余珊珊回到總部，忙著處理這幾天累積下來的公務時，蕭奇來到了仙女實驗室。

向他匯報工作的是dreampad實驗室的主任袁平飛，以前是在ibm和摩托羅拉公司都工作過，雖然今年只有38歲，但在摩托羅拉就是通訊電子的副經理高管，對於移動電子方面，非常有自己的見解。

獵頭公司在挖他過來之前，曾經遞交過一份報告，是袁平飛針對於當初剛剛發布的dreampad寫的，裡面有著他對未來電子行業的發展的描述，蕭奇仔細的讀了三遍之後，就立刻拍板決定，一定要挖他過來，薪酬什麽的隨便提。

讓蕭奇這麽重視的原因很簡單，袁平飛在未來報告中，提及了將dreampad縮小化的構想，並建議摩托羅拉去製造這種小型的dreampad，而不是跟著蘋果ne做智能手機，跟著dreampad做平板電腦。

蕭奇當然知道以後的趨勢。

那就是兩種相互位置的轉變。

智能手機變得越來越大。

平板電腦變得越來越小。

袁平飛雖然沒有判斷到智能手機的發展方向，但能把平板電腦想到做小，那就是對趨勢的一個判斷正確。

前世喬幫主憑什麽能成為智能電子的翹楚?

就是憑借著他超乎常人的眼光。

他總能看到未來的趨勢，知道用戶們需要什麽東西。

所以才有了蘋果的各種系列產品:引發了音樂播放器變革的d、開創智能電子時代的ne、世界上最驚豔的輕薄手提電腦k、會讓人尖叫的ipad……

袁平飛能看到這一點趨勢，所以被蕭奇以一年3000萬人民幣的高薪，直接挖到了仙女實驗室的dreampad部門，專門負責以後dreampad的開發研究。

有人對於電子產品有個誤區，那就是有新技術就要一下子全部拿出來，驚豔全場。

但事實上那樣做的人都是白癡。

凡是成功的商人，就沒有這樣做的。

比如比爾蓋茨童鞋，在stars和dreampad上，依照競爭對手的水準，一年改進幾項、十幾項就已經足夠。

在現代的商業社會，每個行業都存在著壟斷組織，雖然各國的法律嚴厲的打擊著它們，但仍然無法阻止明裡暗裡的壟斷結合體。

一般來說，壟斷組織分為四種類型:托拉斯、辛迪加、康采恩和卡特爾。

在智能電子行業，雖然大家都是各自為戰，但其實還是有著默契的，這種大家把產品的技術、價格等等保持在相差不遠的階段，一起制定出某種電子產品的價格區間，然後就打壓不在這個區間的其它公司，就可以稱之為卡特爾壟斷。

如果再簡單直白一點，卡特爾就是指的技術和價格操控！

蕭奇、喬幫主和李健熙三人，雖然嘴裡沒說，但三人選擇的就是卡特爾，一起聯手起來，形成相對意義上的中高端壟斷，賺取最大的利潤。

上面所說的技術革新，不能一次性的放出來，慢慢的更新換代，也就是出於這種考慮。

你不給別人活路走，別人同樣也不會給你活路走。

畢竟大家拚死拚活的，還不是都為了錢?

幾個有實力的公司聯合起來，你好我好大家好，才是做生意的高境界啊！