夜光一開口，嘶啞的聲音便傳入林柏耳中，讓他頭皮直發麻。

　　頭一周理論上是培訓期，“夜光”將會是林柏的部門主管，同時也兼並為他培訓的工作。當然，他也打算指派另一人協助林柏快速進入工作狀態。

　　魏青雲有些躍躍欲試，眼裡滿是期待。

　　但夜光看向了坐在林柏身後幾排的某人。

　　“尼墨，你可以嗎?”

　　尼墨，Nemo，是無名的意思。林柏心想，他以前聽過一首歌，就叫這個名字。

　　那人點了點頭，沒有說一句話。

　　“那就是默認了。”夜光說，“我們的新人富有潛力，但他現在認識不到這一點。你要做的事，就是激發他內在的創造力，讓他為我們的項目創造價值……”

　　這樣的話林柏已經很久沒有聽過了。他們怎麽這番信誓旦旦，說得他好像真很有本事似的。這到底是為何?不太對勁。

　　“……紅鉤，培訓期完我要你去一個地方，作為你第一個獨立完成的工作任務。”

　　“好的，”林柏應答。

　　之後，夜光簡扼介紹了一番企業情況和他們部門正在進行的項目——Project L。一個不能徹底展露以人的神秘項目，確保不會在發布前泄露哪怕一點點蛛絲馬跡。

　　林柏感到十分疑惑，參與設計項目的人竟不知道自己要做什麽，這在溝通上或者效率上，豈不是要出大問題?！想想他在上份工作中的經歷，即便已經將目標講述得那番細致，那番詳盡。還是沒能將事做好，甚至產生了那麽嚴重的後果……唉，過去了就別想了。

　　然後，夜光又重點介紹了公司裡正在使用的一個辦公工具，是公司自己研發的。林柏待會兒要將其安裝在自己的手機上。每日工作清單則會定時發布到各個員工的帳號中，需要在規定的時間內完成。

　　同時，林柏需要留心《員工手冊》。沒有規矩，不成方圓。即便他們只是一家私營企業，但為了發展，所有人都不能偷懶摸魚，也不能觸碰一些禁忌。

　　早會結束以後，夜光叫住林柏，還有兩件事需要辦。

　　第一件事，在公司打卡器上錄入指紋。他們這兒每日上下班時都需按時打卡，這會影響到日常考核。

　　第二件事，將昨日已經注冊完畢的工作郵箱和工號等基本信息告訴他，方便他後續一系列操作。

　　做完這些之後，林柏走到門口，那位叫做尼墨的人正等在那裡。

　　他面色暗悶，完全沒有光澤。雙頰微陷，身材看起來極其消瘦。但他站在那裡，卻好像有一種不知從何而來的力量在他體內醞釀。

　　“我需要做什麽?”林柏略有尷尬地問道。

　　“跟我來吧。”

　　這四個字從其薄唇中吐出，也顯得十分刻意，他似乎並不想說話。

　　尼默走在林柏前面，上了樓，穿過狹窄逼仄的走廊，來到了另一片區域。

　　是的，很奇怪。這家企業似乎在片園區裡凌亂地布置各部門的辦公區域，與其他各行業的企業以及各類工作室混雜在一起。

　　這不免讓林柏感到些許不適，真像是洛老當年在新鄉面對大量湧入的各族移民那番情形。他想到自己在早會上脫口而出的花名，不禁冷汗直流。

　　這裡到處都透露著別扭與冷漠，但是一切看起來又沒有什麽不對的。

　　畢竟花名這種文化早已影響了許多企業，這都多少年的老玩意兒了。而辦公區域的凌亂分布或許是因為某些位置的房租比較便宜，

以減少資金……　　不不不，林柏又想，這家企業其實挺大的，只是他在某些調查企業的網上不舍得花那個錢，他們一定有一些他不知道的項目。或是跟許多別的企業有這樣那樣的合作，就像之前潛淵者口中提及的文物局。

　　“我們到了。”尼墨說。

　　思緒間，他們已經走到了目的地——A層東區10室。

　　這裡的空間與開會的地方差不多一樣大，但是布局與前者大不相同。人們正坐在電腦前，有好些人似乎在作圖，又有些人面對著某些表單。

　　這裡就是林柏所處的項目部門。

　　“我們在這裡工作，為何要到樓下去開會?”林柏疑惑地問道。

　　“這是規定，沒有為什麽。”尼墨說，“你的工位在那裡。”

　　他指了指南面中間的窗旁，尼墨的工位就在他對面，但是與魏青雲的工位隔了十萬八千裡遠。

　　林柏走過去，拉開椅子坐了下來。桌面上乾乾淨淨，除了電腦與鍵鼠外什麽也沒有，甚至連灰塵也沒有。

　　然後他開啟了電腦。

　　打開之後，首先映入眼簾的也是一個乾乾淨淨的桌面。除了一個叫做“OA辦公小助手”的軟件放在正中央外，甚至連回收站的圖標都沒有。

　　“OA辦公小助手”顯然就是夜光提到的那個工具軟件，林柏將它點開，按照步驟掃碼，然後安裝到自己的手機上。

　　之後，是輸入自己的工號與工作郵箱。

　　“恭喜你，歡迎成為夜淵文化有限公司的一份子。 ”一個彈框跳了出來，“請務必仔細閱讀以下員工手冊，了解其中的規則並嚴格遵守其上的每一項條規，否則將會影響到考核。”

　　林柏點擊確定，然後看見了以下內容——

　　夜淵文化有限公司員工手冊(企業Logo)

　　部門:L部門代號:紅鉤

　　目錄

　　0、公司/部門概況

　　1、入職/離職等各類手續(勞動合同、五險一金等)

　　2、考勤(打卡、請假條例等)

　　3、工資構成(基本薪資、激勵薪資、福利薪資)

　　4、工作內容(工作清單、工作日志、績效考核等)

　　5、企業文化

　　6、辦公園區/3號樓的各項規定(開放時間、衛生條例等)

　　7、其它

　　林柏隱隱感覺到，在這裡上班恐怕並不比上家公司輕松。這一個個條目後面有一大串的文字，他能在中午吃飯前看完就不錯了，好在他有五天的時間去消化那些複雜的內容。

　　不過工作嘛，都是這樣的。

　　至少他能解決了生存問題，同時也堵上了許多人的嘴。

　　他歪過頭去，瞧了眼坐在他對面的尼墨，輕聲問道:“喂，主管叫你帶我，你就不理我了嗎?”

　　“你上午先把員工手冊看完吧，我們都不急。”

　　“你能告訴我你實際上叫什麽名字嗎?”林柏要說他不好奇的話肯定是假的。

　　然而令他失望的是，這個悶葫蘆並沒有回答他的問題。

　　行行行，做你偉大的無名氏吧！