4、

　　回BJ之前，楊明義偷偷告訴他，聽說人力在招聘一個行業專家，據說是從王老吉挖過來的，在跨界這塊幹了十幾年。

　　韓可一聽這消息，就大概明白了公司的套路。

　　雖然招了韓可進來，但一則他是黃曉夕找來的，不知道此前有沒有什麽瓜葛;二來，跨界營銷這個模塊越來越危險，是否放心直接交給一個新人;三來，本身給韓可的規劃，是直接歸張玉芬管轄，雖然張玉芬因為個人原因撤了，是否就此給他向上拔一級。

　　一切，都在胡光輝入職之後變得明了了。

　　在韓可回到BJ的第三天，睡完午覺之後，突然被拉到一個電話會議。

　　會議那頭是熟悉的洪夜鶯的福建口音，原來，她在介紹新的部門負責人，胡光輝——輝哥。

　　輝哥此前在王老吉做了好幾年，那些行業內知名的跨界案例，都出自他的手下。

　　這次，跳槽到華威，一是獵頭的功力，一是公司的承諾。據說，公司給了豐厚的股票承諾，才把他從現在安穩的位置挖過來。

　　韓可成了唯一不在現場的人。

　　深圳主會場其樂融融，福建口音、廣東口音交相輝映，韓可想試著融入，卻發現自己的身份比較尷尬。

　　既是個新人，又不算領導，在行業內的資歷肯定比那些員工強多了，但在這個新公司，則一切信息都是二手的。

　　後來，經一位高人指點——隔壁桌的李影，她幾句話開導之後，韓可決定迅速拜碼頭，向輝哥投誠。

　　輝哥也是個敞亮人，畢竟他跳槽過來，是想做一些行業內有影響力的案例，手下如果有可用之人，自然是歡迎之至。

　　很快，韓可就找到了自己的定位——那就是跨界營銷內部，最懂營銷策劃的，也就是俗稱的“軍師”。

　　於是，在很長一段時間，所有跟跨界營銷相關的業務，只要牽扯到營銷策劃，大家都會第一時間找到韓可。韓可也不厭其煩，作為一個持續輸出的角色，為所有人出謀劃策。

　　直到，一件事，讓他決定改變生存策略。