波音這邊兩家對比一下，關系都差不多，可是一家是普通的航班和貨運機型，一家是豪華型。

　　為了提升自家公司的形象，波音這邊毫不猶豫的賣了布二言，這個真的讓人無奈的事情。

　　這邊也沒有關系，布二言鬱悶的掛了電話，就連瓦爾納帶來的好消息都不怎麽香了。

　　布二言趁著這次出來也準備將價格產業挨著溜一圈，最後再去涼州那裡的農場，大頭放最後。

　　不過布二言不準備大張旗鼓的過去了，要不然這陣勢到哪裡都得耽誤兩三天了。

　　第一站，最近的中原的組裝廠，現在三期全部都在加班加點的趕工，現在的SUN的PC因為蟲幣的活動，銷量一時猛增，特別是阿三國那邊的訂單一下將將車間的產量給榨幹了。

　　這次布二言過來也是想看下組裝廠的情況，現在工廠車間基本是三班倒，只要機器不壞，物料還有，就有工人在工作。

　　“老閆，這邊生產安全一定要緊抓，硬抓！一刻都不能放松！”

　　“布董放心，這邊所有的車間一天二十小時全天候都有安檢人員在，而且各個小組的第一考核就是安全無事故，只要小組無事故，小組的考核業績就會增加30%，效績獎金就會多很多的。”

　　“嗯，這個方法很好，讓安全和獎金掛在一起，這樣他們才會放在心上。”

　　布二言對這個制度非常認同，這年頭你說一千道一萬，就是天天講有些人也會將這些安全措施當做耳旁風，但是一旦跟金錢掛鉤這些人就會將這些放的比誰都重了！

　　“呵呵，也是實在沒有辦法了，不跟工資掛鉤這幫家夥就當你的話是放屁！”

　　“嗯，跟你先通個氣，SUN集團這邊會在夏國成立一個分公司，暫定的總裁就是津門的渡邊小野，你這邊多多跟他溝通一下。”

　　“小日本啊?怎麽找了個他啊?”

　　“呵呵，不要小看這些日本人，他們的管理能力你看看津門廠區就知道了，那麽大的廠區，好幾個分廠還有一個圓晶廠，讓你去，你能搞定嗎?”

　　“這個哪個說的準，說不定我還真能給整起來的！”

　　“行了，就別跟我在這吹牛皮了，你知道啥事圓晶嗎?”

　　“唉，以後要在小日本手下混日子了！”

　　“混?呵呵，到時候你就知道了，別到時候找我告狀哦，你先去了解一下渡邊的風格再說吧~”

　　“明白，知己知彼百戰百勝！”

　　“滾~有能耐你就憑能力將他乾下來，要不然就老老實實的給我呆著，要知道我可是資本家，在我眼裡沒有什麽日本夏國之分，你有本事能指使小日本給你掙錢，那也是本事了。”

　　“明白，我就是說說而已，事情輕重我還是知道的。”

　　閆紅軍也明白這些，誰讓自己這邊人不爭氣，沒有那個能力呢，就像自己，當初布二言也有想讓自己過去津門的，只是自己的水平自己清楚，一個中原區組裝廠就是自己的能力天花板了，要不是自己從一開始建廠就開始，恐怕也搞不定這些的。

　　經過這些年的學習，閆紅軍也明白自己的能力天花板也就到此了，再想往上已經不可能了。

　　靜悄悄的在中原這邊呆了兩天，布二言轉戰到長安，雙子星的新品如今就是在這裡生產的，如今一樣也是加班加點的趕訂單。

　　這年頭智能手機的銷量也是怪了，前兩年金融危機銷量瘋漲，現在危機過去了，銷量也突飛猛漲，布二言都不知道這算不算正常了。

　　長安這邊的安全防范就相對冷酷多了，一條條安全條例，有觸犯的直接扣績效獎金，不單扣本人的，連帶小組長的也一起扣還有負責這個區的安全員，可以說就是連帶政策。

　　這邊的安全措施實行的要比中原區更加的嚴格，布二言也說不上誰家好誰家壞，只能說是各自的管理風格吧。

　　真要比起來布二言還是喜歡閆紅軍那種用獎勵作為酬勞，這樣帶動的是主動性，而鄭西洲這邊的懲罰性質的也不能說不好，在他的眼中，這些安全措施就是你一個員工最基本應該遵守的。

　　因為你遵守這些本來就應該遵守的規則，公司再去給你發獎金，想啥美事呢！

　　布二言對此也不做評判，這就是兩人的管理風格，到了渡邊那裡就是另一種方式了，在渡邊那裡安全那是要融入到骨子裡的，就跟你餓了要吃飯，渴了要喝水一樣的本能。

　　啥子的獎金懲罰?連這樣的安全準則都做不到，你根本連進入廠房的機會都沒有。

　　所以現在布二言都不知道，到時候渡邊要統一夏國的SUN集團，這些被閆紅軍和鄭西洲寵的，罰的員工會是一種什麽樣的感覺。

　　布二言對此表示不會發表意見，交給渡邊就是了。

　　離開長安輾轉到涼州，這裡有布二言最大的農場， 目前大小農場十多個，總共存欄二十多萬頭奶牛和肉牛。

　　這次過來主要看一下農場的衛生情況和工廠的衛生安全。

　　現在的夏國人對於奶粉特別的敏感，要是布二言敢有點什麽事故，相信不用對手來黑自己，廣大的人群就能將布二言整垮，而且布二言的唐人街中西餐連鎖，365便利店，唐人街商場甚至星期八的早晚餐都有自己工廠的奶粉。

　　這要是敢出點什麽問題，布二言相信，自己的唐人街真的就可以關門大吉了。

　　所以布二言對每一批出廠的奶粉都嚴格的把關，而且實行了向上追溯的管理制度，從製成裝袋的奶粉，到那一頭牛產的牛奶都可以追溯，一旦發行有問題，那麽直接追溯當事人。

　　而且這種事情只有一種處理方案，那就是追償給公司造成的損失，然後辭退！沒有第二條路！

　　雖然大家對這種苛刻的制度有所抵抗，但是想起來當年的三聚氰胺事件，也能理解公司的做法，而且私下裡工廠的員工也都會去購買自己家品牌的奶粉。

　　這就是最大的認同！

　　你吃你們食品廠的食品嗎?

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