翌日早上十點左右，石原正雄主動走進了副社長的辦公室。他在心中雖然已經明確有了狀元郎黃酒廠的廠長人選，但是也想要聽一聽老臣子的意見。

　　中川雅也對於社長的親自到來，沒有表現出特別意外。兩人隔著中間一個玻璃茶幾，面對面的坐了下來。

　　石原正雄沒有拐彎抹角，直接就是開門見山道:“狀元郎黃酒廠廠長的人選上面，你如何看?”

　　中川雅也聽社長這一問，似乎已經是把自己給排除在外了。當然，他對狀元郎黃酒廠廠長這個職位也沒有什麽興趣。

　　中川雅也和盤托出了自己最為真實的想法道:“就輕井澤集團內部目前的實際情況來看，生產部長橋本彰吾最為合適出任狀元郎黃酒廠廠長一職。”

　　石原正雄的臉上表情沒有任何變化的問道:“理由呢?”

　　“首先，幹部年輕化是一個必然的發展趨勢。就我們當下快速發展的勢頭，早早晚晚都會出現一個新老接替的局面。

　　有的時候，我不服老，也不行，甚至覺得自己都早已經落伍了。現在，電腦，網絡什麽的，對於我這種老年人來說，不但搞不懂，而且學起來也感覺特別難。

　　據說，一些酒廠已經開始了用電腦系統來控制釀酒，特別是在溫度控制，濕度控制等方面的效果還挺好。

　　釀酒這一門傳統工藝，同樣是有改良的巨大空間和迎來了現代化。一般來說，上了年紀的人在接受新鮮事物上面就顯得遲鈍，特別保守。

　　其次，我們酒廠已經不再是過去只有幾十人的小酒廠了。整個集團的管理崗位上面大多數都是出自輕井澤威士忌蒸餾廠的人眾。這一點上面就不好了。

　　我們酒廠既然已經集團化，那麽在用人上面就要有兼容並蓄的開放態度。讓所有加入進了輕井澤集團的人等都覺得自己今後能夠進入管理層，而非有著輕井澤威士忌蒸餾廠履歷背景的人才有資格進入管理層。

　　橋本彰吾出任狀元郎黃酒廠廠長一職就很好的樹立起了這麽個非輕井澤威士忌蒸餾廠履歷背景的人，也能夠在更為重要的高層管理崗位上面。

　　最後，就橋本彰吾的個人工作能力而言，確實也強。自從他入主了生產部門之後，生產計劃安排，調配等等都制定的非常出色，沒有出過任何問題。

　　這也是社長有著先見之明和用人之明。把他這樣一個人放在更重要的工作崗位上面，也是理所應當的事情。”中川雅也站在中正客觀的基礎上面做了分析道。

　　石原正雄對於他說的這三條是完全認同道:“從長遠來看，幹部年輕化是勢在必行。也不是說你們就不中用了。

　　你能夠說出剛才那些話，足以證明你的思想上面還沒有老，再乾個二，三十年也沒有問題。

　　想要調動下屬們，特別是年輕人的工作積極性，自然是要讓他們看到希望，看到自下而上的上升通道是有的，而不是完全封閉的狀態。

　　橋本彰吾這麽一個外來人能夠憑借自身的努力和才乾做到高位，那麽其他人也同樣有機會。

　　我擔心的一個問題，就是真要是按照你說的那樣做了，老酒廠那幫子人會不會在私底下鬧騰?

　　再有就是，三人成虎。難免就不會有說橋本彰吾各種壞話的人。畢竟，他不是嫡系出身，有人嫉妒和眼紅，也在所難免。”

　　中川雅也一本正經道:“只要社長完全信任橋本彰吾，那麽他人的壞話就會變得無關緊要。

　　若是社長對橋本彰吾仍舊有不放心的地方，大可以派一個有著老酒廠背景的人去給他當副手。何況幾千人的一家大酒廠，有一個副廠長是再正常不過的事情。”

　　石原正雄饒有興趣的問道:“你可有副廠長的推薦人選?”

　　中川雅也明白自己在人事方面，特別是高層管理人員上面只能夠有推薦權，而沒有決定權道:“其實，人選上面也不難。

　　無非就是在除了我之外，周一早上例會上面候選人當中選取就是了。輕井澤蒸餾廠的廠長田中要次。”

　　“田中要次確實是一個很好的副廠長人選。他為人敦厚，工作踏實。讓他和橋本彰吾相輔相成，倒是不會出現針尖對麥芒，水火不容的局面。

　　論資歷，他確實應該朝上面提一提了。可是，又要誰能夠來接替他出任輕井澤威士忌蒸餾廠廠長一職呢?”石原正雄認真道。

　　中川雅也頓時就沉默了。擺在他面前的這一個問題，就是無計可施，確實找不到能夠接替田中要次出任輕井澤威士忌蒸餾廠廠長一職的合適人選。

　　過去，對方沒有調任去蘋果酒廠擔任廠長的橋本裕之，倒是可以從副廠長的位置上面順理成章的升上去。

　　現如今， 橋本裕之早就是蘋果酒廠的廠長了，再把他調回輕井澤威士忌蒸餾廠，根本就不適合。

　　哪怕輕井澤威士忌是集團的最核心產品，也明顯會讓人覺得是遭到了“貶官”。就算級別和工資待遇上面都是一樣，卻又不一樣。

　　原本管理著幾百人，馬上就能夠管理上千人的廠長突然被調職去管理幾十人的廠子，換做是誰，都在思想上面想不通。

　　他要是推薦橋本裕之回到輕井澤威士忌蒸餾廠接替田中要次出任廠長一職，那對方絕對會恨死自己了。

　　“財務部長水川高史曾經陪著社長是參與了收購狀元郎黃酒廠的全程談判。由他出任副廠長一職，也不算是降級，倒是升了一級。”

　　中川雅也注意到社長等著自己人選推薦的眼神，於是就不得不硬著頭皮又說了一個人出來。

　　他分明感覺到自己這一個副社長就是替社長得罪人的。水川高史本就是老酒廠的嫡系。

　　按理說，應該是橋本彰吾給對方當副手才對，卻換成讓水川高史去給一個“外來人”當了副手。從情感上面就不容易讓水川高史接受這種職務上面的晉升。

　　可是，自己當下只能夠想到他了，畢竟首席調配師兼技術部長藤原康夫早就在周一例會上面明確表態，別人連廠子一職都不願意出任，還會願意出任副廠長嗎?加之，輕井澤這裡也離不開他。