後天晚上。

　香澤酒店門口，李閑雲看到了儲希雅，在她身邊竟然還有兩個人，估計是她公司裡的人。

　李閑雲早有預料，握了握儲希雅的手，道:“你沒告訴我帶朋友過來，我在日料店定的桌， 地方有點兒小。”

　儲希雅忙道:“怎麽好意思讓您破費，他們沒關系的，要不……”

　她轉身:“你們先另外去一桌吧。”

　李閑雲轉身上了二樓。

　小間沒有門，只有窗簾擋著。

　李閑雲坐在儲希雅對面，隨手點了幾個菜，將菜單遞給服務員:“我點了些清酒。”

　儲希雅有些為難:“我不太能喝酒。”

　“我不是在問你能不能喝， 只是告訴你喝這個。”李閑雲隨意道。

　儲希雅微感愕然:“你……”

　“你想說我的態度有些變化?”李閑雲輕笑:“這不奇怪。李連節在好萊塢發展的時候，最初到處求戲沒人理， 有一次他在別人門口，那家影業的老總讓他在門口等了整整四個小時。後來他火了，同樣是那個影業老總，在他的門口等了四個小時。這個圈子很現實，你有能力就會獲得尊重。黃波不也說過嗎?你成名前，到處是勾心鬥角，成名後，身邊都是好人。我給過你機會，但你沒有把握住。這是第二次，你必須給我新的理由喚起我的熱情。”

　儲希雅深吸一口氣。

　她正色道:“我認為我們網紅機構和你們影視公司是存在合作可能的……我們可以合作培養藝人。”

　“理由。”

　“沉沒成本不同。”儲希雅回答。

　聽到這話，李閑雲嘴角終於抿出一絲笑意。

　這妞兒終於找到點了。

　短視頻平台和藝人培養有一點不同，就是沉沒成本。

　藝人的沉沒成本是由影視公司承擔的。

　比如一家影視公司要培養藝人，可能一百個裡面才出一個，這一點練習生女團之類尤甚，好不容易出來一個，就是搖錢樹。但因為其他藝人沒有出頭， 那沒出頭的這部分培養費用就虧掉了。

　這就是沉沒成本。

　而公司要賺錢怎麽辦?虧損的部分就得從賺錢的藝人身上獲得彌補。

　這也是為什麽藝人和影視公司經常分歧巨大的核心原因——對企業來說， 我好不容易培養出你這麽一個，之前所有的虧損成本自然都要通過你來彌補。但是對藝人來說， 就會覺得委屈，憑什麽其他人的成本要我來給公司分擔啊?這不公平！

　但是短視頻就不一樣了。

　因為絕大多數的短視頻都是獨立製作的，沒起來就是沒起來，成本自己負責。

　這就好比網文的作者，大神走紅的同時，伴隨著的是無數撲街作者的血淚。但撲街作者的主要成本付出，是作者自己承擔，不是網站承擔，網站最多虧個全勤獎，虧損有限。

　打造網紅的公司也差不多，雖然他們也需要培養藝人，承擔沉沒成本，但短視頻製作成本低，經驗豐富的他們，發現苗頭不對，立刻就能換掉。

　比起影視圈的新人培養成本要低太多了。

　這也是李閑雲最看重的。

　在他看來，短視頻其實是藝人培養的一個良好基礎通道。

　以前是先培養後成名， 所以沉沒成本高。

　但是短視頻卻可以反過來。

　先成名，後培養！

　一如先上床，後戀愛。

　當初李閑雲就跟竇玲玲提過這個建議，但是被竇玲玲反對了。

　不能說她沒有遠見，只不過大家的屁股就不同。

　竇玲玲的易勝經紀公司並不專注於培養藝人，其培養基本都是靠易勝傳媒，易勝經紀的本質是消耗藝人，借著易勝傳媒的名頭多簽藝人，放養式管理，藝人受不了跑路，她還能賺違約金。

　小經紀公司培養藝人?不可能的！

　這也是為什麽竇玲玲不感興趣的原因。

　但是李閑雲這種掌控欲強的，熱衷造星而非消耗明星，所以對於“養成”，哦不，培養的興趣遠大於通過伺候大明星獲得利潤。

　這是兩人的根本不同點。

　而這種事在李閑雲穿越之前，已經有不少例子了。

　比如豎店，一些演員有戲的時候接戲，沒戲的時候就接短視頻，拍宣傳片，做直播帶貨，要是這些活都接不到……沒關系，豎店的夜店也不少。

　大家都要吃飯，找路子唄。

　豎店一堆藝人經紀，個個都有三五絕色。有些投資人就是衝著MM去的，投資到位，妹子到位，伺候的你服服帖帖。

　對藝人來說，要的是機會;對投資人來說，哈，至少這把不會虧了。

　這才叫你好我好大家好，所以有些事，也不是製片坑錢，有的人就是主動讓你拿錢的——李城那邊就是典型。

　總之，只要關系到位，一切好說。

　至於現階段，直播帶貨才剛露出萌芽尚未大興，藝人們追求的依然是影視本身，很少有願意去拍短視頻的。

　這刻李閑雲道:“這種想法，其實很多影視公司都有過，但你知道為什麽真正去做得很少嗎?”

　這次儲希雅有了準備:“原因有很多，第一是本來的行業已經能賺到錢，沒有必要冒險轉型。所以轉型的大多是這行吃不下飯的，網紅公司現在有不少就是原小影視公司轉過來的，他們中的一些獲得了成功。第二是網紅曇花一現，培養簡單，但也凋零快速。第三就是變現困難，目前網紅變現主要就是靠直播打賞和帶貨，但是真正能靠帶貨做起來的就那麽幾個，數量比成名藝人還少。最後我認為最本質的問題是他們看不起網紅！”

　李閑雲嗯了一聲:“有點意思了。那你認為應該怎麽解決?”

　儲希雅道:“垃圾公司不提，優秀的影視公司培養藝人的成本太高。藝人的主要成本在營銷，策劃，經紀，培訓等等，而這一切付出卻並不代表一定有對應的回報。而網紅的問題是成名簡單凋零快，如果能夠合作，挑選成名的優先培養，成功率就會大大提升，而且藝人的生命周期也會大大提升。另外，網紅的變現問題有影視公司存在，也是可以解決的。還有就是影視公司的技術，也可以讓短視頻質量大幅度提升。這一點已經有很多企業證明了。”

　“唔，但沒有爆款。”李閑雲道。

　影視公司轉型短視頻的，成功的不少。

　但是大火的，可以說現階段一個也沒有。

　為什麽?

　因為他們還在用過去的思路做短視頻。

　影視思維限制了他們，不適應短視頻的節奏，實際上兩者在內容模式有很大的差別。

　這也是為什麽李閑雲要看重儲希雅內容團隊的原因。

　儲希雅明顯興奮起來:“如果您願意投資，我知道有哪裡有出色的短視頻製作人，我可以把他們挖過來，而您提供藝人和變現渠道，這是最好的合作方式。您的經紀公司也不是每個人都能照顧到，來我這裡，就有新的機會。”

　“但是你有沒有想過他們不願意來?”李閑雲反問。

　儲希雅苦笑。

　她怎麽可能不知道?

　為什麽網紅公司很少真正的優秀藝人?原因就是他們沒有影視公司那些渠道。

　全國最優秀的少男少女，都在各大影視學院待著呢。每年影視學院門口都有大批的星探在那裡發名片，但凡有好點的苗子，直接就被各大公司搶走了。

　這甚至形成了產業鏈，專門就有人乾這個。

　李閑雲的易勝傳媒就有和這樣的公司合作，竇玲玲的經紀公司甚至也有， 曾經還發生過一件趣事，兩個星探為了一個共同看中的苗子爭起來，到頭來發現，操，你是易勝經紀的，我是易勝傳媒的，一家人啊。

　在這種情況下，影視學院的學生們面對各大影視公司的遞來的名片，和那些做短視頻網紅公司的名片，會選誰?

　答案都不用想。

　正因此，那些網紅公司除非是大企業，要想找好苗子，根本就不用想去影視學院，那裡有好的也被挑走了，他們只能挑人家剩下的，又或者乾脆社會上尋找。

　資源完全不對等。

　可以說竇玲玲旗下最垃圾的藝人，都比儲希雅公司最有名的網紅素質高。

　就這樣，人都不稀罕來這裡——除非你能保證我成為那位已經倒台的帶貨女王。

　現階段那位帶貨女王還在發展階段呢，所以連個遐想空間都沒有。於是光一個藝人態度，就能為難死儲希雅。

　而這一點，她不久前剛領教過。