“真的?”邢周消化完所有情緒後，小聲問。

　　早上的早交班上，病區趙俊把譚永劃分給了齊青主任組，是有很大原因的。

　　即便趙俊刻意強調了，現在的試工安排不是最終的人事安排。

　　但是啊，一般情況下，試工之後，每個組內的人員都會熟識，正式的人事安排的時候，也會給予很大的參考。

　　趙俊作為病區主任，有分管人事的大權。

　　周於偉和謝晉存兩個人沒有放棄考核的時候，他把等級最高的譚永與本科院校最好的劉洪生緊緊抓在了手裡。就是為了能夠把兩個人吸納到自己的組裡。

　　周於偉和謝晉存放棄後，趙俊直接忍痛把研究生學歷的譚永給了齊青，這都是有原因的。

　　譚永現在的醫師等級是lv15，但劉洪生已經到了lv12，雖然兩者的差距足足有3000積分。

　　很明顯劉洪生的潛力要更大一些啊。

　　估計江區二醫院的合同工，其他幾個人都看不上，因此方閑就歸到了王主任這裡。

　　也是非常正常的分配，王主任的等級最高，老帶新嘛。

　　不過，那也只是以前了。

　　邢周從方閑跟他的那幾天，就感覺到了，方閑絕對在藏拙，而且天賦不是一般地高。今年的研究生初試假如方閑不是滑鐵盧了，方閑絕對有能夠去考研究生的實力的。

　　但現在，邢周馬上就想到了，最不被科室裡看好的方閑，最終可能把劉洪生都打敗，成為比合同工最好的正式職工，來科室裡就職。

　　到時候，王主任對方閑都用熟了，肯定是不會讓方閑去其他組的，劉洪生肯定又不願意成為合同工。

　　那齊青主任組的新人員，就得再慢慢去找咯。

　　而以王主任的資歷，沒有在試工安排的時候爭，真撿到了漏，你想從王主任的嘴巴裡奪食，科室裡的人還是沒這個膽子的。

　　老主任的威嚴，可不是那麽好忤逆的。

　　“嗯。邢老師。”方閑點了點頭。

　　“不錯不錯，可以可以。”

　　“小方，你先再看下病人，我得把你的情況，去給王主任講一聲。他早點知道，可以更加重視你，說不定還會在最近親自上幾台手術，讓你跟一下。”

　　“王主任做的手術，那在科室裡暫時還沒人可以媲美的。”

　　“嘿嘿。”邢周賣了個關子，也很樂意給其他不是自己組的上級醫師埋一個坑。

　　方閑這邊其實把病人的資料都已經熟悉了，邢周離開還沒多久，王主任就和邢周來到了醫生辦公室，王主任好奇地瞅了瞅方閑，上下打量。

　　方閑這個小夥子，面相不錯，而且一看也不是愣頭青，絕對是在社會上吃過苦的人，所以看不出來焦躁。

　　“王老師，邢老師，開始查房嗎?”兩人剛來，方閑就站起來主動問。

　　“走，查房。”王主任點頭，一聲令下後，就帶著方閑和邢周去遛了一圈管理的病人。

　　科室裡總共有四十二張床，現在總計病人三十二人，有很多空床位。王主任組上的病人，只有九個，除去已經手術的病人，就只剩下兩台術前的簡單骨折病人。

　　畢竟啊，邢周只是主治，其他的組都有兩個副主任同時坐門診，所以門診的病人量相對會少一些。但也不會少太多，畢竟王主任在最近區域內的名聲，還是頗為不錯的。

　　急診病人由值班醫生收治，除去三個帶組的副主任不值班，邢周和另外兩個副主任三天輪一套班，

累得夠嗆。　　本來之前還有一個年輕醫生跟在王主任組下，是四個人輪班的，不過後來回老家上班去了。這才空缺了位置出來。

　　查房的過程中，方閑十分詳細地把每個病人需要注意的檢查結果都進行了標注，然後照著匯報。

　　術後病人主要是追查炎症指標和當前功能鍛煉的各種指標，炎症指標屬於實驗室檢查，每隔一段時間抽血一次就可以了，根據抽血的結果和病人的個人情況，進行調整醫囑。

　　功能鍛煉的各種指標，床旁即時評估。

　　術前的病人主要是關注術前檢查，評估手術風險和手術方式。

　　術前檢查都沒問題，而且完善了。

　　所以查房過後，王主任就轉頭對邢周道:“明天把兩個術前的病人的手術都安排了吧。”

　　“股骨頸骨折的送半髖關節置換術，另一台送腓骨骨折切開複位螺釘內固定術。術中常規備血啊。”

　　邢周聞言一愣:“王主任，明天我又要值班了。”

　　按照以往的慣例，一般王主任組上的手術安排都會在邢周值二十四小時班的間隙做，除非是極為簡單的手術。王主任可以一個人單獨做。

　　現在的江區第二醫院，因為還是二乙，所以就還不能夠成為規培單位，也沒有對應的教學學校，甚至連實習生都沒有。全靠著正式職工和合同工頂著呢。

　　要成為教學醫院，被本科或者專科的醫學院校成為實習合作單位、成為規培單位，至少也要二級甲等醫院的實力才行，否則人家院校都看不上，覺得太low了。

　　王主任就說:“不還有小方嘛，兩台手術都不大，一台是簡單的IV級手術，一台是簡單的II級手術。沒問題的。”

　　“而且你這工作也不到位啊，其他幾個人，之前就跟著齊青和趙俊了，你到現在才給我講小方其實天賦不錯。”

　　“我不教他點東西，全依得你，小方多吃虧啊。”

　　王永井雖然五十多歲了，但是可還沒和時代脫節。甚至知道的東西比邢周還要多。

　　方閑如今的等級是lv14，才二十三歲，潛力指數就達到了1.1以上，稍加培養，那潛力是無限的。甚至很有可能突破到2，成為整個沙市歷史上潛力前百都不是不可能。

　　再加上，如果不是方閑研究生初試滑鐵盧，這麽好的苗子會來江區第二醫院?

　　去一般的二級甲等醫院不好嗎?

　　當然，王永井還覺得，江區第二醫院升級為二級甲等只是時間問題，對方閑還是有誘惑力的，若是能夠多一些方閑這樣的人，說不定在他退休之前，醫院還能升級成三級乙等醫院呢。

　　至於方閑能待多久，那自然看方閑的成長曲線怎麽樣了，若是方閑以後的成就比較高，他退休後還能混個伯樂的身份去醫師協會任職，發揮一下余熱。

　　現在王永井能夠期待的，也就這一點了。

　　醫師協會裡面的一堆退休老頭，之所以能夠進去，那也是為醫學的教學做過貢獻的才能進去。

　　有明文規定過，只要能夠帶教出來一個潛力指數超過4的學生，或者是帶教出來兩個潛力指數超過3的，就有機會爭取發揮一下余熱。如果帶教的學生超過了7，就不用進行覆核審核了。

　　王永井以前撿漏帶過一個潛力指數超過3的，雖然帶教的時間不長，他很快就去了東洲的魔都市讀書，並且現在已經定居工作了，但是對他的帶教這段履歷，還是仍然記在王永井頭上的。

　　邢周王永井是沒指望了，方閑現在既然潛力指數已經超過了1，那麽還是可以拚一把的。

　　“哦，好。那也行。”邢周愣了愣，然後木然地點了點頭。

　　感覺自己好像被嫌棄了。

　　“把術前談話的工作都做好吧。”

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