當代人有一個普遍的通病。

　　就是無論你說什麽我都不信。

　　除非你能當面證明給我看。

　　衛軒沒有向會議室內的人保證自己能做到如何如何。

　　而是直接進入講解環節。

　　對著寥寥幾張童曉蕾幫忙投影的效果圖。

　　衛軒清晰闡明每個所需數據，包括尺寸角度大小甚至具體到零件材料的第三方供應商報價統統細致無二。

　　半小時時間。

　　他將自己做了四個多月的南湖聯排別墅精裝修整體方案脫稿講解完畢。

　　每一處布局都詳詳細細。

　　每一個細節都清清楚楚。

　　每一分報價都明明白白。

　　聽完講解，再看著幕布上的效果圖，眼前仿佛直接出現了裝修完的成品排屋。

　　總值六百萬的裝修費用也都具象化地散開，如雨滴一般融入各個角落轉為實體物件。

　　直到衛軒講完最後一個字。

　　話音落地。

　　會議室裡久久沒人出聲。

　　徐總監二人聽得目瞪口呆，上百頁的方案那麽多的數據全都背下來?知道這小子強，沒想到強成這樣！

　　魏習文滿意地點著頭沉思。

　　童曉蕾望向衛軒的目光中第一次帶上了讚賞。

　　余笑笑更是滿眼小星星，眼中的激動幾乎快要溢出來。

　　衛軒靜靜地站在原地。

　　不動聲色地聽著系統一長串的機械音:

　　【檢測到友誼目標“魏習文”，目標系數“9x9x2=162”】

　　【檢測到友誼目標“余笑笑”，目標系數“2x8x10=160”】

　　【檢測到友誼目標“童曉蕾”，目標系數“8x7x1=56”】

　　【檢測到新目標，目標系數“5x5x(-3)=-75”】

　　【檢測到新目標，目標系數“6x4x1=24”】

　　此刻他的心裡天人交戰。

　　隻盼著這場會議快點結束。

　　魏老總的基數大，隨便加點好感都是不得了的倍數。

　　而童曉蕾轉正了，余笑笑卻快爆了。

　　剩下兩個破爛玩意兒不知道是誰，其中一個好感度越負越大，另一個卻奇怪地變成了正數?

　　衛軒顧不上多想。

　　默默計劃著怎麽樣將已激活的幾人最大化地利用起來。

　　他暗自詢問系統:“握手的獎勵在哪?怎麽查收?”

　　【“握手”獎勵可對任意目標使用，剩余時長內隨用隨停】

　　【檢測到友誼行為“握手”獎勵剩余“162秒”，是否使用?】

　　對任意目標使用?

　　衛軒若有所思地追問:“如果對未激活目標使用握手獎勵，會直接激活目標嗎?”

　　【會】

　　衛軒雙眼一亮！

　　原來如此！

　　原來這種“握手”獎勵是這麽用的！

　　強行激活友誼目標！

　　這麽強大的嗎??

　　他想起便利店兄妹，想起與那個自殺青年的賭約，本已擺爛的心態重拾信心。

　　這邊衛軒在為新的收獲暗自竊喜。

　　那邊徐總監卻在使勁地咬牙切齒。

　　因為他旁邊的陌生人正悄悄地跟他說:“徐總，這小夥子很不錯啊！搞得我都想把他招到我公司裡來了！”

　　徐總監咬牙切齒:“你別忘了我們這次的計劃！”

　　陌生人疑惑反問:“那又怎樣?我跟他老板是競爭對手但跟他又沒仇，競標是公司之間的事情，

並不妨礙我私下招人吧?”　　徐總監頓時無語。

　　他知道客觀來講這次競標確實是公司與公司之間的事，可他自己想的卻是怎樣通過這次機會狠狠打擊衛軒出口惡氣。

　　在他眼裡，這毛頭小子不知死活，不但不送禮，還敢背地搞事情?

　　這不給點顏色瞧瞧真以為總監倆字是擺著看的！

　　可惜，這種有關私人恩怨的東西不能對外說。

　　只能眼睜睜看著自己拉來的合作者對那毛頭小子生起愛才之心。

　　這令徐總監心裡極度意難平。

　　為了破壞衛軒幾人的計劃並狠狠反擊，他可付出了不小的代價！

　　要是到最後隻讓對方簡單丟個訂單，人卻直接找到下家公司高薪聘請。

　　那不是竹籃打水白折騰?

　　不行！

　　絕對不行！

　　想到這裡，徐總監直接開口道:“沒意外，就是我看過的那份方案，這種水平業內正常一家裝修公司都拿得出來，沒什麽大問題也沒什麽亮點。”

　　他在試圖定風口帶節奏。

　　坐在負責人的位置上坐久了，見過太多項目，也見過太多人。

　　他很了解當今社會有一種很玄妙的東西。

　　比如說某件作品，一本小說之類，本來很優秀很好看。

　　看的人也覺得不錯。

　　可一旦有人搶先提出“不好看”，“一般般”之類的話語，就會影響到那些原本覺得好看的人的判斷。

　　會懷疑是否自己的欣賞水平太低，把劣質作品也當成美味。

　　實際上，並不是作品不行，而是帶節奏的人太多。

　　人類本質總是從眾的。

　　恰如“從眾”二字，裡面實在包含了太多人。

　　徐總監現在搶先提出衛軒的方案很一般。

　　那麽其他人後續再評價的時候，除非故意和他撕破臉抬杠，否則不會表現得過於欣賞。

　　這就會在場面上讓衛軒的表現從“驚豔”轉為“還行”、“還可以”。

　　屆時，徐總監再想做些什麽其他的動作，操作空間就大多了。

　　徐總監為自己的機智點了個讚。

　　剛剛勾起嘴角。

　　就聽那邊傳來童曉蕾的聲音:“我倒覺得這方案挺不錯的，步驟清晰，價格合理。”

　　“???”徐總監聽著這句話總覺得有點耳熟。

　　正打算開口辯上幾句。

　　童曉蕾又接著說:“徐總監，衛軒的方案講完了，你推薦的公司方案呢?現在可以開始講解了。”

　　“當然。”徐總監淡淡地看向衛軒道:“不過在此之前我想先問衛先生一個問題，請問你們公司在這筆六百萬的訂單中會有多少抽成?”

　　此話一出。

　　童曉蕾眼神動了動。

　　有些意外地與對面余笑笑對視一眼，隨後低下頭看向電腦屏幕查找資料。

　　旁邊的魏習文也起了興趣轉頭看著衛軒。

　　衛軒正專心地思考著有關友誼目標的問題，被徐總監的聲音拉回現實。

　　他看了看周圍人的目光，淡定地說:“就是業內標準收費，根據實際施工情況以及其他人力返工等因素抽5到10個點，不會多收一分錢。”

　　魏習文回頭看向童曉蕾。

　　童曉蕾將筆記本屏幕轉向他，語氣篤定道:“沒錯，是標準價格。”

　　魏習文點了點頭。

　　對面一直緊張的余笑笑偷偷松了一口氣。

　　只聽徐總監不緊不慢地開口道:“5到10個點對嗎?那我沒問題了，丁總，該你了。”

　　旁邊那位被稱為丁總的陌生人笑了笑。

　　挺起身子對主位上的魏習文說道:“我們公司的方案很簡單，在所有正常操作的基礎上，抽成一分不收！”