許峙想的沒錯，曹淨方面已經按捺多時了。

　　在跳躍火線還在舉行uu杯聯賽的時候，曹淨就已經常駐到了四九公司。他現在唯一的任務，就是確保在接下來兩個月內海象公司旗下有一款熱遊面世。

　　這說來還是夢幻公司惹得禍，不論是跳躍火線線下火爆的比賽，還是那極具誘惑力的營收，都讓他們海象公司上下人馬眼裡發熱，口裡發乾。

　　原本他們收購三家遊戲公司也只是作為公司多元化發展的一個方向，但現在可是不同了，公司決定向遊戲方面傾斜大量的資源，只要新遊做出來，tt將全面推廣。

　　用海象公司總裁在副總級會議上說的那句話來形容:這麽掙錢的生意怎麽能沒有海象呢。

　　白守著一座tt金山不去用怎麽行，這不是極大的浪費嘛。於是在曹淨那天考察完四九公司後不久，海象公司就將接下來迅速推出一款新遊的任務全權交給了他。

　　曹淨接到這任務，自然是力不容辭。前段時間他上馬oo失利的事，還沒過去，這正是他一個將功贖過的機會，只要他為海象做成這件事，他就有了之後爭奪海象總裁席位的資本。

　　四處尋找了一番，對此事極為重視的曹淨最後覺得，這款擔負著海象公司重任的新遊，還是由超越火線來完成比較好。

　　雖然經過上次考察，這款新遊有太多的問題，但總好過其他還沒影的遊戲。何況，跳躍火線的火爆，雖然意味著未來的競爭極大，但同時也培養了大量的玩家基礎，不用擔心推出後，玩家不接受的問題，這等於已經有一條鋪好的路放在了眼前，不用擔心走著走著掉坑裡的問題。

　　於是，曹淨一改常態，放下了他的架子。在王科文還在醫院的時候，他就親自去慰問，同時和王科文耐心探討遊戲，把王科文感動的夠嗆，原本一周的住院時間，僅僅三天就掛著吊瓶出院了。

　　出院後，曹淨也沒有之前那種不可一世的態度，而是凡事和王科文商量著來。

　　王科文經過這段時間，整個人思路也有所轉變，當然了，他也知道自己拗不過曹淨。於是在兩人的“探討”下，超越火線做出了許多極大的改動，消減了畫質，刪除了複雜的槍械，模仿了跳躍火線的玩法，重製了部分晦澀的地圖，從各方面朝著跳躍火線靠攏，但同時又和跳躍火線保持了部分的差別，比如他們的槍械要更真實一些，某些地圖也要更高清。

　　此時四九公司朱玉賢又大力配合，調配了更多的人馬，日夜加班趕製。還在跳躍火線進行線下決賽的時候，他們的新遊超越火線就已經具備了測試的能力，一切蓄勢待發。

　　新遊上線之前，按照慣例都要進行測試，超越火線也不例外。

　　不過這次測試不同於其他公司大張旗鼓的測試，因為某些原因，可以說是隱秘至極。

　　在朱玉賢的安排下，從跳躍火線的tt群中，挑選出了五百名玩家，來參加這次測試。這次測試是有償測試，唯一的要求就是，保密再保密，每個人都上交了個人證明。

　　uu杯線下決賽進行完第二天，超越火線內測計劃正式拉開:

　　項目名:C;

　　測試時長:48小時;

　　人數:500人;

　　級別:機密！！

　　在測試玩家進行遊戲的時候，四九公司內，曹淨朱玉賢王科文都翹首以盼這次的測試結果，只要玩家反響好，他們就成功的邁出了一大步。只要這款遊戲能拿的出手，接下來的事海象公司會搞定。

　　“科文，測試得兩天呢，你先去休息一下吧。”

　　曹淨拍了拍一邊王科文的肩膀說道。

　　王科文經過上次的住院，身體不但沒有好轉，反而更加虛弱了，一個是住院時間太短，二一個是這段時間經歷了比之前更嚴酷的考驗。

　　曹淨雖然凡事都和王科文商量，但具體的工作他可是從來不做的，這擔子就全部壓在了王科文身上，遊戲一大改，王科文就忙的像是個陀螺一樣，根本停不下來。

　　此時聽到曹淨讓自己去休息，王科文也沒逞強，來到了四九公司二層的一個角落，那裡的窗簾後，有他的一張行軍床。

　　躺下蓋好毛毯，王科文感到了分外的疲憊。

　　這段時間他已經漸漸感到了身體的不對勁，腦袋一直昏昏沉沉的，心臟有時會猛地跳動，要好長時間才能緩過來。有次在衛生間蹲了不到十分鍾，起身時，竟然暈了過去，幸好沒暈多久。醒來後，他也沒給誰說，繼續投入了工作。

　　希望這次遊戲正式推出後自己能好好歇歇吧，臉上已經沒有多少肉的王科文深深的歎了口氣。

　　躺在行軍床上，雖然眼眶比墨水還黑，身體內各個器官都告訴他要立刻休息， 但他怎麽都睡不著。昨天發生的一件事，一直在他腦中回想。當初拉他來四九公司的那個老同學，也就是四九公司人事部長王凡突然離職了，這讓他感到詫異的時候，又感到了幾絲不對勁。

　　一向待在公司不出門的王科文，昨天還特意追出去，攔住了自己的老同學，他想問問離職的原因。但老同學沒說什麽只是看了他幾眼就離開了，不過王科文在老同學留給他的眼神中看到了羞愧的神色，似乎還有幾絲不忍，這讓王科文當時楞了好久。

　　王科文沒放棄，回到公司想要在tt上追問原因，消息發過去才發現老同學已經把自己拉黑了，這讓他更加的不知所措。

　　今天早上在上廁所時，他才從一邊兩個同事的交談中，知道了事情的始末。原來，朱玉賢決定要學習海象公司的薪酬方案，從原先的固定工資變成績效制度，作為人事部長，收到員工的反對意見後，王凡親自和朱玉賢爭論了幾句，結果就被朱玉賢一腳踢出了公司，說是主動離職，其實是被開除了。

　　此時王科文想著想著就想到了自己，當初朱玉賢給他承諾過新遊上線將會有巨額的獎金發給他，但這會王科文怎麽想，都覺得不太可能，自己恐怕拿不到這個錢了。

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