目前各大直播平台，都將矛頭對準了遊戲直播和遊戲玩家，通過搶奪遊戲主播的方式爭搶流量。

　各大平台幾乎都是鉚足了勁，在遊戲直播這塊大蛋糕裡爭搶市場份額，奠定自己平台的流量基礎。

　基本盤穩固以後，陳世傑已經意識到了直播多元化的需求，一個平台想要走得遠，光靠遊戲區和遊戲頭部主播是遠遠不夠的。

　因此才絞盡腦汁搞出了酬勤系統，鼓勵中低層主播積極直播，創造更多多元化內容來，一個百花齊放的平台才是陳世傑最終的目標。

　而周東升通過直播平台來做節目的想法，跟陳世傑的想法可謂是殊途同歸，不謀而合。

　這個想法也一下子打開了陳世傑的思路，甚至鯊魚平台作為官方都可以做幾檔節目，節目做得好了，說不定還能拉來更多流量……

　周東升只是這麽一提，陳世傑一下子就圍繞這個點想出了不少想法，足以見得能成功的人，嗅覺總是格外靈敏。

　“周總這個想法倒是挺有意思的，既然虎齒平台都支持了，那我們鯊魚平台肯定也不會落後，在我們平台播出肯定是沒問題的。”

　“而且我們還會給予推薦和流量扶持，畢竟我們的合作一直都很愉快，相信我們也會一直合作下去的。”

　陳世傑也是笑著說起了套話，心裡想的卻是支持一下周東升，讓他先試試水。

　如果這個形式放在直播平台上確實有奇效的話，鯊魚平台再下場嘗試也不遲，這也是平台的優勢所在。

　“這是當然，如果沒有陳總的平台照拂，我這點小本生意可就舉步維艱了。”得到了陳世傑的口頭承諾之後，周東升也是客套了起來。

　不過這話一出，卻讓陳世傑一下子想到了在他們平台成名的劉某，如今已經是虎齒平台的一哥……

　“那沒什麽事就先掛了，我這邊還得開個早會呢。”陳世傑說完就掛掉了電話，有些心塞。

　周東升也不以為意，反正事情辦妥了就成，沉思了片刻，一個電話打給了董程傑。

　故技重施之下，運用了相同伎倆，這個還未脫胎的直播選秀節目，已經得到了兩大平台的支持。

　畢竟在直播平台上做節目，本身就跟平台的利益沒有任何衝突，再加上周東升和兩大平台的合作關系，求個支持自然是不難的。

　唯一一點可能有所顧慮的，可能就是王校長這個點，但就算是後者做起平台來，會成為競爭對手，也不妨礙他們先嫖一波王校長的流量。

　這麽一個節目，有王校長參加就已經有了流量打底，再加上小人物傳媒這塊招牌，至少在平台看來，還是有點噱頭的。

　要是沒點能耐，也不可能先後“培養”出劉某、卷毛狒狒和鮑翔等一眾實力主播。

　而有了平台的支持，這個節目的開展方面自然也就更加順利一點，畢竟跨平台這種事情，沒有事先打招呼的話，還是容易傷和氣的。

　現在還沒到平台競爭白熱化的階段，等到那個時候，不同平台之間的主播甚至都不能聯動，互稱“敵台”。

　未來或許也會如此，但是目前來說，還維持著表面和氣，沒到頭破血流的階段。

　隨後周東升又打給了戰騎和龍豬兩個平台，寒暄了一番後故技重施，輕松獲得支持。

　有了目前這四大平台的直播支持，這款即將誕生的選秀節目，也算是提前做到全直播平台投放的目標了。

　這也是讓周東升心情大好，既然要做了肯定是要做到目前能力范圍的最好，這取得平台支持只是第一步。

　接下來，就得完善節目流程了，先從主播海選階段開始吧。

　乾下一碗雞湯的邱玲玲工作效率爆表，關於主播海選階段的想法早已經做成報告，早上的時候徐開道就已經拿過來了。

　只是周東升忙著忽悠，還沒來得及看，辦完事後也隨意的翻開，饒有興趣的看起來。

　不得不說，邱玲玲肯定是一個綜藝節目的愛好者，關於主播海選階段寫了不少有趣的想法。

　其中一個想法周東升覺得也挺有意思，通過公司的各大主播發布海選信息，讓各大主播組成戰隊，挑選實力強勁的參賽人選。

　最後由各大主播帶隊，參與最終選秀節目，在各大直播觀眾的見證下脫穎而出，最終的勝利者自然也是觀眾喜歡的主播。

　選秀嘛，不就是用節目的形式和流量，給有能力的人出頭的機會，而這一點應用在女主播身上也是成立的。

　周東升饒有興趣的看完報告，覺得這個想法確實有點意思，就決定采納這個意見。

　畢竟是第一次搞這種類型的節目，流程只是細枝末節的東西，最主要的是過程和結果。

　至於節目名字嘛，最美女主播?還是最強女主播呢?不然就照搬未來的選秀節目，搞個乘風破浪的女主播……

　女主播創造營，我就是女主播……感覺上好像都不賴的樣子，名字的事情也可以放一下。

　既然是選秀，最後肯定是要有獎勵的，這個簡單，就先來個“百萬直播合約”的噱頭吧。

　大概理清楚了思路以後，周東升也是直接通知徐開道，再開個會來完善一下流程，把節目名字什麽都給定下來。

　然後就可以讓各大主播直接開始海選搞起來，甭管三七二十一，先造勢再說。

　對於這個節目，周東升已經開始暗暗期待了起來，玩歸玩鬧歸鬧，說不定就能淘到寶了呢?

　這第一炮要是打響了，能形成培養女主播的體系，那麽小人物傳媒公司就算是盤活了，而不是只能依賴幾個頭部遊戲主播的小公司。

　這樣的話，在接下來直播行業紅利瓜分中，也能佔據更多份額……

　當然，想法是美好的， 還得一步一步實現才行，先從走出第一步開始吧，走進會議室，周東升怡然自得坐在主位。

　“邱玲玲的方案我看了，沒什麽問題，流程就用這個吧，主播海選這個事情就交給你負責了，還有關於節目名字和方方面面的問題，大家繼續集思廣益一下。”

　周東升開口定下了會議基調，剩下的就就交給員工的發揮就行了。

　坐在下面的邱玲玲原本臉上還有些忐忑，不知道自己連夜做的方案能不能入老板的法眼，沒想到周東升二話不說就采納了。

　欣喜的同時內心也是乾勁十足，準備拿出十二分能耐來，把這件事情做好。

　而眼看著邱玲玲從實習到轉正，再到現在“準負責人”的變化，一眾員工也是雞血打滿，踴躍發言。

　做老板嘛，一直畫大餅也是不行的，偶爾也要讓一兩個人吃上，這樣才能激發更多員工的主觀能動性嘛。

　周東升雙手交叉墊在腦後，感覺自己在通往路燈的道路上越走越遠了……