發公司的財務和人事這兩大塊的。

但由於宣發公司屬於獨立運營，不可能交給易勝傳媒直管，就必須是自己人負責——楊元不滿意也沒用，他只是過客，李閑雲可以默許他撈些好處，但是不會接受他掌控命脈。

至於影院則相反，很多權限會直接交給易勝傳媒負責。

這是因為陳瑜新官上任，不可能糾結權力問題——有些問題一開始就解決掉，就會好很多。

唯一的麻煩大概就是，易勝傳媒的工作量增加了。

李閑雲表示:我這老板不休息，沒問題。

這刻交代過具體後，李閑雲道:“你們好好做，到時候該有的都會有。”

陳瑜微微有些激動:“謝謝老板。”

十日後，華友的宣發與那五十家影院正式拿下，並被分割處理。

蘇海莉與陳瑜各自去新的位置上任。

易勝傳媒的資金也如流水般出去。

儲希雅她們也在拚命的發狠工作，距離第一個階段目標完成已經近了。

李閑雲給了她們二十個藝人，已經有四個有了百萬粉絲，其中一個叫趙詩晨的小姑娘異軍突起，已經獲得五百萬粉絲，在網紅圈裡也算小有名氣。

儲希雅過來問李閑雲這個能不能折算，李閑雲眼白一翻，你想屁吃呢?這個藝人繼續好好培養，該達成的目標還得達成，不過你要是培養的好了，公司獎金可以多些。

這些網紅本身還是藝人，有足夠的演藝能力，唱跳皆可，有些顏值也能打。

李閑雲不想過早消耗她們，不允許她們參與直播帶貨，等有幾個名氣更大些了，就拉回來拍電影，既帶流量又培養藝人，藝人自己也開心。

而且還可以用老網紅帶新網紅，很快就可以出頭，儲希雅對資源運用到了極致，拚命的找李閑雲要人——她的想法很簡單，二十個藝人培養十個出頭的不容易，四五十個藝人培養十個出頭的就方便了。

李閑雲表示這個我可以支持你，兩家經紀公司的一堆新藝人嗷嗷待哺呢。

只希望他們別搞太快，不然老子後面還沒錢追投了呢，最好從哪裡再弄點錢做小金庫。李閑雲滴咕。

他從立鑫集團那裡弄來的三個億，其中五千萬轉到了超神科技，一億五千萬轉到了新成立的易勝建設，再加易勝建設本來的盈利，用來擴大公司，畢竟有些事也不能全靠魑離他們做。

超神科技不用提，打著賺錢名頭的燒錢研發公司，易勝建設就相當於是他獨自控股，和東籬文化一樣，這導致他小金庫裡的現金也不多了。

實在不行就找那些紅顏知己要去，好久沒吃軟飯了。李閑雲滴咕。

不僅是李閑雲小金庫沒什麽錢， 易勝傳媒手裡現金也不多了。

大筆錢支出後，又連續拍攝，李閑雲的影視規劃注定是要源源不斷的花錢的。

這邊賺錢，那邊花錢，帳面上錢每天進進出出，如水流淌，深刻詮釋了“流水”二字的含義。

時間進入到年底的時候，影視中心的鬼城景區、古裝仙俠區和影棚區也基本全線完工，不過看樣子要在今年完成是做不到。

但是李閑雲和薑正反而沒這麽忙了。

體制管理初見成效，團隊成形，經驗豐富，許多事不需要再親力親為。

從曾經的忙到昏天暗地累到吐血都解決不完一堆糟心事，如今攤子大了數倍，薑正卻在漸漸清閑下來。

閑來沒事就是在辦公室喝喝茶，和八方往來的朋友聊聊天，談談合作，沒事就去工地上走一圈，甭管看不看得明白，教訓一通，催一下工期，然後回到辦公室接待八方來客，心情好對著沙盤指點江山，心情不好對著下屬罵上一通。

有時候也會有昏招，下面的人便鬱悶，問主管:“薑總這要求做不到啊，怎麽辦?”

主管嘴一撇:“沒事，過幾天他就忘了。”

有時候會忘，有時候不會忘。

人是注定會飄的，錯誤也是難免，區別的只是程度而已。

薑正和李閑雲沒事就互相教育，小問題難免，大方向清醒，離老邁昏庸剛愎自用應該還有十年工期，所以這段時間鬼城也是發展得蒸蒸日上。

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