6人際關系

　　隨著娛樂營銷的業務進入一段穩定期，韓奇的人際關系，似乎也進入了一段難得的黃金時代。

　　海外的老兄弟們，陸續都在回國，大家每次有人回來，都會約韓奇在雲谷吃個飯，一塊敘敘舊。

　　桂林回來，做國內的GTM，兩人約在雲谷二樓的咖啡館，聊起了東南亞的兄弟們。李小安，後來去了寧德時代，現在股票瘋漲，應該賺了不少，對他來說，這個選擇應該比回國內，找一個省繼續苦哈哈的賣產品好多了。

　　徐小青也回了國，在河北做城市經理，據說做的還不錯，仍然是銷售的老本行;林巧兒則暫時還沒回來，估計也快了，國內GTM也缺人，她這麽優秀，肯定不愁位置。

　　陳華西後來去了浙江還是上海，開拓客戶，東部地區不好做，但城市確實不錯，比海外是強多了。

　　海外營銷的兄弟們，也在陸續回國。除了海哥依然堅守在歐洲，駐扎在阿姆斯特朗的總部，其他人在陸續回來。

　　程再飛後來，離開了印度，屢次申請回國公司不批，他直接辭職了。據說，最狠的一段時間，印度的PM數值上了500，他甚至都咳血了半個月。後來，去了騰訊又去了阿裡，現在混的風生水起。

　　刑爺則仍然堅守在東南亞，不過亞太的人越來越少了，中方員工基本都回國了，只剩下各國的本地員工們，她一個人帶著十幾個人的本地團隊，還在堅持最後的陣地。

　　而愛姐團隊，則是海外營銷最後的陣營了，其他的國家MKT負責人陸續回國，只有海外總部支撐的團隊還沒散。很多人被獵頭挖走了，華威成了手機行業的黃埔軍校，為OV米，培養了一批批的中層和高層，員工們如過江之鯽，跳過華威的龍門之後，到這個市場上自由遨遊，大家魚躍龍門之後，雖然選擇不多，紛紛去了競品，但對於美國製裁之下的華威業務來說，他們的選擇也不能說不是一個好的選擇。

　　春哥也回國了，不過他已經離職一段時間，現在跟幾個朋友在創業，做元宇宙和NFT。這些新玩意韓奇不太懂，但見多了供應商，也略知一二。

　　某天春哥路過阪田，兩人在雲谷聚了聚，聊了很多東南亞往事。

　　“你知道嗎?現在最火是已經不是區塊鏈了。”

　　“那改成什麽了?”

　　“不是改，是更新換代，現在是NFT的天下了。”

　　“什麽T?”

　　“就是非同質化通證，簡單點說，就是你把自己的作品，甚至是你自己，變成電子化，然後給它唯一的密碼，這個東西就永存了。在互聯網上，它就成了唯一。”

　　“不能複製嗎?”

　　“複製幹嘛?唯一就是說，它有收藏價值，還可以贈送和轉讓。”

　　“挺神奇的，那跟以前的電子產品有什麽不同?”

　　“你聽我慢慢給你科普。”

　　對於未來，大家都有自己的期待。韓奇想著，過自己的小日子，把女兒帶好，同時做出些亮眼的案例，成為行業內不大不小的一個“人物”。

　　春哥則想著發個大財，不再像之前那樣，圍著領導轉，圍著公司轉，圍著不知哪來的客戶轉。“放手搏一搏，也許單車變摩托。”

　　每個人都有自己的追求，無所謂好壞，只是大家的路不同。

　　市場推廣的氛圍，一直比較平和。但因為這半年，明顯在娛樂側的業務多一些，純資源口，或者說老BD的兄弟們，工作不夠飽和。有三五位，都在找新的位置，當時看，似乎發展的不夠如意。但半年之後，面對華威手機的風雲變幻，以及突然而來的大風暴，誰也沒有想到，提前找了出路，或者說半道下車的人，可能反而有最好的前途。

　　有時候職場就是這樣，福禍相依，你以為今天得意的人是他，轉眼就成了階下囚;你以為人家發展的不順，另謀出路，轉眼成了新位置的香餑餑。

　　沒有永遠的紅人，誰都可能成為昨日黃花。

　　至於那個大新聞，則傳著傳著，就快成了真事。

　　對華威來說，這幾年最不缺的就是新聞。不管是任總女兒被軟禁，還是公司業務被製裁，或者造車不造車的傳聞，哪些高管創業去了，哪些高管下課了，哪些高管被抓了，都不算大新聞了。

　　而接下來這個，對韓奇和他認識的人來說，則都是一段貨真價實的大新聞——且影響不止半年，甚至是三五年。