次日早晨。

　　這是旻葉來到大學後醒的最早的一次，八點就要到達酒店，遲到者會有懲罰。但慶幸的是，旻葉抓住了最後的幾分鍾。''太誇張了''，旻葉感歎了一句，便急忙去往自己培訓的地方。

　　一進到自己的部門，旻葉就看到了其他學校來客房部的學生，但加在一起也才五個人。隨即，旻葉便看到了總人力資源總監助理，顯然，自己是最後一位到場的。

　　酒店是有員工宿舍的，這是給一些上夜班的人準備的，當然也是為了防止有些人上班遲到。遲到，可不止是減工資這麽簡單。聽著總監助理的話，旻葉心裡也有了不小驚動，看著員工宿舍，旻葉皺了皺眉，聽助理說，因為他們的酒店建立了十余年，所以員工宿舍環境比較差。但旻葉想的卻是，不同的階級有不同的待遇，顯然自己所選的部門就偏向於中低層，但也不同於管理層，至少酒店管理層工作還是比較輕松的。人與人的待遇區別不在於貢獻值，而在於自身所能帶來的價值，而價值就需要學習得來，雖然學習不是唯一的出路，但卻是最好的出路。

　　旻葉歎了口氣，終究是沒說什麽。

　　隨即旻葉等一夥人便跟著總監助理參觀了整個酒店，聽到了總監經理關於酒店概況的描述，旻葉也才真正的見識到酒店發展的曲折和這十年的變化。後面就是對於員工素養的培訓，以及讓我們了解到關於酒店管理的制度......

　　時間很快就過去，上午的培訓也在中午開飯前一小時結束，對於旻葉而言，這好像並不是培訓，到更像是一種參觀，整個上午都在聽總監經理說著酒店的事，到沒有讓我們進行實踐，說實話，就連比較平靜的旻葉也感到了無聊。

　　酒店的夥食只能算是普通，並不能稱得上好吃。看著有些人點著名貴餐飲，旻葉面目表情，什麽也沒做，只是看著，簡單地看著。有的人拚死拚活，攥的金錢還養不活自己;有的人醉生夢死，一天天吃著銀行的利息。

　　''現在的貧富差距太大了，對了，你們未來有沒有什麽想乾的事?''看著面前和自己同部門的學生，旻葉問了問。

　　''不知道，反正我想試著成為管理層吧。原本對自己很自信，但看到了一些場景後，才發現社會很殘酷，之前想著自己想掙大錢，才發現那種機會渺茫。''

　　聽著同事發言，旻葉深有感觸，畢竟金錢的多少和人的價值直接掛鉤。

　　不過還好的是，中午可以休息，但不好的是，只能休息半個小時，這，中午是睡不了覺了，畢竟遲到是要扣錢的。

　　下午的培訓很輕松，只是由保安部的人來給我們講解酒店的消防安全系統，讓我們更好的了解酒店安全，在這裡旻葉看到了自己的舍友，當然，自己也順便問了一下他們的感觸，比較統一的是，這第一天的培訓打擊了很多人的信心。

　　聽著台上的人講著如何預防緊急發生的情況，台下的大部分人卻東倒西歪，顯然是困得不行，不過旻葉還好點，此時的自己也在慶幸昨天的早睡，只是這些學生不知道的事，他們的所做所為某個人都看在眼裡。

　　他們不知道的事，這次的培訓維持一個月。