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　常成聽到魯海峰的話，便想了想說道:“如果想要將一個品牌真正做起來的話，那麽就需要一款重磅產品！”
　“鴻蒙S系列獨立出來之後，第一款發布產品的時候，必然要發布一款覆蓋全價位端的系列產品！”
　在他看來一個品牌想要真正得到消費者的認可，那麽一定要發布一款重磅產品。
　魯海峰聽了常成所說的話，自然而然的也思考了其中的利弊，在他看來對方所說的話還是非常有道理的。
　可以說常成的這些回答讓魯海峰非常滿意，甚至讓魯海峰覺得常成有能力勝任鴻蒙S系列負責人。
　魯海峰看了一下常成這一臉認真的模樣，稍微思索了一下便說道:“常先生，不知道你有沒有興趣加入我們華興科技這個大家庭，為鴻蒙S系列保駕護航！”
　常成聽到魯海峰的邀請，臉上也露出了一抹興奮神色，很顯然他這一次加入華興科技已經是勢在必得的事情了。
　但是沒想到讓他負責的是鴻蒙S系列，這讓常成感到異常的興奮。
　如果他才為鴻蒙S系列的負責人，那麽作為這個系列負責人的他在公司的地位也會隨著提升。
　所以想都沒想就答應道:“我非常看好貴公司，我願意加入華興科技！”
　“以後還請魯總多多指教！”
　“常先生能加入我們華興科技也是我們的榮幸，常先生過完年之後就來公司任職吧！”
　魯海峰對於常成可以說是非常看重的，在他看來對方是一個有能力有水平的人。
　更主要的是對方還有著喜歡碰瓷，其他友商們的優良品質。
　發布會碰瓷友商們的這種方式，魯海峰還是比較認可的。
　這種方式雖然會招到一些人的反感，但是這種方式非常簡單的宣傳了自己公司的產品優點，並且發布會結束之後能夠獲得一定的關注度。
　所以在一定程度上，發布會碰瓷友商的利還是大於弊的。
　當然這種碰瓷友商的事情要有一個度，過度的碰瓷友商們會遭到一些消費者的反感。
　所以這段時間劉建玉在魯海峰的約束下，一般情況之下是很少去找友商們麻煩了。
　不過友商們真正的來找自己公司麻煩的時候，

劉建玉便會真正化身為施瓦星格去直接噴回去。
　現在華興科技又多了一位像劉建玉這樣的大將，那公司未來的發展會順風順水了。
　……
　楊強在辦公室裡面，最近這幾天過的並不怎麽好，甚至整個人都有一些焦慮起來。
　在年終大會的時候，楊強並沒有像劉建玉和蔣麗一樣接下魯海峰的任命。
　雖然當時魯海峰並沒有多說什麽，但是作為聰明人的他心中還是有些不安。
　而且他最近也聽說劉建玉正在尋找人才加入公司，甚至還要找人替代他原來的位置。
　這一系列的小道消息直接讓楊強整日誠惶誠恐，甚至他的心中都有一絲害怕，害怕到時候自己被炒魷魚。
　有的時候一個人能成就一個公司，同樣一個公司也能夠成就一個人。
　楊強是看著華興科技一步一步走到今天這個地位的，所以他也明白華興科技的未來發展潛力是無比巨大的。
　甚至楊強也清楚自己若是一直留在華興科技，那麽自己以後職場肯定也會無可限量。
　只不過現在這種局面對於他來說，並不是一件什麽非常好的事情。
　甚至現在的他就如同站在懸崖邊上，很有可能就會被別人推下懸崖。
　“楊總，魯總叫你！”
　隨著辦公室外員工的喊聲，進一步加重了楊強心中的惶恐。
　不過他也明白，自己終將是需要面對這一步的。
　在這種心態之下，他也默默的向魯海峰辦公室走了過去。
　楊強來到魯海峰辦公室，看到魯海峰正在批著文件，忐忑不安的問道:“魯總，你找我有什麽事！”
　畢竟這一次他感覺到自己被魯海峰叫到辦公室，恐怕是凶多吉少了。
　魯海峰聽到是楊強的聲音，抬起頭來問道:“楊強你也來公司差不多一年多的時間了，對於公司的工作還適應吧！”
　“適應！”
　楊強聽著魯海峰的詢問，此時手心之中卻開始緩緩的冒冷汗，甚至是腦袋之中也出現了一片空白。
　“未來鴻蒙S系列獨立出去之後，需要一個更為強悍的負責人來應對友商們的挑戰，我想你應該挑不起這個擔子！”
　魯海峰看著楊強這面色有些發白的模樣，也選擇直接坦白說了出來。
　楊強聽到魯海峰直接向自己說出了這樣的話，心中也被魯海峰的話語給所弄得面色煞白。
　在這種情況之下楊強都不知道該說些什麽才好了，畢竟他也不知道該怎麽辦了。
　“魯總，我……”
　楊強想要說些話題來為自己辯解，但是在這種情形之下他根本就不知道該如何辯解。
　甚至現在他心神已經慌亂到早已失去了往日的思考能力。
　魯海峰看著楊強這慌亂的模樣，說實話還是有些於心不忍，楊強怎麽說也是沒有功勞也有苦勞。
　但是作為一家公司的掌門人必須要學會用人，未來鴻蒙S系列將會成為公司最為重要的一步棋子。
　魯海峰對於楊強的能力還是比較認可的，鴻蒙S系列能夠取得這樣的成績。
　和他也有著一定的關系， 楊強也證明了他有著一定的能力。
　但是現在公司的發展路線重新規劃過之後，鴻蒙S系列將會獨立成為一個品牌，這將會面臨國內各大手機廠商的圍攻。
　在這種情況之下，魯海峰安排鴻蒙S系列的負責人，自然要考慮到一些事情。
　畢竟以現在楊強的這種心態，說實話他並不適合成為未來鴻蒙S系列產品的負責人。
　畢竟在這個系列獨立出去之後，這個品牌的所有事情基本上都會交給這個品牌的負責人。
　所以這個品牌的負責人必須是一個能夠果斷解決問題，果斷實施的人。
　楊強雖然能力方面不錯，但是在心態方面上卻有所缺失。
　出問題的時候哪有給他瞻前顧後的考慮時間，所以楊強根本就無法勝任這份工作的。
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