幾分鍾後，石原正雄見到了店長。他見對方不但滿頭大汗的跑回了店子，而且白色襯衣都被汗水給打濕了。

　店長顧不上喘著氣，趕緊就是朝向社長九十度的鞠躬行禮道:“對不起，我不知道你這一個時候要來。”

　“看來，你在東京都的日子過得挺滋潤。我記得，你離開輕井澤的時候，沒有當下這麽胖吧！”石原正雄平靜道。

　店長聽完這話，頓時就把心提到了嗓子眼兒。哪怕只是社長的隨口一說，也讓他緊張的不行。

　自己能夠被委派到銀座四丁目出任這一個店長，自然是有過人之處。否則，宮本陽太當初也不會主動朝向人事本部舉薦他。

　“我並不是因為怠慢了本職工作才會心寬體胖，而是因為東京都的美食實在太多。我這個人只有一個愛好，那就是好吃。”店長一本正經的解釋道。

　石原正雄又不是沒有看過這裡的業績。正是因為對方還乾得不錯，所以就不打算深究下去。不過，應該敲打一下的，還是要敲打。

　石原正雄稍作認真的樣子道:“你這一個店長可不僅僅只是一個店長而已。我要是沒有記錯，當初人事本部采納了宮本陽太對你的簡短評語就是，踏實可靠。

　這一家店也不僅僅只是一家店，更是我們輕井澤集團旗下酒類品牌的陳列館或者展示平台。

　你們的專業，形象和服務好與不好，那是會成為外界他人如何看待我們輕井澤集團的一個窗口。”

　店長雙手各自緊貼左右大腿外側，低著腦袋的恭聽著，大氣都不敢出。自己又不傻，他現如今的這一個職位在輕井澤集團內部依舊讓不少人還惦記著。

　有些人的嘴巴上面不說一個什麽，卻在心裡面是巴不得自己翻船，從而才有機會能夠上位。

　石原正雄沒有如同三八一樣喋喋不休的沒完沒了。他深知，響鼓不用重錘。對方真要是爛泥扶不上牆，也就不會在這裡出任店長一職了。

　石原正雄是轉移話題道:“票呢?”

　店長明白了過來，一抬頭道:“社長，你在這裡稍等，我這就去樓上的辦公室給你拿。”

　石原正雄應了一個“好”，就拖著行李箱到了一個落座的沙發那裡是轉身坐下。他剛一坐下不久，店子裡面的店員們是趕緊把茶，水果，以及各種零食是一並送到了他面前的玻璃茶幾上面。

　第一個接待石原正雄的店員，突然就朝向他是雙膝跪地，額頭貼著地面，雙手掌分開的同樣貼著地面，行了一個標準的土下座道:“對不住，社長。我不知道是你來了。我剛才的工作沒有做好，還望你見諒。”

　“起來吧！”石原正雄對於他先前的接待工作，進行一個最客觀的評價就屬於既算不上，也算不上不好。他只是雲淡風輕了一句道。

　店員這才忐忑的重新站立了起來。如果他只是做著一份簡單的時薪工，根本就不會行這樣的大禮，無非就是丟了現在的工作。

　這大不了今後重新再找就是了。他最為看重的一個事情，便是在這裡工作兩年，完全就有從臨時工轉正的機會。

　這一個機會還不是中小企業的轉正，而是大手企業的轉正。正如社長對店長說的那樣，這裡可不僅僅只是一家店子而已。

　在這一家店子的背後，那是有著一家名副其實的大型酒業集團公司。像這樣的機會對於打工人來說，完全就是可遇不求的事情。

　他又不傻，自然不想錯失這樣的一個絕佳機會。自己真要是被開除了，外面有的是人想要進來替代他。

　最初，他被招進來的時候，也是經過了非同一般的選拔才能夠在這裡工作。作為最早的一批店員之一，再過幾個月，那就屆滿兩年了。

　轉正，自然是一件讓他最為高興的事情。更讓他高興的一件事情就是，一旦被轉正後，並不是非得繼續在這裡當店員，而是可以主動提交申請去別的地方，去做其它工作。

　一直以來，自己都對於酒類當中的清酒銷售工作很感興趣。他就想著日後能夠去山口縣岩國市的獺祭清酒釀造廠的銷售課工作。

　沒過多久，店長是去而複返。他把廣末涼子演唱會的票交到了社長的手上。這可是日本武道館最前一排的票。

　站在石原正雄不遠處的那一個店員，眼尖的看到了是廣末涼子那一張首次演唱會的票，突然激動道:“社長，我也是廣末涼子的粉絲啊！我超級喜歡她。”

　石原正雄不鹹不淡道:“廣末涼子要是聽到你這話，應該會高興的。”

　“我只不過是廣末涼子無數粉絲當中的一個無名之輩。”店員自慚形穢道。

　“只要你努力工作，保不齊終有一天能夠親眼見到廣末涼子本人。”石原正雄還真不是在忽悠他道。

　“怎麽可能?”店員不相信道。

　“怎麽就不可能?我能夠讓廣末涼子代言狀元郎黃酒，那麽就能夠讓她今後也來參加我們輕井澤集團的年會。

　不只是有廣末涼子，其他明星藝人也有。至於還要請那些藝人來，屆時還會給你們進行一個票選。

　那些票選高的的明星藝人，就會被請來。每一位為輕井澤集團努力工作的優秀員工，自然是能夠出席年會的。”石原正雄認真道。

　店員的眼神當中就在一瞬間是綻放出了萬丈光芒道:“真的嗎?”

　“真的。”石原正雄真沒有信口開河。這公司年會上面請一些明星藝人來助興，不只是中國公司會乾，而且日本公司也會乾。

　“那我一定會更加努力的工作，評選上輕井澤集團的優秀員工。”店員越發激動了起來，信誓旦旦道。

　石原正雄要得就是這樣一個效果。評選優秀員工這一個舉措，就是為了調動員工們的積極性。

　光是給獎狀和一些獎金，也太傳統了。自己就是要突破傳統，引入明星藝人這一個催化劑來給員工們更大的鼓勵。

　石原正雄本著員工們可以不喜歡老板，但是不會不喜歡明星藝人。為了能夠在年會上面見到自己所喜歡的明星藝人，那就好好地努力工作吧！

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