第387章 忠誠的價值

鮑月橋蠻橫地說，“那我不管，我隻問你，雛鳥科技有沒有錄用轉業退伍軍人?”

齊國泰，“有啊，雛鳥科技和藍宇地產都是長期和部隊保持聯系，優先解決轉業退伍軍人的工作問題。”

“但是， 我們也不是無原則錄用，而是要求部隊提供即將退伍的軍人在部隊的思想狀態和行為表現給我們作參考。”

於遠和齊國泰他們知道，部隊這個大熔爐裡，錘煉出來的，也不是說全部都是好鋼，也有一小部分的廢鐵。

甚至在部隊裡都不能完成自身修養和品質升華的人， 如果走偏了方向， 那可能更加會給社會造成大的危害。

鮑月橋更不高興了， 連於遠都開始埋怨了，“小遠、齊少，我今天才發現，你們從來都沒有把聯眾公司當作是遠方集團的一份子。”

這時候，剛好包間的門被打開，白瑤帶著周鴻一、李博士、雷教主、倪院士，還有雛鳥科技的CFO羅俊一起走了進來。

他們能找到這裡不奇怪，方曉婷到達燕京的時候，他們就是在這裡就餐的。

周鴻一他們估計是聽到了鮑月橋最後說的話，又看到老鮑一臉的不爽，更加驚訝，“老鮑，是誰把你們聯眾當作外人了?我們來給你評評理。”

鮑嶽橋把剛才的事情說了一下。

周鴻一，“老鮑，你還真不能怪小遠和齊少，我們從來沒有這種規定，只是因為小遠和部隊接觸比較多，齊少又是軍人家庭出身，他們天然就對軍人這個群體有感情。”

“小遠和小馬哥的交談我也在場， 他認為每個人都有自己的用人習慣，不能強求，只是他自己認為軍人品質過硬，又能吃苦耐勞，只要把他們放在適合的崗位，往往會表現得比一般人更好。”

“老鮑，我們遠方集團是個團結的群體，你不要有這樣的誤解。”

鮑月橋急了，“老周，你這是拉偏架，李博士，我們都是遠方集團外圍的公司，你說句公道話。”

於遠慢悠悠地說，“老鮑，行了，別演戲了，你不就是眼饞我身邊的特戰隊員嗎?我答應你不就得了。”

眾人這才回過神來，原來老鮑胡攪蠻纏就是為了這個！

一時間，包間裡的笑聲震天動地。

鮑月橋卻得意洋洋地說，“俗話說，愛哭的孩子有奶喝，我不鬧一下，小遠能主動提出給我特戰隊員?”

大家都說鮑月橋不地道。

鮑月橋卻正色地說，“你們還真別說，以前我是從來沒有想過用人的原則問題。”

“但今天聽了小馬哥的話，我卻是深有感觸。”

“我們華夏的軍人這個群體，確實有一種精神，當他們是個體存在的時候，我們可能不會注意到，但是他們形成一個整體的時候，那種對社會的感染力卻是驚人的。”

“去年大洪水的時候，我是邊看邊流淚，正如小遠所說的，既然企業需要用人，為什麽就不能考慮該怎麽用人，該用什麽人?”

“社會底層的人都很辛苦，但最需要幫助，也最值得幫助的難道不是軍人這個群體?”

“我不知道大家怎麽想，但是聯眾公司從今天開始，從行政到安保，只要有適合的崗位，我都會選擇轉業退伍軍人。”

“我想從小遠這裡得到特戰隊員的名額，就是因為特戰隊員可以說是部隊裡最忠誠，也是最優秀的戰士，他們能用自己的言行豎起一道標杆，一定會給聯眾公司帶來新的氣象！”

鮑月橋說完後，其他人都沒有再說話。

大家都在思考著。

其實很多時候，就因為自己沒有去注意社會上的一些現象。

也沒有認真去分析這些問題。

退伍軍人這個群體，當他們剛離開軍營的時候，是他們的思想最純淨，也是品性最高潔的時候。

開始融入社會後，如果是在好的環境中，他們就能讓自己的思想升華，從而做出好的榜樣。

這就是鮑月橋所說的，能給企業帶來好的影響。

社會是個各種色彩斑駁的大染缸，如果這些在部隊的熔爐裡錘煉出來的好鋼，被社會腐蝕的時間長了，又會重新褪去身上的光輝，變成一塊普通的鐵塊。

甚至在社會的各種誘惑面前，退伍軍人同樣會生鏽、會腐爛，最終偏離了自己的人生方向。

這就像每個人剛從校園這座象牙塔走向社會的時候一樣。

那個時候，大家都是躊躇滿志、意氣風發。

在經過一次次的社會毒打之後，慢慢地就變成了自己都認不出來了。

往往我們會在年紀大了之後才後悔。

反思的不僅僅是走過的成與敗。

同樣會在回憶的時候，想象著原來的自己和現在的自己有了什麽不同。

所以，大部分的時候，都是環境在改變人不管你是軍人，還是普通人。

過了很久，李博士開口說，“其實，在我們遠方集團的體系，可以把服務軍隊寫入章程，這樣子在公司上下都能形成一種良好的風氣，而不是像老鮑今天所說的那樣，在平時沒有去注意到這些問題。”

於遠想了一下，“我還是不讚同這種做法。”

“你們都是獨擋一面的人物，想到的問題肯定會更深，但這不代表我們的員工也會有這樣的覺悟，如果我們這樣做，有種道德綁架的意思。”“就比如說，有些技術人員，他們沉迷在自己的世界裡，不關心人間煙火，也不會去想到為什麽做這件事，單純的就是喜歡技術。”

“如果是一個新成立的公司，那這種做法是可以的，原來藍宇地產初創的時候，就是以為軍人服務、為社會服務為宗旨，所以，他們在人事這一關，就嚴格篩選。”

“那個時候，沒有進入公司的人可以自由選擇，喜歡這種文化和氛圍的留下，不喜歡的，他們就不會加入公司。”

“而你們的企業，有許多老員工，他們不一定會接受公司的突然改變，所以，你們應該是在以後的人事考核中，去加強這一點，而不是強行灌輸新的理念，這才是老公司過渡的辦法。”

雷教主，“確實是這樣，你們從現在開始，把錄用轉業退伍軍人的工作，作為人事上的一個重點，那麽等到轉業退伍軍人形成一個群體之後，就能起到潛移默化的作用。”

“如果到那個時候，還有人反感軍人做出的榜樣作用，那這樣的人，你們就可以清除出隊伍。”

“這樣，能更好地保證公司的穩定，不受影響。”

李博士也露出了真正的意圖，“所以，小遠，你身邊的那些特戰隊員，應該讓他們能給我們帶領出一支紀律嚴明、又能吃苦耐勞的隊伍。”

於遠很無奈，“說來說去，你們一個個都還是眼饞我手中的這點資源。”

“那好吧，你們每個人，我都給你安排一個特戰隊員，至於他們的薪水，還是由遠方集團總部支付吧?”

大家很不解，“為什麽?”

於遠一時間也不知道怎麽解釋。

還是齊國泰開口說，“小遠是擔心你們在待遇上委屈了他們。”

小馬哥憤憤不平，“小遠，你對他們的感情，我們能理解，但這種看扁我們的心態，必須罰酒。”

於遠這下是犯了眾怒了，包括李博士這些後面進來的人，都開始找酒杯灌於遠的酒。

於遠也不解釋，每個人的罰酒都是端起杯就乾。

方曉婷心疼了，“其實，小遠是為了大家著想，因為我們遠方集團的待遇是遠遠高過其他人的。”

“原來的特戰隊員轉業退伍後給有錢人當保鏢的，基本上年薪也就是二三十萬，這已經算是比較高的了，但在我們遠方集團，特戰隊員的標準是百萬年薪起步，他們的崗位也主要是海外的市場。”

“你們現在名下的公司都還沒有上市，公司屬於擴張階段，分紅也很少，目前的年薪也就是讓你們過一個安逸的日子， 如果在按照這個標準支出安保費用，那確實是比較手重，所以，小遠才會提議由總部支付。”

大家這才明白於遠的心思，眼睛裡都露出了感動。

但是於遠的罰酒都已經喝下去了，他們每個人都自己端起酒杯默默地自罰三杯。

小馬哥放下酒杯，擦了擦嘴角，“曉婷，方便說一下，你給身邊的姐妹們的待遇嗎?”

方曉婷和王美清互相看了一眼，“我們的姐妹們其實就等於還兼著私人秘書的工作，所以，我們原來給她們的是千萬的年薪，現在她們不一樣，這一輩子都會和我們在一起，金錢已經不重要了。”

大家又看向於遠。

於遠點點頭，“我身邊的武哥和李衛，也是一樣不會離開我的，雖然我們沒有交流過這些，但他們對我的感情我懂。”

小馬哥和李博士他們的眼裡都露出了羨慕的目光。

小馬哥，“我們現在雖然做不到給他們那麽高的薪水，但我相信很快就能達到這個目標，我們也會幫他們考慮到家庭、生活上的方方面面，至於和他們相處的感情，那就看我這個人能不能得到他們的認可了。”

“至少有一點我能肯定，那就是如果有一天，他們要離開我，那就說明我這個人已經不值得他們用生命去保護了！”

“就光憑這一點，就可以時刻鞭策我去發現，自己有沒有失去初心，變得不是原來那個自己了！”

“這才是這些忠誠戰士的價值所在！”

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