遊戲下周就要正式發布。

　　楊軒看了一眼系統面板上的剩余資金，看一下能拿出多少錢來進行廣告宣傳。

　　“失敗就是成功系統。”

　　“當前公司剩余資金:270000↓，當月員工工資已發放。”

　　(任務結算時，公司資金無任何可出售資產，資金為負債或為零時，既資不抵債，公司破產，任務失敗。)

　　(當前任務周期剩余時間:21天！)

　　看著上面顯示的剩余資金，楊軒內心一喜，頗為滿意的笑著。

　　經過他九天時間的努力，已經花去了七十三萬的資金，還剩下這最後的二十七萬資金而已。

　　還有三周的時間，等下周遊戲正式發售，再推廣一下，隨隨便便就把這點錢全部花完了。

　　就算找主播推廣，沒有個幾萬塊別人都不接。

　　算起來，這二十多萬，估計還不夠請幾個人氣主播試玩個一小時的呢，更別提去打廣告了。

　　把最後這一點錢全部花光，他接下來就可以躺著等公司破產，喜提任務失敗獎勵了。

　　至於遊戲會不會賺錢??

　　他就不相信，這麽一款要畫面沒畫面，要劇情沒劇情，連戰鬥都可以說簡陋到極點的遊戲。

　　還會有玩家去玩，還能夠賺錢?做夢吧！！

　　雖然他不是方術那種資深遊戲玩家，但是遊戲行業的道理他還是懂的。

　　沒有華麗畫面，沒有劇情，也沒有任何新手引導。

　　整個世界全是由一堆堆簡陋的方塊構成，這樣子的遊戲，能有人玩??

　　“看來下周遊戲發布，就是我破產之時了！”

　　“這任務果然簡單。”

　　楊軒滿臉皆是自信！！他就不信了，這樣子還能成功。

　　與此同時。

　　滬上易飛集團辦公大廈，頂層辦公室內。

　　夏清婉緩緩走了進來。

　　她今天是打算給自己滿腦子的疑惑，找一個答案的。

　　一個記事本擺在桌上。

　　“這就是你這段時間待在楊軒旁邊，整理出來的各種筆記嗎?”夏東海問道。

　　“是的，我把楊先生所進行的每一個商業部署和操作，以及我不理解的都一一記錄下來。”

　　夏清婉點了點頭說道。

　　緩緩翻開筆記本，夏東海的眉頭瞬間皺了起來，無比認真的仔細翻閱著。

　　“果然不愧是商業奇才....這種謀略！”

　　“實在是令人難以想象。”

　　夏東海緩緩合上了記事本，長歎一口氣。

　　“這裡面所記錄的絕大部分商業操作，我都很難理解楊先生的具體意思。”

　　“仿佛我的思維永遠落後於他，往往都是後知後覺，甚至無法察覺！”

　　夏清婉有些泄氣的說道。

　　她雖然一直努力嘗試著理解楊軒的商業布局和謀劃，但是這根本沒辦法做到。

　　就像是她往往只看到了第一層，結果楊軒在第十層。

　　等她看見了第十層，並且理解一二的時候，實際上別人真正的謀略是在大氣層外。

　　差距實在是太過於遙遠了。

　　“這也難怪，別說是你難以理解了。”

　　“就算是我，也只能簡單的猜測出一二而已。”

　　夏東海搖了搖頭否認道。

　　這並不是夏清婉的能力不行，實在是楊軒的商業手法太過於超前，太過於大膽。

　　這種超越常識理解范圍內的商業布局，再專業的教科書也沒有辦法複刻出來。

　　看著兩人這副模樣。

　　“有這麽誇張嗎??連老夏你都只能猜測出一二?”

　　“這不就是一個剛剛大學畢業的小年輕，能有這種謀略?”

　　旁邊坐著的一位穿著黑色西裝的中年人不禁開口道。

　　他就是宋旭，作為易飛集團的總經理與夏東海共處那麽多年，可還沒聽過對方這樣誇獎一個人。

　　更何況是一個二十出頭的小夥子。

　　“老宋你看看這裡怎麽寫的。”

　　“讓所有員工嚴格遵循上班時間，不允許任何加班行為。”

　　“而且每天午休時間三小時，而上班時間卻只有不到六小時而已。”

　　“你怎麽理解這個操作?”

　　夏東海指著記事本詢問著一旁的宋旭。

　　楊軒那高超的商業謀略和宏大的布局，可不單單是外表看起來那麽簡單易懂。

　　“或者是這位楊先生，不願意過度壓榨員工，對待員工很好，所以上班時間比較寬松?”宋旭思考片刻後說道。

　　“那麽你再看這一條，允許員工隨意遲到早退，甚至允許上班出去辦私事，並且不會扣任何獎金工資，甚至鼓勵這種行為。如何理解這種行為?”

　　夏東海又指著另外一條說道。

　　“給予整個公司一個較為寬松的環境，與員工們的相處更為融洽，從而培養良好的公司氛圍?”

　　宋旭繼續猜測道。

　　“不對，這只是最為淺顯的目的，你再仔細想想這裡面最終的目的！”

　　“你要知道，楊軒先生的那家公司初始創業資金就只有一百萬，現在剩余的錢最多再堅持一個月而已。”

　　“在這種關鍵時候，能夠做出這種破釜沉舟般的決策，絕對不可能僅僅只是為了如此淺顯的目的。”

　　夏東海果斷的否認道，他作為整個易飛集團的管理者，他的眼光遠比宋旭看的更加遠大。

　　僅僅只是在創建公司的第一個月，在面臨資金短缺的情況下，做出這種令人震撼的商業部署。

　　這是何等不可思議般的操作，是他夏東海想都不敢想的一種高超商業手法。

　　“嘶....”

　　“初創公司還給予這種待遇??”

　　聽到這話的宋旭內心更是震撼不已。

　　一般的初創公司都是為了長久生存下去，不斷的進行壓榨員工。

　　但是在軒宇公司，瀕臨資金崩潰的情況下，還要給予員工超高規格的待遇?

　　這是要有多麽大的勇氣和膽魄，才會去做的事情?

　　“以我多年來的商業理解和對楊軒的淺薄了解。”

　　“僅僅是這一步棋背後的布局，就有幾個頗為明顯的意圖！”

　　夏東海此刻大腦飛快的運轉著，不斷分析著楊軒這些騷操作背後真正的目的。

　　聽到這話。

　　頓時間夏清婉和宋旭的耳朵豎了起來，專心致志的聽講。

　　“第一點，同時也是最為容易理解和基礎的一環。”

　　“那就是楊軒從創立這個公司開始，一開始的目的就沒有想過作為一個小公司。”

　　“無論是高待遇，高規格還是辦公氛圍，這都是為今後的大企業打下堅定的基礎。 ”

　　夏東海語氣深重的說道。

　　一旁的夏清婉點了點頭，這比較淺顯的一點，她之前也猜測出來了。

　　“第二點，則是為今後楊軒公司的擴張埋下伏筆。”

　　“軒宇公司做遊戲，僅僅只是他布局的小小一環，而這裡是他的一個起點。。”

　　“同時也是驗證他超高商業管理手段的試驗地。”

　　一旁的宋旭聽到這裡，也皺起了眉頭。

　　這種大局觀，即便是他也不曾擁有！

　　“不過最為重要的還是第三點，也是我最佩服的一點！”

　　“那就是他完全掌握了人性的弱點。”

　　夏東海長歎不已，這是他縱橫商海數十年都未曾做到的事情。

　　“你們是不是認為，給予員工這種超高規則的待遇，會讓公司深陷泥潭?”

　　夏清婉和宋旭不約而同的點了點頭，看起來似乎確實會這樣子。

　　在資金短缺，公司初創階段就給予這種待遇，這無疑會帶來巨大的資金和管理壓力。

　　“恰恰相反，楊軒的這一套管理模式完美的擊穿了人性的本質。”

　　“使用這種方法，雖然會帶來資金壓力，但是更容易讓員工真正認同公司，每一個人都會被激發出最佳的潛能。”

　　“即便每天上班不到六個小時，但是他們所發揮出來的效率，遠比其他公司996甚至007更要高效。”

　　“這遠比我們公司這種一味追求員工付出以及加班更為高超的管理方式。”

　　夏東海指著那一本厚厚的記事本再次感歎道。