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《美利堅:我就是華爾街大公牛》六十二章 該死的亞當.斯密
  “該死的吸血鬼,你別想欺騙我們,像你這種人渣,我們見得多了。”

  “我十八歲就在潘塔工作,為廠裡賣命了三十六年,那時候你這混蛋還在演化狀態呢,現在你踏馬的一來就想開除我,還說你不是吸血鬼?”

  “你這個小白臉長得就他媽像是個王八蛋,五十歲的人為了家庭和孩子簡直就是在拚命工作,你這個該死的資本家,竟然因為五十歲的人工作慢了就要開除他們?畜生都不會讓這個年齡的人失去工作!”

  “我們絕不答應這樣殘酷的要求!!”

  “......”

  潘塔大廈。

  樓下幾百人站在街上。

  有白人,有亞裔,有南美裔,有印度裔,將周圍堵得水泄不通。

  這些人手裡拿著長槍短槍,一個個凶神惡煞,指著一個二十出頭的亞裔,將他圍在中間,還在他昂貴的西裝上潑了紅色的辣椒水。

  勢單力薄的亞裔看起來孤立無援,白色襯衫更是像抹了鮮血一樣,讓他有些狼狽。

  吸血鬼?

  資本家?

  老子要是吸血鬼資本家,你們還敢比我牛批?!

  信不信老子分分鍾叫來國民警衛隊乾死你們這幫王八蛋。

  郝昆很惱火。

  本來成為美國人。

  經歷了這些日子的事,郝昆蠻喜歡醜國這個國家的。

  錢好賺。

  妞好泡。

  有錢就有人喊爸爸。

  就連外面的海鮮店開門迎客都非常熱情,而且還不用擔心食物中毒,被送去醫院。

  這一點。

  郝昆最喜歡了。

  因為以前他在大排檔點過一次鮑魚,哪知道是死鮑魚不說,還沒來得及嘗嘗啥味道,就特麽因為店家沒有營業執照遭到檢查,將他這個食客抓進去罰款兩千塊,外帶十五天小格子空間休息。

  可偏偏,人家那些高級食客買了年卡享受新鮮鮑魚,三隻五隻,甚至是一兩百隻的盡情享用,卻一點事沒有。

  所以。

  郝昆最喜歡醜國這種大家都有得食的海鮮文化了。

  人總要吃飯嘛!

  可現在就他麽生草了。

  身為大老板,竟然被一幫工人指著鼻子臭罵!

  這特麽的還有沒有一點王法了。

  歧視!

  感覺有被歧視。

  郝昆感覺,自己就是因為華裔才被人這麽欺負。

  不然,降薪裁員而已?

  有必要拿槍嗎?

  嚇唬我?

  老子敢打賭,你們的槍裡沒有子彈!

  可惜。

  哪怕明知道對方是嚇唬自己。

  哪怕感覺對方的槍裡應該沒有子彈。

  郝昆也不敢賭。

  槍這玩意。

  太他媽的危險了。

  迎著一把把烏黑的槍口,郝昆擠出一個誠懇的笑容說道:“諸位請冷靜一下!這個...裁員降薪只是在和工會商議的過程,具體會降薪多少,現在只是在征求工會的意見,我會繼續和各位的代表德普先生協商,爭取達到一個大家都滿意的結果。”

  “你最好不是騙我們!否則我們一定會讓你這種吸血鬼付出代價!”

  “大家放心!我不是吸血鬼!真的,我是為了拯救潘塔而來,大家也不希望這家企業因為缺乏資金而倒閉的,對吧!所以,請給我一點時間......”

  “我們可以暫時相信你,但在你將這件事解決之前,我們是不會去上班的!”

  “相信我!我一定很快就會和工會談妥。

”  一通糊弄。

  隨著嗚嗚哇的警車到來。

  工人們的情緒得到了安撫,一一散去。

  郝昆這才放松下來,但想想自己現在這麽有錢,竟然被一幫工人給逼著認慫,實在是太丟人了。

  很想發動一場戰爭,來乾掉那些往自己身上潑辣椒水的洋鬼子。

  “這些混蛋是黑社會嗎?我跟他們談判,他們竟然拿槍對著我!康納,有沒有辦法起訴這些混蛋!你看我身上都被他們搞成什麽樣子了。”

  回到辦公室,郝昆在最六親不認隻認錢的律師頭子貝爾.康納發起火來。

  貝爾.康納沒有什麽太多表情,不溫不火應道:“先生你說得沒錯,他們就是黑幫。”

  “什麽?”

  “大部分工會前身其實都是黑幫,當然,也可以稱為民間組織。不過他們用的還是黑幫那套管理方式,每個月會收工人百分之五的薪水會員費,所以才會這麽積極和你作對的。”

  “草!這麽高的會員費,簡直就是搶劫。有沒有什麽辦法,將這些混蛋教訓一頓?”

  “您可以起訴,自己受到襲擊,那些潑辣椒水的家夥,最少可以關上一周,還有賠您的西裝。”

  “......”

  草尼瑪!

  狗律師就不會給點陰損的建議嗎??!

  被惡心了一下。

  心裡有股憋屈不吐不快。

  然而郝昆這個資本家拿人家真沒辦法。

  根據《國富論》中討論雇主和員工的工資議定問題時,亞當·斯密認為,無論任何時候,工人都是弱勢群體,處於不利地位。

  他曾說:由於人數較少,所以雇主們比較容易團結起來;此外,法律也允許雇主團結起來。然而,法律卻禁止工人團結。我們的國家沒有制定任何法律,禁止人們聯合起來壓低工資,卻制定了許多法律,禁止人們聯合起來抬高工資。……雇主們可以說是隨時隨地處於一種無言、但堅定一致的團結狀態;他們之間用不著言語協調,便都不會把工資提高到流行工資以上。

  這種雇主和雇員的不對等關系,勢必會引發產能過剩的大蕭條,最終惡性循環,導致更大的災難到來。

  結果,亞當.斯密的理論被驗證。

  1930年~1933年,發生了遍及全美國的大饑荒和普遍營養不良,導致大量人口非正常死亡。

  最保守估計,至少有700萬人死亡,約佔當時美國的7%。

  記錄美國歷史的《光榮與夢想》中曾這樣寫道:“千百萬人只因像畜生那樣生活,才免於死亡。”

  於是,基於亞當.斯密《國富論》的理論,1935年,美國政府通過了《全國勞動關系法案》。

  工會的基本權利也被寫入了法律。

  勞工有三個基本的權利:自由結社權、集體談判權、罷工權。

  美國法律是判例法,以前就有過老板被工會暴打卻被判決不用承擔責任的先例,法律方面有時候也講究因果,是先剝削後打人。

  所以...根據判例,郝昆如果去起訴...那一定是自取其辱......

  ......

  但任由這些工人罷工也不是那回事,工人日報會使壞不說,對於潘塔融資的計劃也非常不利。

  要是無法順利融資,工人會不會完蛋那無所謂, 自己可就要先完蛋了。

  無奈之下。

  郝昆只能和工會展開了第二次談判。

  “德普先生,考慮到工人們為潘塔多年的付出,為了表示感激。盡可能的情況下我會保證降薪不超過百分之二十五,裁員五百人,由工會來決定具體名單,補償金將按照基本法定條款來支付。”

  “人員沒有問題!但我希望補償金可以高上百分之二十,而且降薪百分之二十五這太多了!我們只能同意百分之十的降薪。”

  “德普先生,希望你也能夠考慮一下我的難處!企業要降低成本才能夠繼續融資,否則它的結果只能破產!這對大家都沒有好處。”

  “那是你該考慮的事情,但是你要知道,工人們只能依靠薪水過活,現在他們因為可能會失業和降薪情緒很激動,巨大的生活壓力,我也不敢保證會不會真的有人衝動,拿槍做些什麽!”

  “好吧!我會再考慮一下!”

  “......”

  德普走了。

  郝昆越想越氣,忍不住罵道:“草尼瑪的!嚇唬老子嗎?給老子等著!等我以後有錢了,一定要推動禁槍法案。”

  你在想屁吃嗎?!

  知道這家夥是在發牢騷。

  康納不溫不火應道:“霍普先生,我現在要擬定接下來的合同嗎?”

  “......”

  狗律師......

  你踏馬的就不會照顧一下我的心情?

  不知道這樣說出來我很沒面子的嗎......

  ......
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