“他們來不來，我不知道，但是我知道機會難得。”

　謝主隆胸平靜的開口。

　現在酒店的員工成分幾乎以旅遊職業大學的學生為主，雖然說專業對口，針對性強，

　可是從酒店長遠的綜合發展來看，人才儲備實在太單一了。

　如果能過從綜合性大學裡再招聘一些人才過來，

　不僅可以給酒店帶來新鮮的想法和血液， 而且還能讓酒店以後的發展更加多元化。

　而且，老板在來之前曾經跟他說過，

　如果有合適的人才，也可以跨酒店去挖人才。

　那麽自己去綜合性大學招聘的事情，是絕對沒有問題的。

　可是他雖然這麽想，眼前的員工們分明還是第一次出門， 臉皮薄。

　眼神裡還是透露著質疑和抗拒。

　謝主隆胸怒了。

　當年他第一次走出酒店， 出門招聘水上飛行員的時候，

　商務飛行學校的就業辦老師，一聽他是酒店的，連甩都不甩他一下，上來就是攆人。

　全靠他硬咬著牙，說盡了好話，又買煙又買酒的才得到了一絲機會。

　當時的他心裡最盼最想的，就是誰能站出來幫他說一句話，讓這個老師網開一面。

　而現在，

　最艱難的工作基礎他打好了，只是讓這些部員去招聘，他們都犯難???

　謝主隆胸放在桌子下的手攥成了拳，強行壓製住罵人的衝動，

　咬了咬牙，

　隨即突然抬起一隻手，拇指和食指揪起自己的臉，問道:“這是啥?”

　在場眾人被謝主隆胸突如其來的動作嚇了一跳， 不知道他要幹什麽。

　可是還有一個員工小聲開口道:“這是臉。”

　謝主隆胸氣的揪了揪自己的臉， 咬牙道:“這不是臉， 這他媽就是一層皮！你們要皮還是要工作?！”

　屋裡頓時被嚇的安靜了。

　人事部部員們從來沒見過謝主隆胸這個樣子，全都嚇了一大跳。

　“我問你們話呢！！”

　“你們要皮，還是要乾工作！！”

　“你們到棗門是幹啥來的，自己心裡沒個數嗎?”

　謝主隆胸氣的站起身，“願意去的，明天早上跟我走。”

　“不願意去的，今晚買票回家，回酒店自己調崗。”

　……

　氣衝衝的回到房間，謝主隆胸打開水龍頭，用涼水洗了把臉之後。

　火消了、

　冷靜了，

　後悔了……

　“都是自己同學，還都是一個部門的，有話好好說多好……”

　謝主隆胸鬱悶的坐在了沙發上。

　自己算是刀山火海走了一圈，總算是走出點經驗。

　可是這些員工都是第一次出門，心裡有為難情緒是正常的。

　自己好好開解就得了，罵什麽人啊……

　唉……

　狠話都已經說了，回去道歉是不可能了。

　畢竟是為了酒店的公事，有爭執也正常。

　“這麽看來，還是老板的涵養好。”

　無論自己做錯了什麽，出現了什麽失誤和紕漏，老板永遠都是寬容與鼓勵，

　堅定了向老板學習的念頭，謝主隆胸照鏡子看了看被掐青的臉，苦悶的拿冰毛巾敷在上面。

　谷薶

　這要是明天消腫褪色還好，

　這要是明天還這樣，估計就得戴個口罩去招聘了。

　……

　第二天一早，

　謝主隆胸帶著口罩，準時的推開了房門。

　這一宿覺醒來，徹底冷靜下來的謝主隆胸實在是有點不好面對自己的同學和部員，

　可為了工作，他還得硬著頭皮，裝作一副若無其事的，繼續帶著他們繼續工作。

　“不能真的有人走吧?”

　走向酒店餐廳的路上，謝主隆胸的心裡不斷泛著嘀咕。

　“我一個做人事工作的，反倒把自己的部員給罵跑了……這也太失敗了。”

　忐忑的走進餐廳，

　下一刻，謝主隆胸的眼睛一亮。

　“部長，你怎帶個口罩?”一個哪壺不開提哪壺的聲音響起。

　謝主隆胸板著個臉:“昨晚有點著涼，今天戴個口罩。”

　聽到謝主隆胸這麽說，座位上的全體部員各個憋不住的樂了起來。

　謝主隆胸將眾人的壞笑看在眼裡，突然問了句:“不害怕了?”

　“害怕！”一個員工很坦然的開口。“但是害怕就去克服唄，”

　“部長你說得對，我們就是做人事的。”

　“職責所在，想躲都沒有理由。”

　“就是！”其他員工也接著開口道:

　“反正再丟臉也有部長陪著呢，”

　“再說現在我們收的簡歷已經足夠多了，就算沒人來，也能完成老板交代的任務。”

　謝主隆胸聽著，眼淚都要掉下來了。

　丫早知道結局，何必當初把自己臉給掐青的見不了人……

　……

　雖然綜合性大學的應聘熱度一般，

　可還是有不少學生好奇的前來詢問和了解酒店信息，並且表達了濃烈的興趣。

　如果說之前在棗門市的旅遊職業大學，他們主要的工作是應聘的話，

　那麽在這些綜合性大學裡，他們的主要工作就是宣傳和解答問題。

　雖然每天都很累，嘴一直在不停的叭叭開口。

　可是每個人的溝通能力和大膽說話能力，全都得到了充分的鍛煉。

　之前有些不好意思跟外人交流的部員，也變得熱情主動，整個團隊都在以一種看不見的速度飛快的成長。

　而謝主隆胸自然也樂得高興讓他們去開口鍛煉，

　反正他現在帶著口罩，也不太適合做出面宣傳的工作，便乾脆專心致志的擴大棗門市的交際面。

　想著能不能打聽到一些關於當地酒店的情況， 整理出來給陳見海做參考。

　如果能知道哪家有人才的話，自己就去試試，看看能不能將對方挖來。

　走完了這一次棗門之後，

　人事部眾人開始了緊鑼密鼓的簡歷篩選活動，

　只等到篩選完畢確定需要的人才之後，直接將這些新員工送到椰傘酒店行業協會進行培訓。

　等培訓完畢之後再行安排酒店試用，

　最後再簽訂合同，正式入職。

　就在眾人熱火朝天的忙碌之中，陳見海突然撥通了謝主隆胸的電話。

　“這次棗門的員工，400人可能還是不夠。”

　“再多200人吧！”

　“先招聘600名員工，如果不夠的話，以後再加。”