7、暗潮湧動

　　韓可人在BJ，不知道深圳總部的情況。

　　目前跨界營銷把媒介的活吃下了，包括預算和核心資源，比如綜藝、影視劇合作、電視台等。雖然白哥是指令輝哥統管，但此前張玉芬部門的玲姐，卻不太服管教。

　　她本身也是個老資格了，此前在香港工作過十年，一直是4A公司裡面的資深媒介;後來跳來華威之後，也是什麽崗位都做過，從大領導的秘書做起，直到現在，混到了媒介模塊的老員工——自然，在她的心裡，自己才是那個應該“摘果子”的人。

　　張玉芬派系倒了之後，本來跟張玉芬就不太對付的玲姐別提多高興了，她既歡喜於頂頭上司沒了，又帶著一絲期望——畢竟媒介業務比較特殊，預算大，在公司內舉足輕重，領導們不可能隨便讓一個生手來乾。

　　結果誰能想到，鼇哥走了，來了濤子哥，轉眼媒介還沒匯報幾天，又被白哥劃給了跨界營銷，媒介向輝哥匯報——這還不算完，輝哥來了沒多久，又招進來一個媒介專家，看他們的溝通默契度，這是明顯想讓勝哥來管理媒介這塊。

　　一連串的打擊之下，玲姐也展開了反擊，她聯絡媒介內部的幾個姑娘，逐漸結成統一戰線。外人看來，媒介側就是玲姐在管著。至於勝哥，則成了一個資深的“多余人”。

　　除了媒介與跨界營銷的矛盾之外，跨界營銷內部的矛盾也白熱化。

　　韓可自然與世無爭，但也顯得無足輕重。

　　升哥初來乍到，還沒嶄露頭角，但常常不在深圳，去上海出差一去就是斷斷續續一兩個月，掛著幾個大品牌的項目，但周報寫來寫去就那麽幾個品牌，還沒什麽落地項目，輝哥雖然發愁，那還對他抱有期望。

　　洪夜鶯與楊明義則因為業務交叉的問題，矛盾逐漸公開化，此前夜鶯的工作范圍，只有娛樂內容，包括代言人、影視劇這些，但隨著白哥逐漸直控媒介和跨界營銷，綜藝和電視台越來越重要，輝哥自然還是分給她跟進，但這樣一來，楊明義的工作內容越來越少，且他主動請纓，想承擔綜藝讚助和電視台合作的溝通，輝哥也只是讓他負責流程與合同等後台工作，時間一長，他感覺自己成了部門內的流程角色，核心業務沒參與進來，反而一直在公司流程裡打轉。

　　至於宋一凱本人，則還在面臨角色轉型的迷茫期。

　　電商的合作或資源，過度依賴大促，雙十一之後，就沒什麽動力搞日常合作了，整個工作的價值感，也隨著大促起起伏伏。

　　至於品牌合作，他則與升哥搭夥——“這家夥是個大忽悠，很多客戶根本沒搞定，就敢在內部匯報，吹牛逼說已經談好了。其實人家只是看在華威的面子上，跟他簡單聊聊，寒暄幾句。”

　　宋一凱抽完一根煙，年輕的臉上布滿愁容。

　　其實，韓可比他還愁，自己一身武藝無處施展，逐漸成為部門的邊緣人，且還搞不清楚狀況。

　　這樣下去，可能在華威的生涯，別說三年一小坎五年一大坎了，第一年都不一定能混得下去。

　　韓可聽完宋一凱的形勢分析，馬上就把剛才酒場裡大家你好我好的氛圍拋之腦後，準備籌劃著，怎麽才能逆風翻盤。

　　正思索間，輝哥叫他們回去，馬上要去領一個大獎。