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　“梁導，好久沒見~”鱸魚雙手送上跟梁棟握了下。

　“您換髮型了?”

　“是啊，剛換的，你還能看出來，有心了~”

　“那肯定能看出來，真是越來越漂亮了~”

　“哪裡，又拿我開玩笑~”

　“認真的~”

　“多謝，那個你們要是有事就先談事，我們只是跟拍，不用在意我們~”

　“一起到辦公室坐著聊吧，不過我們剛剛聊得那段掐了別播，我怕老馬聽到找我算帳~”

　大老王玩笑道:“沒事，老馬玩太極的，沒那麽小氣~”

　一行人來到梁棟辦公室，張欣茹帶著助理團隊端茶送水，忙的不亦樂乎。

　大老王來可不是為了閑聊天的，是為了公司業務。

　眾人坐定以後，他先聊到員工住宅的事情，大概交換了下意見還有施工進展情況。

　緊接著他問:“我這邊在做的文旅項目，也到了快開園的時間，到時候你有沒有時間，一起去剪個彩?”

　“到時候看吧，現在說不好~”

　“嗯~我是這麽想的，你的夢幻樂園主打長三角地區，我的文旅城也一樣，雙方看似重合，但卻有合作的空間在。”

　梁棟點點頭:“可以搞個聯合套票，以文旅城為核心搞個長三角幾日遊~”

　“對，你跟我的思路不謀而合，正好我也把文旅城項目的相關負責人都帶來了，要不要詳細聊聊?”

　梁棟當然沒意見，這種合作多多益善。

　他打了個電話把任妮星叫了上來:“讓他們去聊細節吧~”

　“行~”

　畢竟有鏡頭在，有些事不好當著鏡頭聊，兩位大佬把方向定下，剩下的避開鏡頭慢慢討論。

　談的差不多了，梁棟請他們在食堂吃了個飯，鱸魚看著瘦弱，但是飯量可不小。

　吃完飯後她打趣道:“這兩天淨吃飯了，不愧是大公司，食堂都是頂級的~”

　“小梁的食堂做的更大氣，看這夥食供應，比萬大總部強好幾倍~”大老王誇讚道。

　“我這也是為了滿足自己的口舌之欲，要是連飯都吃不好，怎麽能讓員工好好工作呢~”

　“這話說的有道理，我得向你學習，回頭把食堂好好改造一下，向你們看齊~”

　大老王時間緊迫，還得乘車趕往隔壁省市，吃完飯便帶隊走人了。

　任妮星找過來:“你支持雙方聯動?”

　“嗯~不能說支持，互相利用資源嘛~”

　“行，我有數了，剛剛跟他們團隊碰了下，姿態擺的很低，也知道在佔我們便宜~”

　“王董做人很大氣，他不會拎不清形勢的，反正你看著辦，拿不定主意再找我~”

　“ok~”

　——————————————

　梁棟這一天天全是事兒，綜藝板塊一直是東方娛樂的看家法寶，也是不容他人染指的一塊領域。

　事實上，別人想插手也插不上，以前還能說一句半壟斷，現在可以說是全壟斷。

　縱觀中國綜藝界，要是不跟東方娛樂搭點邊，想混起來基本不可能。

　前兩年從東方娛樂帶起來的觀察類綜藝，倒是給了業界插手的機會。

　畢竟模式在這擺著，換一個內容就可以拍。

　但質量就參差不齊了，搞得觀眾一片怨聲載道，說他們毀了觀察類綜藝。

　但也沒地兒訴苦去，只能找梁棟抱怨，希望他出來肅清正氣，清理一下綜藝亂象。

　梁棟能怎麽做?總不能讓人家不拍了吧?

　再說，東方娛樂已經把能想到玩法都玩了一遍。

　什麽素人戀愛，明星戀愛，素人和明星戀愛，包括明星婚後生活都拍了一遍。

　收視率只能說合格，但談不上經驗，主要是為了擴充版權和份額的，錢賺的不多。

　質量上，終歸比其它廠牌做出來的好的多。

　這不，企鵝找上門來，希望東方娛樂，不，準確的說是希望梁棟為他們量身定做一部綜藝。

　觀察類型的，有一定新穎度的，能掙錢的。

　原因自不必說，企鵝視頻虧損虧得離開，急需要新鮮內容拉一波會員增長。

　比起大製作大投入的影視劇，還是綜藝見效最快。

　而在國內，提起綜藝，第一個映入腦海的就是梁棟。

　仗著跟東方娛樂的合作關系，就直接找上門了。

　梁棟也很為難，觀察類綜藝確實已經玩的差不多了，還有什麽可玩的?

　最關鍵的是，若真想出不錯的點子，何必賣給企鵝，自己留著播放又不是不掙錢。

　不過企鵝財大氣粗，直說道:“片子可以在青芒tv和企鵝視頻同步上線，而且額外還給他一筆辛苦費。”

　這麽聊就不困了，別談感情，要聊就聊錢，提錢一切都好說。

　“行吧，讓我琢磨琢磨~”

　正好馬上要到畢業季，東方娛樂將要迎來新一批實習生，眾所周知，東方娛樂現在是出了名的難進。

　但凡想在娛樂圈有一番作為，或者有心進大廠的年輕人，無不把東方娛樂視為第一目標。

　最重要的是，東方娛樂的福利可是出了名的高，這樣一來，投簡歷的就越來越多。

　hr那邊，每天都會收到上千封簡歷，但最終經過幾輪面試，能夠最終進入公司實習的卻寥寥無幾。

　因為東方娛樂每年只有一次統一招聘，就是6月的畢業季。

　大批畢業生走向社會，面向嶄新世界，東方娛樂也願意在這樣的關鍵時刻助上一臂之力。

　但能否進入公司，還得看能力。

　東方娛樂招人不看學歷，只看成績和能力。

　從一名畢業生到東方娛樂正式員工，需要通過五道關卡:

　一輪筆試、二輪筆試、三輪hr面試、四輪意向部門考核官面試、五輪實習。

　撐過這五輪才能真正成為一名‘東娛’人，掛上象征著正式員工的藍色工牌。

　實習生掛的是白色工牌，權限沒有正式員工那麽高，只能滿足基礎需求。

　正是因為嚴苛的入職流程，也讓每一位最終能夠進入東方娛樂的員工驕傲不已。

　他們可以說是過五關斬六將之後進入公司的，百裡甚至千裡挑一的天之驕子，難道不應該驕傲嗎?

　當然，驕傲的是身份，而不是脾氣秉性，想借著東方娛樂之光作威作福，那是不可能的。