八點正式開會，三人會議召開。沈天閣提出邀請“天域之眼”列席會議，一起謀劃公司成立，她認為這個人能夠給公司帶來投資和人脈，有利於公司發展。王也反對，認為資本介入太早怕影響到公司發展，存在一定風險。

　　“兩位說的都有道理，但是我們今天的主要議題是招聘，先不要考慮投資的問題。”小白勸道，“我昨天回去構思了一下，招聘文案由我負責，薪資報酬咱們一起定，就現在定好。然後我們分工招聘，我負責其他部門，你們兩個負責技術部。人員績效考核我來定，公司大的運營由王總負責，王總任董事長，具體運營由沈總負責，沈總任總裁，任命我為人事部經理，沒意見吧?”

　　“可以，沒問題。”王也說。沈天閣也點點頭。“具體薪酬比較麻煩，就你們兩個商量決定吧，天閣和你一起完成，我就不參與了，以後公司也要有財務部，也由天閣負責吧，我都不參與！”

　　接下來，王總又進了實驗室忙去了。兩位美女嘰嘰喳喳討論著薪酬體系的建立，忙的不亦樂乎，經過三個小時的討論，終於有了個眉目。然後就是制定招聘方案，除了技術部提出自己的人員需求，基本都是由白總完成。

　　下午來了昨天預約的李強，是個國企公司白領，長的很有特點，有點像憨豆先生。白總招聘面試，發現李強適合搞PPt策劃文案製作，同時也擅長表達，對於推廣業務有很大幫助，所以任命李強負責市場部兼文案策劃！

　　白總給李強安排了做招聘工作人員文案和招商文案策劃工作。李強也在晚上加班完成了，推廣消息立馬傳遍千家萬戶，很快就有了各種人才的匯集。他們三個人都在忙招聘，而李強負責做宣傳。就這樣過了三天，公司成立前，人員已經招聘的差不多了。招聘了15名工作人員。分5組安排:一組行政部，經理楊業。二組人事部，經理白淨。三組市場部，負責對外業務和宣傳業務，經理李強。四組總務部，負責財務和後勤，經理白林。五組技術部，技術部總經理王也，技術部分兩組，二組又沈天閣擔任，同時她還兼領導總務部。王也除了技術部，還需要全盤規劃。

　　新人楊業短小精悍，年齡只有20歲，社會經驗少，但是網絡和計算機技術特別過硬，而且有一定的領導能力，這幾天把行政工作安排的合情合理。

　　新人李強責任心強，精明能乾，工作賣力，在宣傳上沒日沒夜的製作著各種文案，同時也帶領他的兩名下屬跑各個材料商。

　　新人白林個性沉穩，話少，精於算計，個子不高，但是體格健壯，喜歡打籃球，工作方面按部就班，也是一名得力乾將，只要沈天閣安排的事，他都能按時完成。

　　晚上他們全體成員開了個會，準備成立公司的事情，沈天閣主持，介紹了一下團隊現狀和組建公司準備，然後讓楊業，李強，白淨，白林，分別講了各自工作情況，把遇到的問題以及將來發展方向都介紹了一下。然後，沈天閣重點介紹了技術部，尤其是技術部還需要同其他機器人製造企業合作學習的事情，要求市場部負責外部事務的同事抓緊聯絡其他公司，給技術部人員提供學習合作平台。最後就是公司成立和機器人項目的確定，前期計劃製作兩台機器人成品，然後就開始考慮上市融資的問題。說到這裡，大家都明白，這就是必須把這兩個機器人做出來，而且必須盡快做出來，要不然資金鏈可能就要斷裂。

　　這時，白淨提議，“同事們，我想，咱們公司的各位初創人員並非是為了工資而來，我們應該都是從深藍社群介紹而慕名而來，因此都有著充分的思想準備，為了美好的未來奮鬥，深藍公司就是這樣的宗旨，所以我提議，咱們前期工資減半，滿足日常開銷就行，但是每個人都進行股份分配，將來上市後根據情況變現怎麽樣?咱們一共佔股20%，然後根據業績合理分配這20%，大家有意見嗎?”大家聽到減工資有點不太高興，但是聽到給股權，立馬來了興趣，掌聲響起，“同意，沒問題！”

　　最後王也發言:“同志們，我主要負責技術部，搞科研開發，重點是把咱們的機器人做出來，機器人做出來，才是我們公司的核心任務，但是公司的運營，全靠各位的通力配合，就算為了這20%的股權，我們也應該努力工作。給大家分配股權，這就是一種激勵，是要把大家看成自己人的一種認可。我們明天可能就會遇到各種困難，但是我們要勇敢面對，在座的都是青年人，是公司明天的希望，我作為你們的老大哥，一定會拚命完成我的工作任務。前期我們的兩款機器人叫深藍一號和深藍二號，一號是語言交互機器人，二號是動作交互機器人，最終我們發展的是三號機器人，就是擁有語言交互和動作交互的伴侶型機器人。但是前期我們還是將一號定義為前台機器人，將二號定義為服務類機器人，這樣便於上市，有利於給我們準備二輪資金。大家看，還有什麽好的建議，一起討論！咱們公司以後要做到民主集中製，把大家的意見都做成書簽貼到公司牆上，然後大家就可以看到，沒事平時就討論討論，下次開會時一起討論！大家各抒己見吧。”

　　“王總，我有想法，咱們應該抓緊把公司注冊，然後在校外寫字樓租一間300多平米的場地做辦公室，集體辦公，而校內的這個辦公室加實驗室留給技術部，一方面防止技術泄露，另一方面對外業務拓展比較方便，咱們人也多，沒個大的辦公室，確實不利於辦公。至於經費，咱們公司成立了就申請貸款，也可以募集風投，或者找天使投資人。”李強提議。“這是我的建議，您可以考慮一下！”

　　王也想了想說:“你說的對，這確實符合我們現在遇到的現狀，但是我有顧慮，總是怕技術泄露，畢竟僅僅靠ppt介紹，沒人相信我們公司，還是需要產品，如果我們把現在的研發內容都告訴投資人，他們完全可以把我們的創意告訴其他機器人公司，現在競爭這麽激烈，如果我們不能抓住這個機遇，可能就會很被動。所以，大家再耐心等待。技術部留在這裡沒問題，公司租辦公場地也沒問題，但是選址和裝修，你們決定吧，我就不參與了，我要把所有精力暫時先放在機器人研發上。所以公司辦公室的事，就交給李強安排吧，同時，李強，抓緊聯絡其他機器人公司，讓我們的技術部同事能夠盡快去學習。”