“韓老板，這錢我可不好意思拿。”

　　韓峰的辦公室，陳修笑著說道。

　　嘴上雖然說著不好意思拿，可信封就在桌子上，他卻遲遲沒真的遞回給韓峰。

　　10月初，博登的那批雜志單子順利交付。

　　因為和尹梅關系處理得很好，再加上韓峰安排得當，後續的對接工作，反倒更輕松。

　　陳修在這一次的生意中，只是充當了一個介紹人的角色。

　　後續談判完全沒有參與，說句實在話，拿這15000，他還真有點心虛。

　　“在商言商，我說過的話，肯定都算數。”

　　“雖然這次我基本是白忙活。”

　　“不過衝著博登這塊招牌，還有陳兄忙活這麽辛苦，也必須拿下。”

　　韓峰笑了笑說道。

　　羊毛出在羊身上，只有錯買的，沒有錯賣的。

　　沒有陳修這條線，自己不可能接到這單生意，哪怕後續他的作用基本無。

　　可是沒有他，又何來這單生意?

　　做生意要講誠信，再說了，自己這次也不少掙。

　　“放心吧，韓總，博登後續肯定還有生意的，可能尹梅還會給你介紹生意。”

　　“以後博登那邊的業務我就不參與了。”

　　陳修也是一個聰明人。

　　韓峰到底掙了多少錢，陳修不清楚。

　　外面他也打聽過，韓峰賣得價格並不高。

　　自己這次如此乾淨省事，如今尹梅不聯系自己，他也知道這條線基本是斷了。

　　既然這樣，倒不如自己直接把話說清楚，做個順水人情。

　　“以後的事情不好說，不過能認識趙總和尹總，這單生意還是值得的。”

　　韓峰笑著說道。很滿意陳修的表現，這就是聰明人。

　　和聰明人打交道，不用費勁。

　　“行，韓老板，我還有事就不打擾你了，這錢我就先拿著。”

　　陳修起身，隨手將桌子上的信封揣進口袋。

　　現在對於韓峰，可能也就比老婆和父母的信任度差點，韓老板會差一張兩張的?不存在的！

　　。。。。。。。。

　　“你不是說公司都是最遲3號發工資嘛?今天都4號了。”

　　10月4號上午，黃雅在QQ上發信息給林子嫣。

　　“你很缺錢?”

　　林子嫣直接回道。

　　“那倒不是，就是工資還沒發，我也不知道韓峰到底說話不算話。”

　　黃雅回道。

　　“小人之心，韓哥說過的話，從來都算數。可能最近他忙，再說了，公司原本計劃是10號發工資，只是前兩個月，韓哥覺得我們辛苦，怕我們沒錢，才提前發的。”

　　“。。。。。。。。”

　　“我沒來你公司你可不是這麽說的。”

　　。。。。。。。。。。。。。。。。

　　10月5號下午，看著劉華、林子嫣和孫有財陸續拿著信封從辦公室出來，黃雅心情激動。

　　韓老板終於想起發工資了。

　　雖然自己以前公司是15號發工資，可是林子嫣一直和她說，公司這邊發工資基本不會超過3號，而且都是發現金。

　　這反倒讓她有些小期待。

　　可特麽今天都4號了，林子嫣你這個大騙子！

　　“小雅，你上個月正式上班是6號，不過你上個月周末都有加班。看你很努力，算你滿勤。”

　　“這次雜志，客戶較為滿意，你做得不錯。除了原本許諾你的直接轉正，

本次再給你1000元的項目獎金。”　　“項目獎金是根據公司具體項目才有的，所以以後類似的項目要多上心，客戶滿意了，咱們才能有更多的生意，你也就能賺得更多。”

　　韓峰將一個信封遞給黃雅，笑著說道。

　　“謝謝韓老板。”

　　黃雅有點不敢相信自己的耳朵，這個資本家，原來真的這麽大方。

　　突然間，她覺得平時工作中他對她的那點折磨，根本不算事。

　　老板嘛，都這樣！但是能痛快發工資還給獎金的老板那就是好老板中的極品。

　　錢到位，就是拿小皮鞭蹂躪自己，也不是不可以。

　　這一瞬間，黃雅覺得韓峰格外帥。

　　上個月公司盈利良好，韓峰給劉華開了6500，林子嫣開了6500，黃雅開了6000，孫有財開了3000。

　　孫有財原本談好的工資是3000+200補貼，不過自己在做雜志的時候說過，大家完成任務，都有項目獎金。孫有才來得最晚，算上加班也沒有滿勤，該扣除的還是的扣除。

　　在那單生意當中，孫有財貢獻最少，所以意思意思就得了。不過從孫有財的表情當中，韓峰可以看出他很開心。

　　沒有林子嫣，後面視頻那25000自己肯定賺不到，所以多給她1500的項目獎金，也算合理。至於劉華，貼車貼人，舔得自己很舒服，多給1500，有啥問題?

　　雜志那單生意，黃雅貢獻最多，剛到公司就獨挑大梁，幫自己賺錢，轉正+多給1000的項目獎金，韓峰覺得也應該。

　　而且單論工作能力來看，黃雅確實也不俗。

　　所以現在劉華、林子嫣、黃雅的基本工資都是5000，至於項目獎金，那得看公司業務，韓峰已經在發工資的時候說明了情況。

　　5000的工資，在虞城算高薪人員了，一般公司，妥妥的經理級。

　　但是韓峰給工資，自然心裡有數。林子嫣、黃雅、劉華三人都是一人身兼數職，自己公司現在小，不可能養太多人，與其找一些過來充數的，不如給高工資留下能乾的。

　　這也是管理的一門學問，公司做大了，一個蘿卜一個坑，靠制度運轉，因為人多，靠人製，難免不客觀。

　　小公司，要的是靈活，要的是乾事實的， 三個坑，三個人來填，工作不飽和，哪怕工資低，這些人搞不好還有負能量。

　　與其這樣，韓峰直接找一個能乾的來填三個坑，工作飽和，他們賺得也多。賺得多，自然就會更賣力。

　　而且目前所有人事大權，都在自己手裡，幾個人的小團隊，韓峰管理起來不在話下。

　　至於以後的事情，等公司做大了再說。

　　現在這規模，去搞大公司那一套，怎麽去市場競爭?

　　當然，這一切的前提基於老板要先賺到錢！！！老板要是自己都不賺錢，員工再努力，乾再多活，想要高工資，都是白搭。

　　他自己都囊中羞澀，難不成貸款高薪養人?

　　不存在的。

　　。。。。。。。。。

　　5號下班，韓峰讓劉華送自己到湖心小築。

　　博登那邊的尾款已經付清，視頻的費用也付清，視頻韓峰準備再過兩天交付，畢竟那樣才顯得這視頻來之不易。

　　今晚，他要單獨宴請尹姐姐小酌一杯，以示感謝，為以後的生意做準備。

　　10000元的好處費誰來給，這很重要。

　　好在陳修很識趣，主動退出博登這條線。

　　不然按照道上規矩，這好處費得他來給。誰給的好處，以後尹梅可能就認誰。

　　不過好在陳修一直以韓峰公司的銷售總監名頭出去洽談業務，他不來，自己單獨給尹梅，也沒毛病。

　　尹梅接到韓峰的電話，說請她吃飯，瞬間秒懂。

　　她一口答應，晚上不見不散。

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