“唉，雖然蘇總人挺好的，但集團總是集團，優勝劣汰是必然的呀！”

　“完了完了！這怎麽和人家比呀，他們可都是名牌大學的。”

　“是呀，光一份文憑都甩我們幾條街，雖然工作不全靠學識，但有學識還是管用的呀！”

　“都說集團不行要裁員，現在集團硬起來了，咱們不怎麽行了，這找誰說理去！”

　“……”

　不僅僅私下裡在私聊，一些人甚至直接在公司的大群裡面調侃了起來。

　長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上！

　他們只是二三十歲了，就要遭遇這麽悲痛了命運了嗎?

　辦公室內。

　代管公司的王敏也是看到了這訊息，板著冷臉很是嚇人。

　公司都還沒有大規模發展，還只是崛起的起步階段，內部已經這樣子人心惶惶。

　往後，那不是真就自己嚇死自己?！

　再怎麽說，現在飲料生產這條線，不會有太多變動和要求。

　畢竟，又不是什麽高新技術。

　你們這群老員工，已經扎根下來了，居然也會害怕?

　跟了老板這麽久，還沒看清老板什麽人嘛。

　要是看文憑，你們有多少人能夠進來?

　再怎麽說，好未來也是正規的上億集團，又不是什麽小公司。

　起碼，那也得重本起步吧…

　可咱們集團，員工大多是一般本科。

　而且，還是來自小地方、少數民族的居多。

　老板什麽心思，合著你們一個個都不明白呀。

　越看越著急，知道蘇羽現在還沒看到群信息，王敏直接說道:

　“一個個擔心什麽呐，都老員工了還怕這些，我說你們這些人，真是吃飽了撐著。”

　“要是擔心被解聘，以後工作都努力一點，自己乾的好，怕什麽新人呀。”

　雖然王敏這話顯得有些站著說話不腰疼。

　畢竟她是元老，當過副總，能力也有，不怕這些。

　但有些人難免會想偏了。

　不過大部分人，還是把王敏的話聽了進去。

　他們摸爬滾打幾年了，難不成還被新人搞下去?

　“就是說呀，要是被新人踢走，那也是自己沒本事，怪誰！”

　“尼瑪！這要是被辭退，那也太丟人了！”

　“大家接著努力奮鬥，別被新人給看扁了。”

　“就是，集團福利待遇這麽好，到哪去找這麽好的公司，嘻嘻…”

　“加1，我好多朋友都羨慕咱們公司的福利，雖然底薪工資不是最高的，但重點是其它福利待遇好呀。”

　“哈哈哈，讓那些新人好好看看，前輩們是怎麽過來的。”

　“……”

　此刻的他們，重振旗鼓，準備著接下來的集團變革大考驗。

　彼時的他們不會想到，他們這一努力，就將是余後半生。

　沒辦法，好未來集團發展的速度太快，他們只能夠不斷地努力去追尋。

　以至於以後很多人說，王敏副總就是個大騙子。

　說好的努力一點呐?

　這哪裡是一點，簡直是億點點呀！

　而這些老員工的回憶語錄，也成了許多年後的趣味軼事…

　甲某某:

　“我原本就想在好未來賺點錢養家，誰知道這錢太難賺了！”

　“不得已的我，隻得去鷹醬國分部當了月薪百萬的技術管理員！”

　“別問為什麽，就像是最終boss來到新手村，錢肯定好刷一些！”

　乙某某:

　“說多了都是淚，說好的網絡運營，就寫寫稿子這些，為啥我特麽還要學高級編程和C語言這些。”

　“唉，不說了，我還是自己建個網站來訴苦吧，人多熱鬧一些。”

　丙某某:

　“我以為我學的是技術，直到最後我才發現，技術只是小道。”

　“人想要飛起來，哪裡需要什麽飛行器，那不是想飛就飛的事嘛！”

　……

　振奮精神，眾人開始準備投入到接下來緊張有序的工作中。

　除了電話，大批的簡歷，也在投到好未來的招聘後台。

　唐國有一種很神奇的人群，他們很多人不怎麽接觸網絡。

　但有關於工作待遇方面的事，他們往往能夠率先得到消息。

　他們，便是父母！

　也不知道從哪得到的消息，他們聽說好未來工作待遇非常好，而且工作還輕松。

　現在看，那更是前途無量啊！

　無數的父母，也開始為兒子和女兒的未來操心起來。

　“兒子，你不是學電腦的嘛，好未來肯定招你，好歹也是名校畢業。”

　“你先去試試嘛，要是能夠成功，不比在現在的公司待遇好得多，將來也好娶媳婦呀！”

　……

　“芷文，你現在找到工作了嗎?”

　“我和你說，可以先去好未來那裡實習，實習肯定好進公司一些，到時候你還怕賺不到錢嗎?”

　……

　“家強啊，你快搭飛機回來，別在國外玩了。”

　“好未來要招人了，你不是學微生物醫藥的嘛，正好專業對口呀。”

　“對對對，就我和你說的好未來集團！”

　……

　雖然很多父母甚至都不懂福利待遇有哪些，但人人傳的好事，那必然錯不了。

　他們老了還得靠他們，必須為孩子的前途考量才行。

　相比於好未來集團的巨大吸引，相關藥企可謂是陰雨連連。

　大部分員工都意識到，一個時代將要過去。

　他們要是還待著這裡，很有可能以後是廉價勞動力，甚至是免費勞動力。

　所以。

　哪怕是需要賠償違約金，一些人依舊毫不猶豫選擇了辭職。

　要不然，那就是陪著公司一起等死。

　其中，尤其是心臟特效藥企業，心潤集團的狀況最為慘烈。

　一大早上，員工辭職將近四分之一。

　等好未來要招聘的消息出來，辭職人數更是暴增，眼看著就要超過一半了。

　沒辦法， 這時候不去好未來集團，再晚那就真晚了！

　不僅如此，更是有大量股東宣布減持股票。

　原本如日中天的華潤，一下子變得淒慘冷淡。

　“主管，不是我不想在公司，是現在的情況你也知道，唉…”

　“老總，再怎麽說，我也要為家裡老婆和孩子考慮吧，誰有奶喂飽我一家，我就往誰哪裡跑。”

　“……”

　都是打工人，誰願意和老板空談理想未來，他們只看重實際的。

　有奶，便是娘。

　對公司的冷漠無情，源自於對家的負責和擔當…

　他們，也別無選擇！