中午10時。

　　葉開明帶著陸晨風來了到黃海川的總經理辦公室，並分別在單人沙發和長沙發上落座。

　　陸晨風打量著黃海川暗暗評價，對方也打量著他，暗自點頭，說道:

　　“工作多少年了，多大年紀?”

　　“80年出生，今年30歲，如果論周數的話是28周歲，不到29。工作七八年時間了，如果算上實習期，差不多有九年時間。”陸晨風謹慎地答道。

　　“哦，都做過些什麽，能仔細介紹一下嗎?”黃海川再問:

　　“我對你的工作經歷很感興趣，最好是能說詳細一點。”

　　“當然可以。”陸晨風深吸了一口氣，如實說道:

　　“我最初在鵬城一家外資企業工作，母公司是世界500強，擔任過IPQC，身份是儲乾。後來出任過品質工程師、品質經理和總助，主要負責品質部和PMC部門，協助香港來的一位師傅負責分公司運作。

　　“後來……”

　　他娓娓道來，除了一些工作時間太短，不能拿上台面說道的工作經驗都進行了坦白。

　　葉開明露出驚訝之色，顯然是頭一次知情。

　　陸晨風之前提供的簡歷上並沒有這些，進行了適當的隱瞞，以滿足應聘的需求，既滿足品質經理的要求，又不會過於驚豔，或者是落下把柄，被公司發現以後，指控他提供虛假工作簡歷。

　　“不錯，總算是說了實話，更是年輕有為，像你這個年紀能做你這種地步的著實少見，算是精英人物了。”黃海川連連點頭，讚道:

　　“葉副總和梁經理總算是為公司招聘到一位可用之才。”

　　葉開明還以為是他是在說反話，趕緊做出解釋，道:

　　“黃總，我……他當初的簡歷並沒有這些，我只是按照公司要求進行了面試，而且梁經理也在現場一起面試。”

　　“沒怪罪你的意思，就是表揚。”黃海川說道:

　　“他要是真寫上去了，你也不敢要，估計會懷疑那是虛假資料，反而不會錄取！”

　　“有時候人太優秀也是一種痛苦，是這樣嗎?”黃海川向陸晨風問道。

　　“對，黃總明見！”陸晨風點頭，解釋道:

　　“要是告訴別人我的真實工作經歷，一般人都不會選擇去相信，所以為了更適合找到工作，我對工作簡歷進行了簡化。

　　“不過我上幾家公司基本上都是任職以後才提升上去的，工作簡歷並不算造假，只是不夠詳盡，實在是迫不得已，不是惡意想要這樣做。”

　　“哈哈，你並沒有違反公司的規定，反而這樣做才合情合理，靈活之舉，完全可以理解。”

　　黃海川竟然是少有的豪爽，面相儒雅，居然與陸晨風有幾分相似，更是多了幾分陽光，少些陰柔，讓陸晨風大生好感。

　　“你現在說真話也不遲，要不然我也不會用你的。”黃海川說道，再讚:

　　“無論幹什麽，誠實是第一位。你能選擇這個時候坦白，沒有讓我再追問，可見你心性、性格和能力都是上乘，懂分寸識進退，知道什麽時候該坦白，什麽時候去隱瞞，靈活不失正直。”

　　“黃總謬讚了，只是比普通人優秀一些，比不上不足，比下有余。”陸晨風依舊謹慎地答道。

　　黃海川更是點頭，面帶著微笑:

　　“你能這樣想就好，這說明你還有進步的空間，我也更放心你輔導葉副總。他以後將會是君健公司的總經理，需要你這樣得力的人員輔佐。

”　　“謝謝黃總，也謝謝葉副總。”陸晨風先後致謝，站起身問道:

　　“不知需要我做些什麽，或許說希望我做些什麽，達到什麽樣的目的和地步?”

　　“嘿嘿，看起來你並沒有被勝利衝昏頭腦，這個時候居然還知道問這些，擔心自己無法勝任！”黃海川笑著說道:

　　“其實很簡單，但也很困難。對你來說可能很簡單，但對別人來說可能就很困難。”

　　黃海川問道:“它和你以前的工作有很大的相似之處，監督公司運營過程，推進公司改革，並為公司運營提供建議和策劃，這些對你來說不難吧?”

　　“不難，我以前也是這樣做，去到每一家公司基本上都要進行大刀闊斧的改革才能管理下去，這樣才能更高效更快捷，可以說是輕車熟路了。

　　“還有其它嗎?”陸晨風問道。

　　“沒有，我們還沒有詳細地規劃，一切都要等到與你見面之後才能定下來。”黃海川說道:

　　“不過部門名稱我已經想好了，就叫‘公司改革和企業管理辦公室’，簡稱‘改管辦’，掛在總經辦名下，具體的職責我們可以後續再詳細討論，你的職務就是總助兼任改管辦主任，協助總經辦和總經理開展工作。”

　　“謝謝黃總，我一定盡力而為。”陸晨風說道:

　　“如果沒有其它特殊工作和重要的工作內容，那麽我可能需要3-4個人，包括我自己在內，另外需要一間辦公室。”

　　“沒問題。”黃海川更是讚賞。

　　一般人升職以後都隻想著加多少工資，是什麽職務，而陸晨風卻反道而行，要人要資源。他認為這是一種負責任的工作態度，而且陸晨風始終將這種態度貫徹在談話之中，讓他更為滿意。

　　痛快地說道:

　　“這些我都會安排葉副總和人力資源部他們處理好，希望你盡快把工作開展起來，發揮作用。

　　“現在你可以說一說你期望每個月多少工資了。”

　　陸晨風沒想到對方這麽實在，居然不是加量不加價，或者又要經過一個試用期才漲薪資，而是將這個問題主動提了出來。

　　只是陸晨風並不知道黃海川是心情不錯，又或者工作作風如此，還是說對方對他的認可，所以這是一個特例。

　　他斟酌良久，隨即報出一個數字，比現有工資翻了一倍，直接進入了五位數，甚至更高。

　　黃海川的臉色登時有些難看。

　　葉開明也陰晴不定，暗自後悔事先沒有與陸晨風商議過這件事情，如今這個薪資要求在他看來，完全已經超出了總經理助理的職位，已是副總級別的薪水。擔心黃海川不悅，最終煮熟的鴨子又給飛了，他和陸晨風最後落得個雞飛蛋打，也為他的總經理任職蒙上陰影。

　　總經理辦公室的氣氛仿佛一下子就降到了冰點。

　　黃海川數次打量著陸晨風，委實難以下定決心。見陸晨風神色始終如一，不見退讓，只能說道:

　　“這可比你現在的工資超出一倍有多！

　　“你現在品質部經理這職務的工資才不到五千塊，你能說說理由嗎?”

　　“當然可以。”陸晨風直起腰板，說道:

　　“首先我認為我值這個價。如果不值，相信以後公司和黃總可以降我的薪， 但是我相信不會，因為我有這個能力，並能滿足公司對我的期望和需要。

　　“第二，品質部經理是品質部經理的工資，但是我現在接下來要做的並不是品質部經理的工作，價格自然不一樣。

　　“在香山這一塊，這個職務的行情就是這價格，甚至更高，我並沒有虛報，黃總和葉副總一查便知，我沒必要不識進退，在這個節骨眼上說不靠譜的話。”

　　“這樣啊……”黃海川為難了，知道陸晨風這是不肯讓步。

　　想了想，問道:

　　“那你說說你工作這麽多年，又出任這麽多年高管和中層管理，有什麽讓你得意或者讓你自豪事跡和成績嗎?說一點出來，讓我下定這個決心把這個工資支付給你?”

　　成績?自豪的事跡?……陸晨風的臉色登時有些凝重和難看。

　　他不是沒有成績，反而是成績非常亮眼和很多，幾乎每一家公司都有非常亮眼的成績，而且每一個成績都引人側目。

　　只是這些成績無論任何一個或者兩個，他都覺得無法真正詮釋自己，然而又不能舉例太多，容易讓聽者產生疲憊心理，沒有震撼地效果。

　　想要達到目的，既要讓黃海川等人震撼，言辭簡潔，又要更全面的詮釋和展示自己，他只有找到最合適的陳述方式，或者最亮眼的特色和事跡。

　　只是，他並沒有思考多久，也不過是十幾秒鍾，稍做沉吟，便開口說道:

　　“我最自豪的事情就是從業這麽多年，出任高管和中層管理也有這麽長時間……”