“對於這種新型娛樂趨勢，我稱之為泛娛樂。”

　　藝術人生演播廳。

　　現場和電視機前的觀眾都慢慢的張大了嘴巴，愕然的看著於晏初。

　　於晏初是帶領香草娛樂開發出了寶可夢系列，但是無論在誰的心中，都不認為於晏初有著這樣的眼界。

　　但是現在，就在剛剛於晏初說出他對於娛樂行業的新發展。

　　“於總好厲害啊，這不是一點點靈光就能領悟出來的。”

　　朱車看著滿場愣住的觀眾，忽然冒出這個想法。

　　停頓半刻，朱車用力的握了握話筒，松開，然後又用力的握住話筒。

　　直到於晏初講完看向他，朱車深深吸了一口氣後，拿起話筒說道。

　　“沒想到於總對於娛樂市場有著這麽敏銳的洞察力，那麽你平時開發遊戲時，是以這點為基礎往上填充東西的嗎?還是有著一些別的隱藏要素?”

　　是的。

　　在娛樂行業裡出現新的商業模式固然很好，可以增加一些從業者的收入。

　　但是，如果只是以怎麽賺錢為目的，那是不是失去了遊戲或者其他娛樂的本質，在遊戲性之上，你怎麽賺錢無所謂，但是如果只為了商業價值而拋棄了遊戲性，那遊戲究竟是遊戲還是某些人斂財的工具?

　　所以朱車問了做遊戲時有沒有其他的隱藏要素。心裡想著，希望這個年輕人可以聽得懂吧，不要說出只是為了商業之類的話，不然香草娛樂的口碑恐怕不保啊。

　　於晏初笑了笑，喝了口水，對於朱車對於他的示好，兩世為人的他自然聽得出來。

　　“確實會考慮當下做的遊戲符不符合我這款商業模式，但商業模式不是重點。我做的是遊戲，遊戲面向的是玩家，商業模式再好，再能賺錢。但故事、遊戲性、設定等等方面遊戲玩家不喜歡也沒用。我要做的是在好的項目上再如何賺錢，我不想日後被我的玩家們罵只在乎利益，被罵不在乎他們！”

　　“在任何時候一定要堅守自己的底線，為了更大的商業價值可以，但是不能媚俗，不向市場妥協，更不會否定自己，要把自己看作是高原上虔誠的苦行僧、求道者。”

　　他接著說:

　　“不過我的意思也不是自嗨，自嗨的遊戲做得再好，也是小眾。”

　　“想成為一家大型的公司，是不能選擇小眾的，小眾代表了銷量差，銷量差利潤就會低，利潤低很難成長到一家大型公司，如果本身就是答應公司的話，手下員工少說千八百個，怎麽養這些員工。”

　　“不過，小眾玩家確實會成為一家公司堅實的擁躉，小眾之所以小眾就是他們喜歡的常常都是身邊很少有人喜歡的，如果這時市面上突然出現一個討好他們的事物，只要不是很差，他們都會迅速的成為這款新產品的死忠粉，這樣的產品在小圈子裡的口碑會很好，但在發售的那一刻，他們就已經輸了，因為能否回收上成本都是一個問題。”

　　“其實，遊戲最根本的就是猜測玩家的心理，大眾玩家覺得好才是真的好。”

　　這話一出，整個演播廳的觀眾又是一愣，然後急速的討論起來。

　　“臥槽，這怎麽有一股在上課的意思?”

　　“新銳遊戲製作人銳評遊戲界！”

　　“這好像是開團的節奏啊！”

　　有些事情他不是不懂，他知道自己剛剛說的這番話會得罪一些人，但是與其憋在心裡倒不如不吐不快，把自己心裡的一切都說出來。

　　面對現在秦州內的遊戲圈，在於晏初看來可以說是一潭死水，整個市場好像就是工廠裡的流水線。

　　全是一個模子做出來的，一款遊戲火了，市面上馬上就會出現一堆“仿製品”。

　　“而一個行業想良好的長足的發展，應該是不斷地創新，應該是百家爭鳴，百花齊放。”

　　“但現在的遊戲界，有太多的公司不知變革。”

　　“但也不是說盲目的創新，隻知一味求變而忘卻本心出處，則有失公正或有失思慮考量。

　　——知固而不知革，則物失其則;知革而不知固，物失其均。”

　　“只有不忘本源，因勢利導的變化方為上策。”

　　此話一出，猶如晴天旱雷一般炸在演播廳、電視機前的觀眾甚至正在看直播的各位遊戲公司老板的耳邊。這話一出觀眾們只能是說他膽子大，年輕氣盛，但在那些遊戲公司老總的耳朵裡，這就是一個火辣辣的巴掌。

　　聽到這裡，不少觀眾也是微微歎了一口氣，作為玩家他們怎麽能不清楚呢。

　　近些年來，能拿得出手的單機有幾個，端遊都是多少年前的老遊戲?

　　雖然心裡焦急但卻無能為力，每每聽到一些什麽新端遊新州單上線了，他們都迫不及待的圍上去，但上手玩過之後不是換皮就是質量一言難盡。華麗包裝的外表下，裡子全是一些食之無味棄之可惜的雞肋。

　　說到這裡，於晏初也知道自己是有些上頭了，但是不氣盛還叫年輕人嗎?

　　於晏初微微一頓，繼續說道。

　　“我想做的事情，就是讓我們的遊戲重新回歸最初的樣子，給用戶們帶來最初的開心快樂， 不被一些亂七八糟的東西所迷亂。”

　　“我或者說我給我們公司定下的企業文化就是

　　——蘭芷變而不芳，追求極致藝術。”

　　“我做遊戲就是為了藝術。不管，遊戲是不是第九藝術，但是在我的眼裡遊戲就是一件藝術品而不是商品，而我就是負責美，也希望喜歡我們公司的玩家能夠等待。”

　　“說到這裡，我也希望有更多的有識之士加入我們香草娛樂，香草娛樂的員工目前只有五十人左右，我們準備拓展到五百人以上，需要遊戲策劃、運營、美工、平面設計、動漫導演、管理等方面的人才，具體可以看我們公司的官網。”

　　50擴招到500，很多大學生應屆生和同業眼睛都紅了。

　　然後他們又聽到，有寶可夢主創團隊的指導，外地員工有住宿補助，實習期工資與正式員工一樣。

　　這些話，所有人的眼睛都在冒光，更是讓他們心中期待地無以複加！

　　試想一下，就在馬上畢業的大學生或者做了幾年都沒有任何成績的時候，一個行業內一匹最黑的黑馬出來說:“我們有多少多少資產，我們成績多麽多麽好，但是我們就幾十個人，我們需要擴招幾百人。”

　　招500人，這個中獎概率太大了。

　　意動變行動，所有正在關注香草娛樂的學生和同業，紛紛打開香草娛樂的官網找到招聘郵箱，投遞簡歷。

　　當然，有意動的，自然也有臉色難看的。

　　於晏初的這番話在剛剛的基礎上又狠狠的扎了他們一刀，往往真話最傷人啊。