【裴氏網文運營模塊】

　【公司名稱:多魚文化有限責任公司】

　【總資金:52447310元(已轉入系統存儲稿費1041162元，並預存宿主3200萬版權費)】

　【挑戰周期:180天】

　【挑戰規則:結算前一周，公司手中不可有積壓版權、未上映影視劇、未銷售產品等，如有的話，會影響系統結算，請宿主注意時間。】

　【......(點擊展開詳細規則)】

　【轉換比例:盈利結算100:1，虧損結算1:10】

　【距離結算還剩余183天】

　初始資金有5244萬， 並且這個周期的挑戰天數變成了半年。

　“嘶——這麽多錢！好家夥...那要是都賠了，豈不是...5個小目標！”

　蒲傑感覺5億絕對夠他這輩子花了。

　往後想寫什麽書就寫什麽書，想讓公司幹什麽就幹什麽。

　再也不用受系統的束縛而想方設法地擺爛了。

　“當然...有可能是我現在的層次還了解不到上流的社會，別人的眼裡可能5個億也不過是筆小數目罷了......”

　蒲傑搖搖頭，不去想這種事情。

　未來的事情留給未來的自己發愁去吧，自己現在只需要把握現在，把這5244萬賠光！

　“果然跟我想的一樣...這個周期系統的初始資金會算上我下個月能分到手裡的3200萬版權費，上限提高了很多， 而且這麽多錢...操作的項目就更多了。”

　蒲傑清楚的知道， 這個周期橫跨6個月，這5244萬...絕對不是他所有的錢，還要算著目前幾個部門每個月掙的錢，這個數字絕對只會比5000萬多，不會少。

　“所以！這個周期不是要花光5244萬，而是...花光一個多億！”

　“還好，我在蹲廁所忘帶手機的時候...想到過幾條妙計。”

　第二天一大早。

　蒲總從小被幾裡鑽了出來，精神抖擻。

　他感覺自己又行了！

　“去公司！我要操作！”

　......

　多魚公司。

　離譜的貓——陳小雪。

　這幾天...刷新了自己的三觀。

　她是真沒在國內的公司見過這麽好的辦公環境......

　員工每個人一個單獨辦公位。

　互相之間的空隙......能滑椅！

　因為辦公室面積比較大，大家離得比較遠，所以轉椅滑動前行成了大家的基本功。

　甚至...每周五下班前，大家還會來一場轉椅競速賽！

　表面上平平無奇的程序猿，竟然是個......會轉椅飄逸的高手！

　這誰能想到！

　至於其他的娛樂區、影音室、健身區、休息區等就不用多說了，都是極為人性化的設計，實用又美觀。

　還有調飲師吉米！

　真是個寶藏男孩，各種飲品信手拈來，比她在各大品牌飲品店喝的都要美味。

　離譜的貓在無數個看蒲定了書的夜晚......也曾幻想過這樣一個奇特的人，生活中到底是怎麽樣的。

　沒想到居然是個老板， 還...這麽貼心！

　前幾天， 大家發獎金，按道理來說...她這個剛入職，甚至都沒有分配工作的人，給個實習期工資也就不錯了。

　結果多魚公司的人事告訴她......多魚公司沒有“實習期工資”這個東西，蒲總說既然是在這裡工作，難道前幾個月就會少乾活?憑什麽要給人家發80%呢?這不是剝削嘛！

　震驚了！

　資本家居然有了良心！

　而且...在發獎金的時候，她一個什麽也沒乾過的人，也跟著大家稀裡糊塗領了1萬塊錢的獎金，就...很懵逼。

　我是誰?我在哪?我幹什麽了?

　在這一刻，蒲總在她眼中不是資本家了，而是......企業家！

　本來她家道中落，就很缺錢。

　多魚公司不壓工資、不設實習期、還發補貼、發獎金......簡直就是夢中情司啊。

　而且，善於觀察的陳小雪還發現了一個特殊的東西......多魚文化。

　這個企業，居然有了自己的文化！

　比如......

　以加班為恥，以效率高為榮。

　少說話多做事。

　工作和生活兩不耽誤。

　而且多魚公司的人.....很真誠！

　哪怕她是個閑人，到處轉悠，也沒有碰到那種很難相處的人， 大家...一團和氣，個個說話都很好聽， 沒有盛氣凌人之輩，一看就是素質極高且有修養的職場精英。

　哪怕是幾個經理，對她也非常的客氣，沒有別的企業階級感和Pua新人的破事。

　用孟經理的話來說......

　“在多魚公司，誰也不高誰一等，我們在來之前都是失敗者、平庸者，是蒲總發現了我們每個人身上的閃光點，不計前嫌大膽啟用了我們，才有了我們現在的一點點成績，這一切...都是蒲總給的，我們又有什麽資格去驕傲、去炫耀呢?”

　聽完孟經理真誠的話，陳小雪大受震撼。

　她從人事那邊查看了一下招錄員工填寫的表格，發現......這些她以為是職場精英的人，在來多魚公司前不過是...各個公司的普通員工，幾乎沒有什麽亮眼的成績。

　而更可怕的是......幾個部門的負責人，甚至都有明顯的缺點！

　那種老板看一眼都不會用他們的致命缺點！

　總裁助理齊菲...乾倒了5家公司;

　有聲閱讀經理孟星空...來之前剛把自己的網文工作室做破產;

　網文部運營經理牛梓...因為太過活躍被上家公司辭退，且好吃小蛋糕！

　網文部主編小星...啟點工作一年的小編輯，剛畢業兩年的大學生。

　遊戲改編部總經理劉大春...正在上大學的大學生，學編劇的，不僅不懂遊戲，打的還賊菜！陳小雪去他辦公室轉悠的時候，看著他的戰績都辣眼。

　遊戲改編部項目經理梁瑟丕...一個不入流的遊戲原畫師。

　這些人.....居然給多魚公司創造了這麽多的財富！

　做一個項目賺一個！

　說出去都沒人信！

　更做夢一樣。

　如果來多魚公司之前，別人說這些人加在一起能組成一個月收入千萬以上的公司，她怕是要笑死。

　結果，現實就是這樣。

　為什麽會發生這種事情?

　為此，她專門請教了蒲總指定的多魚公司精神學習人......小星編輯。

　小星抬頭，45度看窗，緩緩道來......

　“蒲總身上...有一股特殊的魅力，能讓多魚公司每個人都發揮出自己200%的力量，我和同事經常會很驚訝，這麽多工作...我們居然能在不加班的情況下準時完成，實在是太不可思議了，而這就是蒲總管理手段的一種，激發員工的潛力！”

　“另外，你所看到的繁榮...其實大多都在蒲總的計算之中，我們只不過是把蒲總的要求好好解讀，然後落在實處罷了，我們是執行者，而蒲總才是多魚公司的靈魂掌舵人，沒有了蒲總的點子，我們什麽都不是！”

　“蒲總不僅是個全才，還非常的謙虛、克己，你聽說過......賺錢狀態下的蒲總和撒幣狀態下的蒲總嗎?”

　“嘶~~聽起來就很有故事。”陳小雪倒吸一口涼氣:“願聞其詳！”

　一個小時後。

　小星傳授給了陳小雪“真正”的多魚精神。

　“在多魚公司一定要少說多做，最重要的是...多揣摩蒲總的意思，很多事情蒲總都不會明說，要靠我們大家悟。”

　陳小雪點頭。

　“巧了，我的悟性...還不錯！”

　小星想了想離譜的貓的幾篇分析蒲定了的文......

　“雀食！你很有潛力， 蒲總想必也是發現了這一點，才會想方設法把你挖過來的！”

　至此，陳小雪對多魚公司的企業文化已經有了個深刻的認知！

　思想逐漸變成了蒲總的形狀。

　“蒲~總~好！”

　劉建楠一聲高呼，全公司都知道蒲總到了。

　蒲總走了進來，四下尋找了一番後，目光鎖定陳小雪。

　“離譜，來我辦公室。”

　來了！

　蒲總的召喚！

　陳小雪拿著小本幾小步快跑。

　“呃...蒲總給我的稱呼...怪怪的。”