“戰爭是一場公平的考驗，是力量、智慧、品格、運氣的終極對決。

　　對於我們這些狹隘脆弱的凡人而言，終其一生也無法參透戰之必勝的法門，因此唯一能做的，就是對戰爭抱以十二萬分的警惕！”

　　長宗我部昌幸的聲音沙啞，但言談之中完全聽不出半點衰老遲滯的感覺。

　　相反，因他堅定決絕的態度，倒讓那些從他口中吐出的箴言多了幾分打動人心的力量:“在砂忍沒有掀開所有底牌之前，神宮林野戰醫院絕對不能進入滿負荷運轉狀態，這會讓我們徹底失去應對突發狀況的能力！”

　　“可非戰鬥減員的情況總不能放任不管…”

　　“讓村子那邊加派人手，進一步鞏固神宮林地區的醫療資源承載能力。”

　　“...”

　　綱手這次沒有再接話，她側臉看向宇佐美主任，其中的意味再明白不過。

　　…木葉醫院的人力儲備情況，眼前兩位院方負責人心裡都應該有底。

　　早在野戰醫院建設計劃的籌備階段，木葉高層就針對支前大隊的人力配比詳細谘詢過老院長的專業建議。

　　可以說為了組建起這支囊括了全村三分之一醫護人員的大型團隊，村子已經對現有醫療資源進行了數輪優化。

　　現在還要繼續向火影辦公室要人，簡直無異於棉裡榨油、石上刮鹽，怎麽想都是強人所難！

　　又何況包括綱手、宇佐美甚至總司本人在內，這些相對年輕的指揮者既然領命出征，或多或少都憋著幾分建功立業的心思。

　　他們天生厭惡與因循守舊的保守派為伍，自然在決策中也摻雜了部分反抗權威的心理暗示。

　　因此對於還未開戰就向後方提出各種要求的“沒出息”行為，爭強好勝的年輕人都將其看成推卸責任的做法，從本能上就存有幾分抗拒。

　　但老院長作為熟悉內情的專家，既然敢在這時候開口，心中自然已經做好了全盤規劃。

　　還不等幾人通過眼神交流拿出個替代方案，老爺子已搶先一步接過了話茬:“非常時期自然也要有非常之法！除去擴大生產規模，我建議對醫療器械、藥品等重要戰略物資實施配給管理，一切以供應前線建設為最優先。”

　　“這樣安排的確能在一定程度上解決藥品缺乏的問題。但就算醫用器材的缺口能在短時間內彌平，醫療人員的短缺又該怎麽處理?培養一個合格的醫療忍者可不是三兩天就能完成的任務。”宇佐美主任見縫插針，主動追問。

　　而一旁的總司卻已抿嘴不言…

　　老院長口中類似戰時貢鏟拄翼的管理制度觸動了某人骨子裡的基因。

　　他大概已經猜到長宗我部昌幸接下來針對人手緊缺的應對措施。

　　——醫療行業的從業經歷讓他們習慣性地將醫護人員的培養看成難以短期收效的長線業務，但事實上，戰地急救工作並不需要如此豐富的知識儲備。

　　誠然，戰地衛生員的專業素養與專科大夫不可同日而語。

　　但針對眼前的困境，建立特殊的人才培養通道或許也不失為變通的好辦法。

　　“業務水平全面過關的醫生的確不好培養，但老夫認為，我們現在需要的根本不是獨當一面的全科大夫。

　　讓負責留守的井上久秀主任抽調一部分人手給支援前線建設工作的忍者進行培訓，教會他們基礎的過敏測試流程，包括其他入門級別的辯症與藥物使用常識。有他們分擔診斷和處置流程，

人手緊缺的壓力自會顯著降低。”　　“但制度改革畢竟需要時間，在新政策生效之前非戰鬥減員的狀況…”

　　宇佐美主任的話還沒說完，老爺子那邊已經一拄手中的拐杖，打斷了他的發言。

　　“敵人也在付出代價！這是對雙方忍耐力的考驗！”

　　老院長再度加重了語氣！

　　肺部工作壓力的驟然提高讓本就身形瘦削的長宗我部昌幸形銷骨立，整體形象已近乎一具銅鐵澆鑄的人像雕塑:“砂忍四面出擊的做法雖然給我方後勤工作製造了困難，但這並不能改變風之國平均戰力處於劣勢的現狀。

　　如此瘋狂的出擊策略勢必將引起大面積的傷亡，只要我們選擇合適的應對方式，那麽敵我雙方的總體態勢就不會發生逆轉！”

　　“呵…恕我直言，您之前不是一直對人員損失的問題頗為上心嗎?為何又突然改變了看法。”

　　“那只是你自己狹隘的看法，宇佐美主任。”

　　面對半兵衛的詰難，長宗我部院長不僅沒有被戳中痛點惱羞成怒的意思，與之前發言時相比，反倒平靜下來。

　　“不論生死，我隻對勝利負責。”

　　“...”

　　短暫的沉默讓會議室的氣氛近乎凝固。

　　往常話說到這個份兒上，老爺子都會看向元就老師，期待他以總指揮的身份做出決斷。但這一次，老院長卻一反常態，通過肢體動作的微妙調整把矛頭放在了綱手身上。

　　這個固執己見的強老頭雖然平時給人留下的多是直來直去、一意孤行的人物印象，但大半輩子積累的人生經驗其實早讓他在政治鬥爭中獲得了超出常人的敏銳嗅覺。

　　——長宗我部院長明白，如果自己與青年一派的意見領袖陷入私人話題的爭執，只會瓦解之前那一大段局勢分析的力量。

　　他很清楚現階段五人領導小組中真正擁有拍板權限的人究竟是誰。

　　是以在最後關頭他完全沒有理會宇佐美主任的挑釁，反而直接把爭論的焦點引導到滿臉嚴肅的蛞蝓公主面前。

　　如此一來，後者此時即使有心偏袒少壯派，也不可能否定老院長提出的正確意見。

　　…於是作戰會議的結論徹底反轉。

　　由總司與綱手共同提出討論的“威力加強版996方案”被徹底否決！

　　但相對的，蛞蝓公主也明確表示需要抽調一部分專攻生物毒素的醫療人才，建立快速應對小組，針對砂忍愈發猖獗的投毒行動展開反製。

　　剛剛發明了“入內雀”之術的山田總司自然名列其中，而其余6人也都是對相關領域頗有建樹的醫生。

　　對於這樣的安排，少年本人自無不可。

　　…雖說提案被否讓他錯失了一個在大眾面前刷聲望的機會，但針對支前大隊內部如此複雜的權力架構現狀，總司心裡早為下一階段工作中可能面臨的困難做好了思想準備。

　　但讓所有人始料未及的是，這個看似尋常的職務調動卻最終引發了其後一連串的蝴蝶效應，整個神宮林野戰醫院的建設計劃，甚至都差點兒因此遭到破壞。

　　——快速應對小組成立的頭一天，總司就遭遇了一場精心策劃的暗殺行動！