職工考核由曹衛東親自坐鎮。

　　他使用了特殊人才招募卡。

　　參選的人裡肯定有需要的特殊人才，必須親眼盯著，以免疏漏了。

　　這次的職工考核總共分兩場。

　　第一場是文化考核。

　　主要檢查這些人是否了解沼氣，以及對沼氣的認知程度。

　　第二場是技術考核。

　　也就是實操部分。

　　曹衛東準備了一些材料。

　　要求所有人設計並製作一款沼氣池模型。

　　對於從來沒有接觸過沼氣的人來說，這是很難的。

　　但卻可以大浪淘沙。

　　把真正的金子顯露出來。

　　曹衛東最看重的還是能力。

　　如果對沼氣沒有絲毫認知，還是不要來沼氣廠混日子的好。

　　文化考核進行的很快，畢竟這個年代上學的還是少數，大多數人隻讀過掃盲班，會寫的字也不多。

　　所以關鍵還要看技術考核。

　　從主考官位置上走下來，曹衛東在廣場上轉來轉去。

　　他一個個看過去。

　　結果還真讓他發現了幾個不錯的人才。

　　看的出，這些人對沼氣是有自己理解的，製造的沼氣池模型也都像模像樣的。

　　不過誰才是自己用特殊道具招募的特殊人才呢?

　　曹衛東心裡充滿了期待。

　　技術考核耗時比較長。

　　大約三個小時後，大家陸陸續續的做完了模型，並在旁邊附上自己的編號，交給工作人員。

　　然後他們就來到外面的茶棚等待結果。

　　剛好是中午飯點。

　　有工作人員走過來，讓大家按照編號去食堂打飯。

　　竟然還管飯?

　　參選者驚疑不定的問著。

　　工作人員自豪的說道。

　　“對，這是咱們廠的福利。”

　　“單位給每個沼氣廠職工都提供了飯補，幾毛錢的套餐就能吃上大塊肉了，你們以後成了正式職工也能享受到。”

　　聽到這話，這些人心裡頓時更熱切了。

　　.......

　　時間一點點流逝。

　　廣場上的人越來越少了。

　　但這並沒有影響到田興邦。

　　他其實早就做完沼氣池模型了，不過一直沒有上交。

　　在製作這個沼氣池模型的時候，他心中不斷思考著，想著怎樣設計沼氣池更合理。

　　就在這個沼氣池模型完工的這一刻，田興邦突然靈感爆棚。

　　往日裡的所學所思在這一刻融會貫通起來。

　　心中生出了一個全新的模型藍圖。

　　再看手上的模型，頓時覺得疏漏百出。

　　“那個.......”

　　田興邦舉起手，對走過來的工作人員說道。

　　“可不可以再給我一套材料，我想重新做一個模型。”

　　工作人員有些為難的說道。

　　“同志，考核時間快結束了，如果重新做，你的時間恐怕就不夠用了。”

　　田興邦爭取道:“沒事，我還是想試試。”

　　這時曹衛東聽到他們爭論的聲音，走了過去。

　　“怎麽了?”

　　“這位同志想再要一套材料，重新製作沼氣池模型。”

　　工作人員將情況如實的告訴曹衛東。

　　曹衛東一愣，看向田興邦。

　　這是他剛才觀察到的人才之一。

　　曹衛東問道:“同志，我看你製作的沼氣池模型已經很完整了，是有什麽問題麽?需要重新製作。”

　　田興邦認識曹衛東，耿直的說道。

　　“是的，但是我覺得這個模型還有改進的空間，所以想要重新製作一套模型。”

　　曹衛東頓時來了興趣，俯下身子問道:“哦，你想怎麽改?”

　　這個小動作無疑獲得了田興邦的好感。

　　這是一種尊重。

　　他頓時更有談興了。

　　指著手中的模型巴拉巴拉說了一番。

　　最後總結道。

　　“我認為如果能把這些地方改進一些，並且加深沼氣池深度，設計導流槽，可以提高沼氣生產的效率。”

　　“或者設計兩個並列的沼氣艙室，說不定減少沼氣爆炸的風險。”

　　曹衛東被鎮住了。

　　他深吸了口氣，對工作人員說道。

　　“考試時間可以延長，再給他一套材料，讓他製作。”

　　“對了，去跟食堂說一聲，提前留好飯，不要讓這位同志餓肚子。”

　　安排好後，他扭過頭，遮掩住眼中逸散出來的激動光芒。

　　自己真是撿到寶了。

　　曹衛東之所以開辦沼氣廠，是源於之前做任務時，偶爾得到的【沼氣實用指南】。

　　換源app】

　　他的所有技術支持，其實都來源於這本小冊子。

　　但田興邦提出來的改良方式，卻是沼氣實用指南上也不曾記載過的！

　　姑且不論田興邦的思路是否可行。

　　這都足以說明，這是一個對沼氣有著深入研究，並且不斷反思總結的頂級人才！

　　這才是曹衛東需要的！

　　修建新廠房、打通運輸道路，這些其實都是運營手段，為產品銷售做鋪墊。

　　是沼氣廠發展的一條腿。

　　而另一條腿。

　　就是研發能力！

　　就像他在鷹醬國看到的轎車先發研究實驗室一般。

　　前世，穩健且良好的公司每年投入研發的資金佔比，大約是1.5%-10%。

　　即純營收10000元，投資150元到1000元在科技研發上。

　　如此可見科研的重要性。

　　畢竟只有兩條腿並行，才是最穩健的形態。

　　曹衛東深深看了眼田興邦的編號和名帖，然後走回座位上，默默感慨著。

　　“也不知道是縣裡孕育的人才，還是特殊道具起的效果，總之這次考核絕對是物有所值！”

　　.......

　　終於。

　　在田興邦上交了新的模型後，考核結束。

　　徐愛國帶著幾個老職工走過來。

　　他們將所有模型分門別類的放好，然後遞過來一張單子。

　　“文化考核的試卷幾個老師傅都看了，這是分數排名。”

　　文化考核的答桉都是固定的。

　　所以曹衛東就讓他們負責審卷。

　　遇到拿不準的試卷，就幾個人相互商量著給個分數。

　　因此技術考核剛結束，文化考核的分數就已經出來了。

　　曹衛東接過單子。

　　錯愕的發現，文化考核的第一名竟然有兩個人。

　　其中一個正是田興邦，而另一個叫做於豔紅的婦女同志。

　　曹衛東回憶了一下。

　　他對於豔紅也有印象。

　　是個白白淨淨的年輕人。

　　“行，我知道了，接下來咱們看看沼氣池模型吧，兩者的分數結合，從裡面挑出十個最優秀的人。”

　　老職工們聽到曹衛東的話，神色肅穆，都開始認真打分。

　　他們將沼氣池模型拿在手裡。

　　按照曹衛東提前交代的幾個注意事項，判斷製造的沼氣池模型是否實用。

　　然後再看做工。

　　曹衛東則挑出幾個他之前留意的作品，放在一邊單獨判斷，給與評分。

　　一切都在有條不紊進行著。

　　就在眾人忙碌的時候，有人跑了進來。

　　“曹廠長，縣長和書記來了。”

　　曹衛東大喜。

　　“是嗎?他們來的剛剛好。”

　　跟著進來的紀縣長好奇的問道:“哦，我們怎麽就來的剛剛好了?”