第二天

　　唐凱一大早上的就從家裡趕到了公司，就是為了盡快敲定遊戲新項目。

　　經過一晚上的思考，唐凱已經知道了要做什麽項目。

　　首先，前面兩款成功的遊戲，都是手遊，手遊因為搭載的是手機，所以太容易獲得成功了。

　　哪怕是做出一款再怎麽垃圾的手遊，只要畫質精美，都會有玩家去買單。

　　所以唐凱決定，這次就不做手遊了，改做端遊！

　　起初是因為資金不夠，所以就沒有選擇去做端遊，但是現在不一樣了，現在有了充足的資金實力，做一款端遊出來，完全就是綽綽有余。

　　雖然從花錢的角度來說，唐凱很希望可以再拖個兩三天，但是如果繼續拖下去，系統就會判定自己惡意消極怠工。

　　到時候來個違規，再隨便來個處罰，那唐凱簡直頭大！

　　而且目前端遊情況其實不太好，除了像《反恐精英》這種現象級的遊戲以外，基本上就沒有什麽做的特別火的端遊了。

　　唐凱覺得，自己可以從這個方面去思考。

　　既然《反恐精英》特別的火，唐凱何不借此去碰一把《反恐精英》呢?

　　當然了完全複製《反恐精英》顯然是不可取的，因為這會涉及到盜版，系統是不會同意的。

　　但是在《反恐精英》的前提下進行一定程度的改編，這總可以了吧?

　　按照常理來講《反恐精英》是一款現象級的遊戲，就目前來講，任何一款遊戲做出來和它一樣的遊戲，都會死的非常快。

　　因為《反恐精英》已經佔據市場統治地位久誒，但凡做出一款和它一樣的遊戲，那這款遊戲必死無疑。

　　做出一個想要模仿它，但是又四不像的遊戲，那絕對會被玩家集火攻擊。

　　所以再三權衡之下，唐凱覺得自己完全可以去按照《反恐精英》的模式，做出一款聯網射擊+劇情模式的FPS遊戲。

　　說罷，唐凱立即將遊戲部門的所有員工全部集中到了會議室開會:

　　“各位，這段時間辛苦大家了，現在《別動屏幕》和《節奏大師》都已經獲得了成績，我們不能一直躺在功勞簿上，所以我決定可以著手開發新遊戲了。”

　　聽到這話，所有的員工全部躍躍欲試，心情那叫一個比一個激動。

　　要知道，這些新來的員工，不管是老員工，還是新員工，這段時間都特別的閑，除了上班時間摸魚以外，基本上真的沒有什麽可做的。

　　但是唐凱給的福利待遇，工資，辦公環境什麽的都特別的優異，所以他們總覺得如果不做點什麽，對不起自己的這份高薪。

　　現在一聽見唐凱要發布新任務，那一個個的別提有多激動了，全部都躍躍欲試，都已經準備好了全身心投入工作的狀態。

　　“唐總，您直接下指令吧，這次我們做什麽樣的手遊?我們一定保證按時按量完成任務！”

　　唐凱聞言搖了搖頭回答道:

　　“不，這次我們不做手遊，改做一款端遊，做FPS類的遊戲！”

　　聽到唐凱這句話眾人都懵逼了。

　　啥意思?

　　不做手遊了?

　　改做端遊了?

　　大多數的員工都不太理解唐凱的這個做法。

　　按道理來講，盛世集團現在在手遊上大獲成功，這個時候就應該乘勝追擊，積累名氣，這樣才能保證更大的收益。

　　但是現在就要跳出手遊，改做端遊?

　　這個風險會不會大了一點?

　　“唐總，

我們做手遊好好的，為什麽要突然改做端遊啊?做端遊的風險會特別的大，如果失敗了，那在玩家心中會留下非常不好的印象。”徐子淇疑惑的問道。　　唐凱有些語塞！

　　我特麽不知道做手遊會很容易成功嗎?

　　就是因為做手遊很容易成功，所以我才要做端遊的啊！

　　你們這一個個的，一個勁的說要支持手遊，我是想讓我盡快死嗎?

　　不過唐凱對於這些員工的反應，早就有了對應的說辭:

　　“做手遊固然能夠獲得更大的成功，但是一直呆在自己的安全區，不懂得跳出來，那這個公司一定是一個沒有競爭力的公司。”

　　“跳出舒適圈，去挑戰一些新的領域，成功了固然好，但若是失敗了，也可以給我們這些團隊積累失敗的經驗，不管做何選擇，跳出舒適圈是我們的最優解。”

　　“而且盛世如果要做遊戲，那就絕對不是小賺即可，一定要把眼光放長遠，這樣的話才更有有利於公司的長遠發展。”唐凱回答道。

　　“原來如此！”

　　“看來還是我們的目光太短淺了！”

　　“唐總所想到的東西，那都比我們更長遠啊！”

　　“目光遠矚， 這個公司看來以後必有作為！”

　　一些員工紛紛暗自感歎道，唐凱說思考的眼光和境界，真的不是他們這些人可以比擬的。

　　首先就是在員工福利待遇方面:

　　以前的公司，那就是以摳為主，一個勁的想辦法壓榨員工，讓員工和公司產生對立情緒。

　　在這種情況之下，想要指望這些公司做出什麽成績，那自然就是天方夜譚。

　　所以，一些大公司的大製作，基本上在福利待遇方面都是會拉滿的。

　　盛世集團作為一個剛剛創立的新公司，員工福利甚至超過了一些經營已久的中大型公司。

　　這就說明了唐凱對於人才的渴望程度，也就說明了盛世集團絕對不是小賺即可的公司。

　　其次就是在工作內容方面:

　　其他的公司如果在手遊上獲得了成功，那就會躺在功勞簿上，同樣複製出相同類型的手遊，這樣的方式就是賺錢快，吸金快。

　　雖然這樣可以獲得短期的收入，但是遊戲市場就會不堪入目，玩家們玩不到一款有創新的好遊戲，這是遊戲界的一大損失。

　　不得不說，到目前為止，不管是從個人待遇方面，還是職業發展方面，盛世都是一個不錯的選擇。

　　這些員工甚至認為，別看現在盛世集團是一個小型遊戲公司，在不久的將來，一定會成長成為一個龐然大物。

　　到時候再想進入盛世集團，那絕對會比現在難上千倍萬倍，所以選擇在這個時候加入盛世，那絕對是一個非常明智的選擇。