林靜非常驚訝的道:“我，這怎麽可能?”

　　“你先別急著拒絕，先聽我說為什麽要請你?”

　　鍾天說出了為什麽請她的原因。從第1次兩人接觸對鍾天所留下的印象，到第2次接觸到今天的一個了解。

　　鍾天:“這就是原因，我很肯定我的選擇不會錯，你自身具備的素質最為符合我的公司的文化理念，所以不是你會不會的問題，而是你天生具備的問題。

　　我的公司初創現在，5月1號就要開業，我不會拿自己的命運開玩笑，我很需要你的幫助。”

　　林靜很顯然被鍾天的誠意所打動

　　道“我可以去幫你全力以赴，但是搞砸了，你可別怪我！”

　　鍾天:“不會搞怎的，便利店生意非常簡單，做的就是服務，就是一個邊教邊學邊做邊體驗式的生意。

　　難的是榜樣，有了你這個榜樣，員工能做到你的五成就算成功，我相信你。”

　　“太好了！年薪就暫時定在150萬，不許拒絕。”

　　林靜本來想說什麽的，還沒開口，就被他這霸道的語言給捂住了。

　　然後自己之前創作好的文化服務培訓大綱給了林靜，交代其在4月1號之前寫出詳細的計劃表，4月1號到公司開會報告。

　　當林靜問道他公司住址在哪裡的時候，鍾天告訴她還在尋找，頓時被氣的不行，忽然之間覺得非常不靠譜。

　　交代好之後就送她回家了。回去的路上，鍾天感覺自己忙得腳不沾地。恨不得把一天24小時變成48小時來用。可用人才還是太少了啊。

　　之前臨走的時候王總跟鍾天說，他要的人才目前全部都物色了幾個，明天鍾天打算去好好考察一下，盡快把人給定下來。

　　一大早鍾天起來完成了既定鍛煉目標，鍾天為自己制定的培養各種優良習慣，正在變成肌肉記憶習慣。

　　這是他在前世看過的一本書裡面所寫到的習慣性勤奮。但是需要經過長時間的堅持才能夠獲得，需要極強的毅力。

　　重生以來，鍾天堅持鍛煉。無論是大腦、思維、體能還是意志力都得到了極大的增強。這種能讓他明顯的感覺到變的優秀的習慣讓他上癮。

　　8.30鍾天準時出門，因為今天王總約了兩個人，9.00需要見面考察一下。如果合適的話公司的大體架構就算是完成了，剩下的就是不斷充實完善就可以了。

　　九點鍾，鍾天準時開車到了朗庭酒店。這時王總已經在等候了。鍾天連忙上前握手問好。

　　道:“王總，真不好意思，讓您就等了。”

　　“鍾總，客氣了哈，您請坐。”然後王總從包裡拿出來資料，遞給鍾天說道:

　　這資料上面，是我給你找的兩個人，都是非常符合你的要求。

　　王總指著其中一個人的資料道:此人叫王剛，美籍華人，26歲，曾參與貝寶Paypal設計，美國哈佛大學軟件專業畢業，是人工智能，網絡安全軟件設計領域的大牛。

　　只是為人有些自傲，性格桀驁不馴。也正因為如此，在國外這種性格膚色也不同是最容易被欺負的，他也是因此而辭職。

　　然後又知道另一個人的資料說道:此人叫林磊，RB華人，35歲，曾在RB多家500強企業擔任過信息官，職場經驗豐富，近兩年回祖國後一直不得重用。

　　但他的能力是在500強企業得到的認可的，只是做事嚴謹刻板，在國內很難混得開。所以才看起來這兩年沒什麽成就。

　　看完資料，聽完王總的分析介紹，中間也覺得這兩個人非常符合心目中兩個職位的人選，當然能力再強，人品才是第1位。所以還需要見一面，探探底。

　　對王總說道:“我們先約的是誰，什麽時候到?”

　　“約的是9:30，看看時間，應該快到了，林磊這個人是一個非常守時的人。”

　　兩人沒等幾分鍾，王總的電話就響了起來。拿起來一看，就是林磊打來的。

　　剛一接通，對方就說道:“王總，我是林磊，我到了，您現在方便嗎?”

　　“非常方便，我來接您”隨即掛了電話。

　　王總笑道:“真是說曹操曹操就到，我去接一下！，鍾總先等一會兒。”

　　“沒事，我們一起去，我現在是求賢若渴！”

　　兩人邊說邊笑的朝著林磊來的方向走去。不一會兒就看到一個，打扮的一絲不苟的中年男人向他們走來。

　　沒錯，中年男人就是林磊，只見他主動走上來，自我介紹了一翻，王總簡單介紹一下雙方。

　　沒一會兒到地方坐下，王總再一次為雙方詳細介紹了一下，並表達了彼此的訴求。就回避了一下。

　　鍾天拿了一份保密協議，和一份規劃藍圖，說道:“這裡有一份規劃，我想對你來說因該會有些挑戰。”

　　林磊簽了保密協議書，認真看起了規劃書，越看越激動。

　　問道:“我想知道這份計劃書是誰做的，這是天才班的想法，完全有別於現在的便利店。”

　　鍾天笑了笑，說道“你過獎了，我只是做了粗略大綱而已，需要像你這樣的大才來完成。”

　　林磊激動道:“我必須要加入這個項目。您無論要給我個機會。”

　　鍾天拷問道:“我如果請你來做首席信息官clo，你會如何做?”

　　林磊興致勃勃的講述自己的想法，越說越激動，他的很多想法已經很接近沒來便利店的演變方向，鍾天稍加點播立馬就能領會精神意思。鍾天內心已經認可林磊了。

　　伸出手就對林磊道:“歡迎你加入，讓我們一起創造一片新藍圖。”

　　“感謝您給我這個機會。”

　　給他交代要做的計劃報告，4月1號到公司報告。

　　10.30王總帶著另一人來見鍾天。鍾天看著面前這個穿著很有嘻哈風的人，不像個技術員。到像個搞藝術的。

　　王總照例給雙方做了個介紹，就回避了。

　　通過兩人的聊天，發現王剛非常個性化，做事全憑喜好。不過能力非常強，屬於那種智商超高人物。

　　鍾天不懂什麽技術，討論技術就是自討苦吃，不過對於考究王剛，鍾天還是有辦法的，把未來關於人工智能，大數據雲計算的深度概念點出來。直接震驚了王剛，不由的對鍾天豎起大拇指。

　　一個初中生，只靠著自己的猜想， 在他這個專業人士來講，講得很粗略，但實現可行性非常高。是一個天才產品經理，就像蘋果的喬布斯，也是不懂技術，卻能開發出經典產品。

　　王剛知道自己的優勢和劣勢，感覺自己和鍾天就是絕配。而鍾天也覺得王剛是個天才，能把自己心中的目標都實現。

　　王剛性格直，喜歡想要就直說“要我加入可以，不過我要自由研究技術的權利。金錢待遇你看著給就行。”

　　鍾天道:“那不可能，完成我安排的任務後我才會把這個權利給你。”

　　然後鍾天拿出一份計劃書說道:“一個月內能不能完成並使用。這裡麵包含支付APP，便利店APP，結算系統等。後期包含人工智能，雲計算，大數據等方向。”

　　王剛看了一下後，我有一幫兄弟，都是頂尖人才，有他們相助，20天之內我給你搞定。至於後面的需要時間。

　　鍾天道:“既然是你兄弟，就由你搞定，待遇不是問題。從今天起，首席技術官CTO的位置是你的了。年薪暫定150萬元。”

　　同樣交代了要做的計劃，四月一號到公司報告。

　　至此鍾天同心便利店算是完成了基本架構，剩下的交給他們去做就行。

　　未來鍾天六巨頭算是齊備了:

　　首席信息官:林磊

　　首席財務官:CFO黃磊

　　首席運營官:COO鄧飛

　　首席技術官:CTO王剛

　　首席人事官:CHO林靜

　　首席知識官:CKO林靜

　　法務部總監:曾華濤