石原正雄掛斷了手機，放下後，右手又拿起辦公桌上面座機電話的話筒。他直接撥打了一個內部的短號給人事本部的本部長廣川誠司。

　等到電話一接通，石原正雄沒有任何的拐彎抹角，簡單扼要道:“來我辦公室一趟。”

　說完後，他就先行掛斷了電話。沒過多久的時間，廣川誠司就走進了社長辦公室，出現在了他的眼目前。

　石原正雄直來直去道:“你記一下，做兩個人事方面的調動。其一，把中野翔太從韓國漢城調回日本。

　他的新職位就是東京都銀座四丁目展示門店和聯絡處的負責人。其二，就是由樸藝林接替中野翔太成為輕井澤集團駐韓國漢城辦事處的代理負責人。”

　廣川誠司聽完後，雖然有不同意見，但是話到了嘴巴邊上，又吞咽了回去。連職場菜鳥們都知道，有的時候，不該問的事情就不要問，不該好奇的事情就不要亂好奇。

　特別是作為下屬，誰還會主動去問老板一個為什麽嗎?老板需要朝向下屬解釋一些事情嗎?只要按照他說的去辦就行了。

　石原正雄見他沒有馬上回話，於是就又補充了一句道:“盡快辦了。”

　廣川誠司仗著自己老臣子的身份，還是提出了個人建議道:“雖然只是一個中層幹部的人事調整，但是那兩個崗位都比較重要。

　都是相對獨立的在負責一個方面的事務。這負責人不但擁有一定的人事任免權，而且還擁有一定的財權等，儼然就是一方大名。

　中野翔太哪怕進入到輕井澤集團的時間比樸藝林是要長些，也在資歷和貢獻上面不匹配他當下的職務，差不少。

　把他放在駐韓國漢城辦事處負責人這一個職位上面，就已經在內部有好些不斷的爭議了。

　現如今，又把他調回日本，成為東京都銀座四丁目展示店和聯絡處的負責人，恐怕……再有就是樸藝林，她正式加入輕井澤集團也就兩，三個月的時間。她還是韓國人，直接就把她放到一個比較重要的管理崗位上面……”

　石原正雄見他有意的欲言又止了兩次，也就明白了不只是他，而且另外好些人，特別是老臣子們會有意見。

　他不客氣的懟道:“中野翔太這一次從韓國漢城調職回日本東京都，也算是平級調職。

　當然，非得按照既定的一個人事潛規則說成是讓其升職了半級，一隻腳踏入了今後能夠進入管理高層的門檻，也不是不可以。

　不要因為宮本陽太曾經是從日本東京都銀座四丁目展示門店和聯絡處負責人這一個位置上來的，就都以為身處那一個位置上面的人今後都會這般上來。

　當初，要求集團內部人員積極主動申請去韓國漢城辦事處工作的時候，有幾個?就中野翔太一個人嘛！

　一個個地都怕承擔風險，搞得好似就是被發配出去，今後不會再被重用，個人前途全失的樣子。

　既不想承擔任何一星半點的風險，又一股腦想著佔好處，天底下那有這麽好的事情?高風險，高回報，而低風險，低回報。

　中野翔太從開始到韓國漢城開展工作，一直到成為韓國漢城辦事處負責人之後，都乾的挺好。

　他非但沒有出錯，而且還擴大了輕井澤集團旗下酒類產品在韓國的各種銷售渠道和總量。

　這一個業績，可不是他單憑一張嘴吹出來的事兒，而是大家有目共睹的事情。我曾經說過多次，只要乾的好，就會一定有回報。

　我們輕井澤集團雖然是日本本土企業，但是並不完全按照過去那一套年功序列製和終生雇用製來。

　特別是對年輕人，我還有過著重的強調。想要盡快升職加薪，那麽就得拿出該有的一個工作才能和業績。”

　石原正雄對於樸藝林的事情是刻意的避而不談。他總不能夠說，自己之所以會提拔她出任輕井澤集團駐韓國漢城辦事處代理負責人，全是因為對方肚子裡面懷上了自己的孩子。

　就樸藝林的資歷和貢獻，根本就不夠格。哪怕是按照正常的轉正程序，也需要二年的時間。

　她都還差個一年多。加之，她本身進入輕井澤集團就走得非正規流程，而是自己的特招。

　不但如此，樸藝林直接就是以正式社員的身份進來的。大家對她有異議，那是再正常不過的事情。

　自己的想法就是，要是她做不好代理負責人的事情，那就再派一個人過去就是。到時候，她也什麽可說的。

　如果她能夠不出什麽錯，維持住現有的一個正常局面，自然會兌現一年後就把她轉正成為負責人的許諾。

　自己不是沒有準備，而是早就做好了多手的準備。經營企業，畢竟不是玩兒過家家遊戲。至於任人唯親之類的事兒，不止是在國有企業裡面存在，私企內照樣有。

　無論是那一個國家，那一個公司，特別是大手企業，或多或少都有。為此，他不覺得這是一個多大的問題。

　廣川誠司見社長已經不高興，就趕緊住口，不再繼續說下去。自己又不是不清楚，逆龍鱗會帶來一個什麽後果?

　他人到中年， 可絕對不想從這麽一個大好位置上面被擼下來。再有就是，他同樣知道一個事情，對方一直都在推進幹部年輕化的策略。

　年輕人當中只要有一些才乾的，往往都會得到一個打破常規的快速提拔。連他都不否認的一個事實，中野翔太是確確實實地有些能力。

　廣川誠司斬釘截鐵道:“我這就回去按照社長你的意思是原原本本地辦了。”

　石原正雄直言道:“好，你可以出去了。”

　廣川誠司在離開前，主動朝向他是行了一個四十五度的鞠躬禮。回到了人事本部的他，剛一坐下，不免就開始有些後悔了自己先前在社長那裡的多嘴。

　廣川誠司立馬就著手進行了一個辦理。他沒有吩咐任何一個下屬起草人事調令，而是來了一個親力親為。然後，就是把兩份正式的調令發逐一到了輕井澤集團駐韓國漢城辦事處那邊去。

　　請記住本書首發域名:。: