天秤座手機的熱銷有點超乎布二言的預期，因為現在整個世界的經濟被美國次貸危機給整的狼煙四起，布二言一直以為這次的主要的銷售地可能就是三哥家那裡了。

　　也在三哥家下了死力氣宣傳和推廣，效果也確實不錯，兩千萬部手機臨近聖誕節竟然有的店鋪已經開始再次補貨了。

　　如果說三哥家的熱銷還在布二言的意料之中的話，歐洲的銷量就是徹底超乎布二言的想象了。

　　從11月11日下午，在網上開通預定後，開始的第一周。並沒有什麽大的訂單，只是在第二周，就出現了蜂擁的訂單，甚至一度出現線下店鋪的樣機都有人有願意購買。

　　這個現象讓布二言感到吃驚，讓人調查了一番才發現源頭竟然還在自己的網站上。

　　原來ZERG系統中自帶的視頻分享，原來一直都是分享一些生活記憶什麽的。

　　這次英國的一個小夥第一次將自己購買的天秤座手機的試玩視頻發布到了自己的視訊博客裡。

　　布二言打開視訊博客，這個博客其實就是一個臉書和油管的結合體，用戶可以在上面分享文字，照片和視頻。

　　算是一個類似office一樣的綜合娛樂軟件。

　　視頻裡面一個英國小夥，穿著一身休閑的衣服。

　　“哈嘍，大家好。我是Jake，今天我要跟大家分享的一件愉快的事情。”

　　傑克滿臉興奮的拿出天秤座的手機盒子。

　　“對，今天我終於買到了一部屬於自己的智能手機。一直關注我的朋友都知道，我一直為了擁有一部雙子座手機在攢錢，最近也一直在一家超市做理貨員，工作很辛苦。”

　　傑克晃動了下手裡的盒子，繼續說道:“可惜，知道今天我仍然沒有攢夠買雙子座手機的費用，不夠！感謝上帝，這個時候SUN公司推出了這款天秤座的智能手機，我在網上查了很多資料，也通過不少網友介紹，才下定決心購買。”

　　“告別我摯愛的雙子座~”

　　“在這裡，我推薦大家配用ATT通訊公司的套餐，雖然ATT目前在歐洲的網絡很多都是租用的，但是他們也基本上滿足了3G信號的覆蓋，這點要不其它的通訊公司超期那麽一些。”

　　“手機已經在商店裡安裝好了程序包括遊戲，這裡面有我最愛的湯姆的後花園，見鬼~這是什麽破名字！”

　　“這個遊戲我一直在ZERG電腦上玩，今天第一次在手機上試玩，特意錄製了下這個視頻，有雙子座手機的朋友看到了話，可以對比一下有什麽區別，麻煩你請告訴我！”

　　接下了的畫面就是傑克玩湯姆的後花園這個遊戲的視頻。

　　從視頻裡可以看到出，這個是一個老手，各種植物的布局做的都非常不錯，在視頻中不到十分鍾的時間裡，就過了前邊第一大關。

　　布二言翻看了一下，後邊的留言記錄。

　　發現很大一部分都是擁有雙子座手機的用戶，過來打卡。然後鬱悶的發現自己手上的手機竟然跟傑克手上的天秤座的手機性能沒有什麽大的差別。

　　更多的是一些遊戲玩家，對手機的這款遊戲十分的感興趣，然後一傳十，十傳百的就成了一個熱門的話題，甚至有用戶也將自己玩遊戲的視頻錄了下來，進行比較。

　　這樣一來竟然出現了一些專業的遊戲視頻聚集在一起，後台的軟件工程師也緊跟著設置了一個遊戲專欄，這樣一來無形中又給天秤座做了一個全球范圍的宣傳推廣。

　　只是很多地區還沒有開通3G業務，只能用wifi或者2G來玩，當然2G的遊戲體驗那就不要說了。

　　這樣有反過來對ATT有了一個正面的推廣宣傳，所以在有ATT地區的歐洲，阿三家和美國天秤座的銷量出現了突飛猛進。

　　天秤座的熱銷也推動了雙子座手機的熱銷，這兩款手機的熱銷讓SUN公司在這個次貸危機已經烏雲壓頂的時節裡，顯得格外的醒目。

　　好在布二言前期也算投資了三百多億美元，雖然外界知道的人不多，但是該知道的都知道了，甚至有些高層已經通過鮑爾森知道布二言如今攢錢就是為了收購銀行，所以大家也對此默不言語。

　　截止到現在質押銀行，投資銀行已經倒了幾個，美林也委身了美國銀行，邁阿密的山谷銀行已經關門了，密蘇裡州的國民銀行和休姆銀行也發來求救的信號。

　　奈何這個口子還真不敢開，一旦開了這個口子接下來美聯儲恐怕就擎等著被拖垮關門了。

　　今年的年會大家開得都有點劫後余生的感覺，看著外界的狂風暴雨，SUN就像一艘堅固的航母乘風破浪，一往直前。

　　希爾頓今年還乘著次貸危機的風波抄了一把房市的底，達美雖然還沒有完成盈利，但是有了沃爾瑪的訂單，日子也越來越有盼頭了。

　　所以說2007年對布二言來講依然是一個收獲之年。

　　依舊是往年的福利紅包， 每個員工都加發了一個月的工資，也有獎金高的有半年到三個月不等。這都是參照他們內部的一套福利制度。

　　正是這套福利制度，讓SUN集團和希爾頓公司，包括達美航空在福布斯的調查裡成了07年度最受雇員喜愛的公司。

　　也成了08年最受人們期待和向往的公司，因為布二言手下集團每年都有兩個招聘時間，一個就是過完聖誕節和新年的一月份和過完獨立日後七月份。

　　每年都要招收近一千名左右的新員工，當然每年離職的員工也有不少的，在美國布二言這種的員工流動算是很少的了。

　　很多公司的流動率都達到了30%，像布二言這樣不足5%的流動堪稱絕跡了。

　　之所以這樣就跟公司所執行的福利制度有關，在布二言公司除了聯邦固有的一些福利待遇，還有很多公司內部的隱性福利。

　　比如每個員工都有相應的通訊費補貼，購置內部產品的補貼，出遊的話也有自家航空公司的飛行補貼，自己酒店的內部員工價格。

　　甚至馬上就要建成的醫院，療養院將來的醫療補貼也會有。

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