他根本絲毫不在意楊軒說的學校和學歷是什麽。

　　學校對於頂級商業人才來說，不過是一個不顯眼的起點罷了。

　　他夏東海，初中沒畢業就縱橫商海。

　　學歷對這種職位來說，無關緊要。

　　聽見夏東海的誇讚，楊軒也是腦子一懵。

　　滬上大學都說不錯??

　　看來他得祭出殺手鐧了！

　　楊軒腦海裡思索了一番，咬了咬牙！

　　“我的特點就是不善言語，不習慣與人溝通，行為孤僻！”

　　他不相信，這樣子還沒辦法任務失敗！

　　再怎樣，這也是個管理崗位，而且還是管理整個公司的執行總裁。

　　總不能讓他一個社恐去當吧??

　　“擅長的話！”

　　“我擅長乾飯，夢想是吃遍整個世界的美食！”

　　頓時，整個會議室內沉寂了下來。

　　夏清婉:“......??”

　　這絕對是來故意搗亂的！！

　　一個孤僻患者，最擅長的事情是吃飯！

　　這種家夥，居然要來面試易飛集團總裁??

　　這不是開玩笑嗎！?

　　看著夏清婉陰沉著的臉，楊軒臉上一喜。

　　任務果然要失敗了！

　　這樣子的簡歷和自我介紹，不直接把他從頂層扔下去，都算客氣了！

　　然而。

　　再次出乎他的意料。

　　夏東海臉上的微笑更加強烈。

　　眼中的欣賞更濃鬱了！

　　“十分不錯！”

　　“　　”

　　什麽鬼！！！聽到這句話。

　　楊軒一臉震驚的看著眼前的夏東海！

　　夏清婉更是覺得自己父親怕不是瘋了??

　　這種自我介紹以及楊軒那種簡歷。

　　這還十分不錯?是慘烈至極好吧?

　　楊軒此刻有些許不安。

　　這夏東海怎麽不按常理出牌?

　　“父親，你是不是幻聽了??”

　　“這個楊軒不但是一個二本大學的應屆生，而且他還說他自己是個孤僻患者，根本無法開展工作！”

　　“而最擅長的事情，只是乾飯而已，這哪裡不錯了?”

　　夏清婉低聲在他耳旁說道。

　　別說執行總裁了，就算是經理這種職位都無法擔任。

　　然而。

　　夏東海果斷的搖了搖頭，輕聲說道:

　　“你知道，為什麽我一直猶豫這個總裁人選嗎?”

　　“我一直在思考著，究竟要讓一個怎麽樣的人擔任這個子公司的總裁！”

　　“又是怎樣的人，才能帶領這個子公司邁出全新的一步。”

　　夏東海的語氣嚴肅。

　　滬上子公司對整個易飛集團的布局重要性不言而喻。

　　而總裁人選，更是重中之重！！

　　“滬上子公司，將會是作為我們易飛集團的第二總部！”

　　“我們在這個子公司上的投入，或許比總部還要多，乃至於改變發展規劃，進行易飛集團全新的發展！”

　　“你覺得，一般的職業經理人，能夠擁有這個能力與布局嗎?”

　　他對著夏清婉低聲解釋道。

　　常規的職業精英經理人無法擔任滬上子公司的總裁。

　　而眼前的楊軒，這種極為特殊人才。

　　卻正合他意！

　　此刻。

　　楊軒感覺如坐針氈，這面試怎麽感覺越來越成功了??

　　要不是系統早有規定，不允許他用違背常識的手段去把任務給弄失敗。

　　更不允許惡意導致任務失敗，他早就直接扭頭就跑了！

　　“這樣子。”

　　“我們先面試其他崗位的人，你先坐一旁看著。”

　　“我們一會再談你應聘總裁的事情。”

　　夏東海指著旁邊一張凳子，示意楊軒在一旁坐著。

　　僅僅憑借著一段出奇意外的自我介紹，當然不能確定楊軒就是總裁人選。

　　而接下來，對管理崗位的面試，則是他給楊軒的第一道試題！

　　片刻後。

　　一個戴著眼鏡，有些精瘦，看起來三十多歲的中年男人走了進來。

　　“您好！”

　　“這是我的簡歷，請您過目！”

　　這人頗為恭敬的遞過來自己的簡歷，與剛才楊軒截然相反！

　　“華清大學行政管理碩士學位?”

　　夏清婉翻閱了一下簡歷，問道。

　　“是的，本科和碩士都是華清大學行政管理畢業的！”

　　他對自己的學歷十分自信。

　　本碩連讀，皆是最國內最頂級的華清大學！

　　並且，他還有著超過十年的工作經驗，數年的管理崗位經驗。

　　如果不是因為易飛集團工資高，未來發展前景好，並且他應聘的還是核心市場部門。

　　他都不會來面試一個區區的經理職位。

　　夏清婉按照慣例，詢問了他幾個問題。

　　關於銷售，業績，能力等等情況，皆是對答如流。

　　夏東海也滿意的點了點頭。

　　以這個人的能力，哪怕在燕京總部都足以擔任核心部門經理的職位。

　　各項能力，都十分出眾卓越。

　　“清婉，你覺得這個人如何?”

　　夏東海望著自己一向看重的女兒，詢問道。

　　“這個人有著多年從業經歷。”

　　“無論是管理能力，業務水平，銷售能力都屬於上乘。”

　　“擔任滬上子公司的市場部經理，我覺得沒有問題！”

　　夏清婉思考片刻後說道。

　　如果是銷售總監，眼前這人恐怕還不行。

　　但一個市場部經理還是綽綽有余。

　　...............

　　“楊軒，你的意見如何?”

　　“他的能力足夠擔任經理一職嗎?”

　　夏東海沒有直接通過，反而詢問起楊軒的意見。

　　作為一個總裁， 他需要做的，就是把每個人各司其職。

　　不放過一個人才，但也不選擇一個庸才，這才是執行總裁該做的事情。

　　“啊??我的意見??”

　　楊軒愣了一下。

　　他剛才一直在想著怎麽讓任務直接失敗，完全沒有在意他們的談話。

　　忽然間，他意識到這個機會來了。

　　這個人的能力毫無疑問是能夠勝任經理的，但是他偏偏反其道而行之。

　　他不信，這樣子還能不應聘失敗！

　　“我有一個問題想要問這位先生！”楊軒開口說道。

　　“你每天幾時上班?幾點下班??”

　　然而。

　　聽到這句話，所有人都默默的搖了搖頭。

　　這問題，未免也太簡單了吧??

　　那位應聘市場部經理職位的人，不假思索的說道:

　　“只要上級領導要求，我可以全天候上班，完成領導指定的任務才下班。”

　　這是每一位應聘者都會說的話，根本沒有任何價值。

　　“你管理的員工呢?他們上班時間也一樣嗎?”楊軒接著問道。

　　“我管理的員工，無論多麽辛苦，都要加班加點完成公司委派的銷售任務，在所不惜！！”

　　那名應聘者臉上滿是堅定的神情。

　　一副可以為公司鞠躬盡瘁，死而後已！

　　“很好！”

　　楊軒點了點頭。

　　夏清婉覺得這種問題太過於沒水準，問了跟沒問一樣！

　　連夏東海都歎息不已，看來楊軒還是太年輕了。

　　就這個時候。