熱門推薦:沒過多久魯海峰遠遠的就看到一輛小巴車開了過來直接停在了奧迪汽車工廠門口。

隨後就看到王成臉上帶著掩飾不住喜色從車內走了下來，與他一起下來還有瓢城市裡面的常市長常耀輝以及一些官員。

“魯總，恭喜恭喜啊！”

“你們可是給國家帶回來一個很大的榮益！”

“哪裡哪裡，王主任過獎了！”

“這是我們身為一個大夏國民族企業應該做的事情！”

兩人握手之後，一切盡在不言中。

緊接著，魯海峰又跟瓢城市裡面的常市長常耀輝握著手說道:“常市長，好久不見，來之前應該通知下，讓我也好做點準備！”

常耀輝也握著手說道:“魯總你可千萬別這麽說，不知道的人還以為我老常是一個搞官僚主義的人呢?”

常耀輝年紀40多歲，國字臉，濃眉大眼，身材高大，標準的一個北方男人。

看相貌這就是一個正直的人，而事實也是如此，在瓢城這麽多年常耀輝的口碑一直都非常好，是一個真正為民著想的官員。

魯海峰之前和他見過好幾次，對他的印象非常好，這是一個真正一心辦事的好官。

雙方相互客套，吹捧了一番之後，魯海峰就領著王成和常耀輝兩人去了會客室。

三人聊了許久，王成確實是給魯海峰送錢來的，200億的20年免息貸款，明天就會到奧迪汽車的帳戶上。

這個消息對於現在的魯海峰來說，絕對是最重要的，有了錢之後他就可以還一部分華興實驗室的錢了，一部分拿來繼續擴建工廠。

而常耀輝前來，就是為魯海峰解決地皮的事情。

“魯總，你們的企業是我們瓢城的驕傲，經市裡決定我們將與華興科技和奧迪汽車之間的那一塊180萬平方米的地皮，劃給你們公司建立新廠！”

常耀輝辦事效率當真不是蓋的，他直接就帶著文件來，當場就跟魯海峰簽訂了一份地皮買賣協議。

常耀輝也是為了扶持瓢城市驕傲的企業，180萬平方米地皮只是象征性的以5000萬的價格賣給了奧迪汽車。

這幾乎跟白送沒有什麽區別了，雖然不是魯海峰要的那塊地皮，但是現在華興科技的工廠和奧迪汽車工廠連成一片，也方便他更好的管理。

簽訂了合同，又聊了幾句之後常耀輝就告辭了，並且臨走的時候把他的私人電話號碼告訴了魯海峰，以後有什麽事情直接可以給他打電話。

而王成則被魯海峰留了下來，邀請他參加今天晚上公司的慶功宴，王成也笑著答應下來。

事情也辦的差不多了，他知道魯海峰還有事情要忙，於是就告辭去找許志林了。

魯海峰立馬召集部門經理和主管們開會，現在有錢有地皮了，那麽就可以開始建設第四期奧迪工廠和總部了。

並且奧迪汽車也會正式從華興科技旗下剝離出來，由華興實驗室進行收購，將由公司形式向集團形式升級。

五樓會議室

魯海峰坐在首位上，看著在他兩邊的奧迪汽車高層，除了許志林之外全部都到場了。

許志林對於這種公司決策的事情不感興趣，他隻對技術有興趣，正好看到王成來了，他也就表示不參加了。

奧迪汽車總經理趙建華，設計部負責人葉靈芝，銷售部負責人孔勝，市場部負責人黃明，技術部負責人許志林，法務部負責人陳長春，人事部負責人李念先等等。

還有每個部門的主管，這就是現在奧迪汽車所有的架構了，部門不多但是五髒俱全，應該能夠將一家集團公司撐起來了。

魯海峰看到所有人都到齊了，便說道:“首先我在這裡要感謝在座的諸位，這兩年來為公司矝矜業業做出的奉獻，奧迪汽車能有今天的成就也離不開各位的努力！”

“這次咱們奧迪汽車的自主知識產權發動機，雖然說獲得了本屆沃德十佳發動機評選第一名和第三名！”

“但是你們要知道，這才是僅僅開始，往後我們會遇到各種各樣的挑戰，而我們奧迪汽車的目標只有一個！”

“那就是……超越全世界第一的車企，成功登頂汽車行業最頂峰的位置！”

“你們有沒有信心跟著我去實現這個理想！”

現在魯海峰的話，瞬間就調起了在場所有人的情緒。

試著想想，一家原來只能為國產車生產配件的汽配車，如果有一天能夠成為這個世界上汽車行業的霸主。

那麽這些在公司內工作的員工，內心將會是一件多麽自豪的事情。

甚至等到有一天他們一個個的都老去，就可以跟子女晚輩吹吹牛逼，看世界汽車霸主奧迪汽車集團，崛起的過程中我可是全程參與。

如果是一年以前，魯海峰跟他們談這個理想，那麽肯定在場所有人都會在表面附和，心裡卻不以為然。

開玩笑汽車霸主是這麽容易想做就能做的嗎?

這裡面需要付出多大的努力和心血你知道嗎?

不過這一年多的時間，魯海峰卻用事實給了他們一針強心劑，現在同時也給了他們一個希望。

萬一呢?

萬一魯海峰所說的實現呢?

“有！！！”

現在在場的所有人都受到了魯海峰的情緒感染，對奧迪汽車的未來充滿了莫名的自信。

魯海峰滿意的點了點頭，笑著說道:“很好，未來我希望大家還能夠共同攜手共進，現在我來宣布一下接下來公司的計劃！”

“針對目前的情況，我決定將奧迪汽車公司升級組建奧迪集團，奧迪汽車製造，奧迪動力，奧迪配件獨立成立子公司。”

嘩！

魯海峰的話，讓在場的奧迪汽車高層們立馬來了精神。

對於奧迪汽車從公司規模升級到集團，他們早就已經猜到了，因為這是企業發展過程之中必然會出現的過程。

規模在擴大企業也需要重組升級，獨立出來幾個子公司，那麽就代表著有許多的高層職位空了出來。

這才是所有人最關心的事情，升職加薪，出任CEO，是每個職場人員的追求。