“老板,我們的后宮佳麗,徹底爆了!”
“在多個目標國家區域,我們的后宮佳麗,都已經成為了最火熱的遊戲!”
“截止目前遊戲發布一周,我們的注冊玩家數量,已經突破了十萬,最高同時在線玩家數量,也已經達到了四萬!”
“而氪金玩家數量,達到了六萬!”
“氪金比例非常高!”
“目前一周時間,我們的氪金流水,也已經累計達到了五十萬美刀!”
“這還僅僅只是一周時間!”
“而且我們遊戲的後續氪金項目,還沒有完全拿出來,要是把我們的後續氪金計劃慢慢拿出來,我們這款遊戲的收益將會更高!”
“玩家數量方面,目前也並沒有達到瓶頸,因為多個國家地區的玩家數量,目前十萬玩家只是一個很低的數據。”
“後續玩家數量,還會持續上升!”
后宮佳麗上線一周後,三體遊戲內部群內,正在開始第一場正式的工作總結會議。
而此刻。
匯報工作的是羅祥。
即使是隔著屏幕,僅僅只是用文字來匯報,但所有人依舊能夠看出來。
此時此刻羅祥的激動。
他確實激動。
爆了!
三體遊戲的第一款遊戲,算是徹底爆了!
無論是玩家人數、玩家活躍度還是遊戲內的收益情況,都已經獲得了極大的成功!
甚至。
是出乎了所有人預料的成功。
一周時間,獲得這個成績,這是在此之前所有人都不敢想象的,可現在,后宮佳麗卻就這麽達到了。
更重要的是,這意味著什麽?
這意味著,后宮佳麗這款遊戲的潛力十足,甚至可以說,這款遊戲的未來,將會光明無比!
畢竟。
對於一款遊戲來說,開始絕對不會是巔峰,而是需要經過時間的沉澱,讓越來越多的玩家加入遊戲。
那時候,才真的能夠達到巔峰。
而現在,僅僅只是一周時間,就能夠取得這樣的成績,甚至很多人都不敢想象。
這款遊戲的將來。
能夠達到什麽樣的高度?
“太棒了,總算沒有辜負我們的努力!”
“這段時間太忙了,好在現在這個結果,意味著我們的付出獲得了回報!”
“哈哈,成功了,我們真的成功了!”
“這樣的成績,也沒什麽人能夠和我們比肩了吧,哈哈哈哈,這成績太強了!”
“網頁遊戲也太強了!”
“成功了,我們成功了!”
“……”
群裡其他人,此刻也紛紛歡呼起來。
確實值得歡呼。
遊戲就像是自己的孩子,哪怕后宮佳麗這款遊戲,其實嚴格來說,算是一款擦邊見不得光的遊戲。
但這款遊戲。
對於群裡的成員,對於三體遊戲來說,這就是他們的孩子!
看著自己的孩子取得好成績,自然而然,讓所有人都忍不住露出笑容。
顧修同樣高興。
他也沒有打斷大家的歡呼,而是等大家歡呼之後,這才開口:
“我們這款遊戲,能夠獲得這樣的成績,和大家的努力是成正比的。”
“所以我決定。”
“這個月所有人的獎金,全部翻倍!”
此話一出,群裡眾人頓時紛紛熱鬧了起來:
“老板大氣!”
“老板威武!”
“老板牛批,老板我愛你!”
“從今天開始,我就是三體遊戲的一塊磚,哪裡需要走哪裡,三體不倒,我不走人!”
“瞧你這話說的,你應該說,三體永遠不倒,老板永遠不死!”
“合著我成老不死了?”顧修莞爾。
眾人嘻嘻哈哈笑作一團,氣氛非常好。
大家都是年輕人。
而且三體遊戲的整體氛圍,其實一直都很輕松,說起話來,自然沒有那麽多的規矩。
哪怕是,面對這個從未見過面的老板,大家也沒有感覺到太大的壓力。
這也是顧修要求的。
遊戲公司,本身就是需要有創作的激情,需要年輕的活力,若是死氣沉沉,一個個跟老油條一樣混日子。
那你能指望,這家公司製作出來的遊戲有多優秀?
不過玩鬧歸玩鬧。
“高興的事情說完了,接下來我們說點正事。”顧修說道。
群裡頓時安靜下來。
是年輕人有活力不錯,大家也沒有忘記正事。
“后宮佳麗後續,將會進入持續更新狀態,至於更新計劃,燕京部門要負責進行,保證一個月有一次重大更新,兩周有一次小更新。”
“質量方面,我會繼續把關,但後續會慢慢移交給優秀員工負責,則優者選拔成為負責人,大家要好好表現。”
“對於遊戲質量,我的要求只有一個,那就是把遊戲當做端遊甚至單機的模式來,在考慮適合運行的情況下,質量必須要有所保證。”
“而同樣的,大家如果有什麽好的想法,包括了遊戲內的設計、創意、運營模式等方面的建議,也可以找我或者但羅祥呈交。”
這話說完,在燕京總部的技術員工們紛紛回應:
“收到!”
“收到!”
“……”
同時,不少人都來了精神。
因為他們知道,他們的機會來了,之前三體遊戲的結構,除了顧修這個老板,和羅祥這個總經理之外。
中層幾乎沒有。
全部都是由兩人直接管轄。
而現在。
老板親自開口,就意味著,公司內部的晉升通道開放了,他們接下來將有資格進入管理層!
這是大家都重視的,甚至不少人其實等了不少時間了。
現在機會來了,自然而然,也都打起了精神,甚至不少人鼓足勁準備大展拳腳。
這是顧修希望看到的。
一個良性的公司,需要的是積極向上的氛圍,不算低的薪水,以及足夠明確,能看得到的晉升渠道。
而三體遊戲,顧修就是打算打造成這樣的公司。
“除了遊戲開發方面,你們遊戲運營團隊也是一樣, 開發部門為你們呈現優秀的作品,而你們要做的,就是努力維持遊戲的運營。”
“我需要的,是我們的數據每一次統計,都能有階段性的提升,接下來一段時間的運營計劃我雖然給了你們,但之後,我不會給你們詳細的運營計劃。”
“我只會告訴你們,我需要達到的目標,至於如何達到,需要你們自己想辦法。”
“和開發部門一樣,你們的考核同樣存在,擇優入選中層。”
和開發部門一樣,運營部門自然連連表示明白,他們基本上都是駐海外的分公司成員。
遊戲運營,顧修很看重。
但他還是願意放權出去,畢竟三體遊戲終有一天,要成為一個龐大的遊戲帝國。
這個帝國,需要規矩,無規矩不成方圓。
而除了規矩之外,同樣的,公司的人才也需要培養起來。
葛大爺說過,二十一世紀,最重要的是什麽?
人才!
這是首當其衝的。
這話,放在未來資本把控市場的年代或許有些扯淡,但放在這個群雄亂戰的年代。
卻格外適用。
而顧修要做的,不是讓自己親力親為打造出龐大的公司。
他要做的。
是培養三體遊戲的人才出來!
畢竟,當一個成功公司的老板,每天親力親為,費勁心力。
那多累?
自己還是個小學生呢,現在最該做的,不應該是享受童年嗎?
至於其他的。
交給手下員工去幹,不香嗎?
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