班會課時,班主任王琳是一路咧著嘴進入教室宣布運動會成績的。
“最佳隊列獎”、“精神文明獎”、“集體一等獎”、“最佳風采獎”,所有能拿的獎都拿了個遍,不能拿的獎也拿到了。
“最佳風采獎”就是這次運動會特別增加的獎項。
據說是一位老師感歎:“初一7班的凝聚力實在太強了,團結、齊心,真正體現出了新時代的學生風采!”
校長當場就拍板,增加一個新獎項“最佳風采獎”,鼓勵學生不僅要注重個人發展,也要注重集體,和班集體一起成長!
分享完班級榮譽後王老師進入了班會主題:“同學們,今天班會的主題我們在半期考前就已經確定,你們還記得嗎?”
“改選班委!”同學們都異口同聲。
“對,改選班委。”王老師說,“開學初,大家互相都不熟悉,老師對你們的情況也不了解,所以先確定了臨時班委開展工作。我當時選臨時班委的條件就是年紀大一些的,因為你們都是孩子,還在不斷地成長,我個人認為年紀稍大,相對會成熟一點,能給大家帶來更大的幫助!從這半個學期來看,臨時班委還是很優秀的,我們班也取得了很好的成績,這都是同學們共同努力的結果。”
“事實已經證明你們都是懂事的、優秀的孩子。所以,改選班委由你們自己決定,老師絕不插手,也不提意見,你們有完全的民主和自由!”王琳老師笑眯眯地說,“你們沒有辦法選擇老師,我給你們權利決定班委!”
全班都哄堂大笑。
“在開始之前,我把班委的職責簡單地介紹一下。”王老師轉身在黑板上寫下一個個班委的崗位,“我也是剛走出校門,或許知道同學們需要什麽樣的班長。班長不是老師的傳聲筒,而應該是同學們的代表,他能代表同學們向老師反應問題,也能及時領會老師的意圖,和同學們更好地溝通;當然,他還要能代表我們七班和領導以及其他班打交道。同學們,老師的理解對嗎?”
“對......”又是一片整齊的聲音。
“副班長的職責是協助班長工作,可以具體分工為和各科任老師的聯系,協調班委的工作等。”
“組織委員,顧名思義就是組織協調關系,比如協助體育委員要開展體育活動,協助文娛委員組織文娛活動之類的。”
“紀律委員,崗位名稱就告訴我們是做什麽的,就是監督班級紀律的,檢查校徽、維持上課紀律,配合學校的紀律檢查等,是紀律委員的日常工作。”
“這三個崗位是我們班新設的班委,因為我認為一個優秀的班集體,他需要在各方面都能做到自強、自律,現在的七班已經是個團結的班集體,但把它保持下去,讓我們在整個初中時期都能更加優秀,那更加重要!”
“原來的班委從崗位名稱就能知道具體的職責,我就不多說了”王老師很簡練地結束班委介紹,“下面我們進入自薦和推薦的環節,有沒有人自我推薦的?”
王老師眼睛四處看了看,最後停留在於遠身上。
於遠只能舉手站起來,說:“王老師,我學習還行,我推薦自己做學習委員!”
王琳老師看看大家:“於遠做學習委員,大家同意嗎?”
“不同意.....”又是一陣聲音響起,大部分是女同學的聲音。
“不會吧,我人緣這麽差?”於遠自己也有點呆住了,
自言自語。 大家聽了都嘻嘻哈哈地笑起來。
“不是的,於遠,你不能做學習委員。”
“就是,於遠,你應該做班長!”
......
女同學嘰嘰喳喳地說。
於遠有點無奈了:“班長我做不來,班長就應該像胡自強那樣的,大哥哥一樣照顧我們。我還小,我需要照顧!”
於遠的話又引起同學們大笑。
王琳老師笑眯眯地靠在講台上看著,也不製止他們胡鬧。
胡自強舉手站了起來:“我也認為於遠適合做班長,他年紀雖小,但考慮問題很周到,這次運動會從頭到尾都是於遠在出主意,我們能那這麽多的集體榮譽,他的功勞最大!”
“於遠自己優秀,又能為大家考慮!”
“對,於遠當班長我服氣!”
......
男同學也加入了議論的行列。
王老師這時才說:“那我把於遠列入班長候選人了?”
“好.....”一大片的叫好聲。
“還有誰自薦或者推薦班長人選的?”王老師在黑板上寫完於遠的名字又問。
沒有人回答。
於遠也無所謂,一開始不過是感覺胡自強人也不錯,當班長同樣合適, 他不願意去爭罷了,真的要他當班長他就當吧。
王琳老師很會玩,生活委員她設了兩個一個管錢、一個管帳,真有福依靠這次運動會後勤的優異表現,成功當選,把他開心得嘴巴都是咧著的。
張浩也被選上組織委員,他的風趣和幽默,無論文娛還是體育都拿得出手,可以很好配合文體委員開展活動,符合組織的崗位。
武國華也憑著他酷酷帥氣的外表被推選為紀律委員。
胡自強任副班長,吳斌體育委員、丁玲文娛委員、林秀軍勞動委員、學習委員魏芳、另一個生活委員高小妹都是原來的班委。
於遠不得不佩服班主任王琳老師,她趁著這次運動會的人氣把班上的活躍份子推上班委的位置。
每個班的活躍分子都能影響班級的氣氛,這種氣氛可能是好的也可能是壞的,現在這些活躍分子在班委的位置上自然會把班級往積極的方向帶,如果任他們自己玩野了,可能就把整個班級的風氣帶偏了,那樣子班級就不好帶了。
這一招對這些十三四歲的少年幾乎是百試百靈。每個人在年少時,都希望別人把自己當成大人,在這個時期,如果能得到認可,那都是驕傲的,對自己所要擔任的崗位,不僅不會推卸,還會全心全力地乾好!
班主任王琳的做法,就很深得人心;她表面上好像是放任自流,但實際上,根據班級的特點,設計了一套適合班級健康發展的計劃,她以後只要好好地引導,就能讓七班走在正確的道路上。
......