一秒記住【】

　很多時候，人的成長就是這麽莫名其妙。

　有的人。

　年齡一旦到了某個階段，自然而然變得成熟，而有的人不行，這種人哪怕經歷的再多，閱歷再豐富，沒有孩子作為牽絆，年齡再大，也只是個老大人。

　徐建華恰恰屬於這一類。

　他的改變不止一星半點。

　除了思想，穿衣方面也沒有了以前那樣很吸引人眼球的光鮮亮麗。

　譬如今天早上。

　僅以一條純灰色休閑褲，上搭一件灰色polo衫，穩重中帶著和他這個年紀相匹配的成熟感，頭上也沒有再抹蒼蠅看了都擔心膽戰心驚的定型水，還有一點，手腕上沒有佩戴彰顯地位和財力的名表。

　更因為一句玩笑話，專門跑過來表達歉意。

　這種事擱在以前的徐建華身上，根本不可能存在。

　所以李牧是看出來了。

　將姐姐妹妹接回家，對徐建華來說就是一場自我的救贖。

　他救了自己。

　不然再這麽渣下去，街道上的車見到他，容易失控。

　“嗯”

　年齡不大，暫時還沒未結婚的蕭數，讚同的點點頭道“我聽小馬說，徐總監這段時間在辦公室偷看《遊戲力》和《親愛的安德烈》”

　“遊戲力和安德烈！?”

　李牧一愣。

　這兩本書李牧以前看過。

　《遊戲力》是解決常見的行為能力，激發孩子的內在自信心，而《親愛的安德烈》，為家長弭平代溝，搭建全新的溝通方式，兩本都屬於育兒書。

　“除了看書，他也不調戲公司女同事了”

　蕭數繼續道。

　李牧有些啞然。

　其實徐建華在公司還算正經，蕭數口中所謂的調戲，也不過是徐建華時不時冒出幾個帶色彩的段子，尺度相當隱秘，一般未婚或剛結婚的男女基本聽不懂，只有結婚多年的男女才能稍微跟上他的節奏。

　可哪怕公司很多人聽不懂，依舊不妨礙聽得懂的人被塗抹隱藏黃的段子撩的面紅耳赤，然後再將徐建華這個段子解釋給未婚男女聽。

　公司肯定是用來工作的。

　只是工作的同時，也需要用點手段來調節同事之間的關系，和活躍公司內部氛圍。

　當然了。

　徐建華說“隱藏黃”的段子，並不包含這兩個目的。

　他以前就單純的享受“說”的過程，“見”公司已婚女人羞紅的表情。

　就以效果來說，平時不怎麽參加同事聚會的李牧，顯然沒有會撩，又經常請客吃飯k歌的徐建華在公司受歡迎。

　沒辦法。

　這社會居家好男人已經不吃香，反而帶渣屬性的男人更吃香。

　“李牧”

　身穿一身職業裝的胡莉從外面走了進來，開口就問道“廣告方案定了沒有！?”

　“哪有這麽快”

　李牧無奈道。

　“你快點，再不定下來，真來不及了”

　胡莉一臉著急道。

　“我盡量吧！”

　李牧揉了揉腦袋，回道。

　他昨晚坐在書房想了兩個小時，還是沒找到絲毫頭緒，猶豫了半晌，李牧開口道“如果這兩天還找不到合適的推廣方案，就按昨天開會時提到的“以療效作為宣傳重點”，沒辦法，效果肯定不會太好，但至少可以保證不耽誤投放時間”

　“只能這樣了”

　胡莉苦笑一聲，道。

　看得出來，胡莉這幾天都沒怎麽睡好，黑眼圈連粉底都遮掩不住。

　不過這也無可厚非。

　公司付了一大筆賠償金，如果廣告沒有及時推廣，公司打給電視台的預付款加上違約金，又是一筆不小的數額，這麽一搞，等於公司這麽多人白忙了一個季度。

　“還有一件事”

　胡莉想了想，說道“過兩天就到中秋節，還和去年一樣，一人一盒月餅，外加兩千塊購物卡嗎！?”

　說著。

　胡莉表情有些猶豫，試探性問道“要不今年就降一點，月餅保持不變，購物卡就發五百”

　李牧臉色瞬間變得古怪起來。

　他的目光盯著胡莉，半晌也說不出話來。

　好像很多公司都有這種特性，但凡公司盈利減少，就在員工福利打注意，仿佛只有這樣，公司就能恢復一樣。

　關

　^0^ 一秒記住【】

鍵有的公司，打著共度難關的旗號，以強壓的方式直接降低了員工薪資待遇和基本福利，可公司賺錢之後，立馬翻臉不認人，甚至到了發年終獎時，還他媽逼員工辭職，

　關鍵乾出這種不要臉不要皮的企業領導，基本都是咱們自己人。

　“怎麽了！?”

　胡莉被李牧看得有些發毛。

　“領導層降低標準就行，公司員工保持不變”

　李牧開口道。

　“李牧……”

　胡莉還想說什麽，卻被李牧抬手打斷。

　“胡莉”

　李牧鄭重道“首先我要說明一點，公司領導層決策錯誤導致公司業績下滑，不能將這過錯推到員工身上，他們乾好自己那份工作，就必須享受到相匹配的福利待遇，這是原則，也是鐵律，一家公司想在市場上生存，就必須想著怎麽賺取上浮利潤，而非克扣員工工資和消減員工福利，如果一家公司倒閉，那體面的散場，永遠比不要臉的活著更有尊嚴，讓員工有尊嚴，讓企業有尊嚴，這才是我們這些高管應該做的”

　胡莉愣愣望著表情嚴肅的李牧。

　這是她第一次見到李牧這幅模樣。

　比起平時的溫和。

　此刻的他身上，多了一種不容置疑的果斷氣勢。

　特有魅力。

　“那行吧！我現在去交代一下采購部”

　面對李牧突如其來的強勢，胡莉心臟毫無征兆加速跳動起來，連帶語氣也沒有因由的軟了下去，故作鎮定回了一句，然後起身向外走去。

　在轉身的同時。

　身穿短袖職業裝的背脊，不由挺直了一些。

　留給李牧一個自信從容的背影。

　“總監”

　年齡不大的蕭數，見到這一幕，連忙走到李牧身邊，小聲道“我發現胡總監看你的眼神有點不一樣”

　“嗯”

　李牧點了點頭，道“她現在看徐建華橫豎不順眼，看我也不太爽，估計心裡正在琢磨將我們兩個弄下台，不過近幾年只怕她沒這個機會了，搞砸了公司這麽大項目，又賠了這麽多錢，她要不是老板唯一女兒，早就被開除了”

　李牧很鄙視胡莉。

　也不僅是鄙視胡莉一人，他瞧不起所有屍位素餐之人。

　這種人佔據高位，沒什麽工作能力，卻喜歡用“剝削”的方式，證明自己的能力。

　類似於。

　改變工資計算方式。

　用“發賀卡”，替代給與員工的實質性福利。

　逼迫員工主動辭職的各種辦法。

　無一例外。

　都是這種人搞出來的花式項目，偏偏這種人身上都具備大多數人所欠缺的兩種關鍵上位特點。

　會溜須拍馬。

　背後有關系。

　親，本章已完，祝您閱讀愉快！^0^